区委组织部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　组织部长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　按照市、组织部关于“开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会”的要求，我通过参加全市县处级领导干部学贯彻的二十届三中全会精神研讨班、理论学中心组集中学研讨、纪学教育读书班以及个人自学等形式，持续学和的二十届三中全会精神，认真领会关于的建设的重要思想、的自我革命的重要思想以及全面加强的纪律建设等重要论述，重温《中国章程》《中国纪律处分条例》和中办关于《推进纪学教育常态化长效化的意见》，更加深刻地认识到加强的纪律建设对于推动全面从严治向纵深发展、进一步全面深化改革的重大意义，增强了以的自我革命引领社会革命的自觉性和坚定性。对照此次会议的主题和纪学教育的目标任务，联系个人思想和工作实际，并与班子成员、分管部门负责同志、部机关支部员代表谈心谈话，盘点收获体会、检视差距不足，现将剖析查摆情况报告如下，不全面不深刻的地方，请大家批评指正：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是的创新理论学思用贯通上有差距。虽然能够对相关重要论述、的和的二十届三中全会报告等政策文章进行反复研读，深刻认识“两个确立”重大意义，但在系统连贯地学和运用方面仍存在不足。具体表现为在将理论学成果转化为实践指导能力方面不够深入，未能完全做到知行合一，导致在面对复杂多变的工作局面时，有时缺乏足够的理论支撑和战略眼光。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是为民服务的宗旨意识树得不牢。在日常工作中，虽然始终强调以人民为中心的发展思想，但在具体落实过程中，有时未能充分考虑群众的实际需求，特别是在解决群众急难愁盼问题上，有时缺乏足够的主动性和紧迫感，导致部分群众反映的问题未能及时得到妥善处理。二是直面群众的问题导向还不扎实。在深入基层调研时，有时流于形式，未能真正倾听群众的心声，了解他们的困难和诉求，导致一些政策措施在实施过程中出现偏差，未能达到预期效果。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是提升组织体系效能方面不够积极主动。在当前经济发展下行的大形势影响下，领域投入紧缩和要求提标的矛盾越发突出。面对城市社区和涉农社区创建工作推进不平衡的问题，个人视野格局不够开阔，在推动抓引领基层治理、抓促乡村振兴上，“五星”支部建设的统领作用发挥不充分，与深化改革、推动发展结合不够紧密。部分涉农街道、社区组织在推进抓促乡村振兴等方面抓手不多、跟进不紧，片区联合存在有组织缺机制、重产业联合轻乡村建设等问题。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是主动担责扛责的意识还有欠缺。对新时代管治的内在规律把握不精准，敏锐性不强，在落实全面从严治体系的战略部署、工作任务研究不充分、跟进不及时，未能站位全区发挥好整体统筹的职能作用。在巡视反馈该项问题后，才先后2次提请会专题研究全面从严治工作，并从压实工作责任、提升人员素质、规范操作规程等方面建机制、补缺漏。二是严格履行监督责任上还不到位。以联席会议制度开展联合监督的作用发挥不明显，、巡察、审计等监督结果运用不充分，发现干部的苗头性倾向性问题不够，对重点岗位及“一把手”的监督不够有力。三是落实意识形态责任制缺少力度。虽然在开展纪学教育过程中强调了要严格规范员网络言行，明确了哪些不能说、哪些不能做，但未能进一步结合组织部门的岗位职责，分析研判我区各类网络舆情中有没有员、有没有领导干部，并积极采取组织行为加强员网上活动管理，引导员在网络空间对错误思潮、错误言行主动发声亮剑。

　　（五）典型案例剖析方面

　　从XX通报的违纪违法案例中，再一次看到一名员领导干部的腐化、变质、违法的全过程，都是从不起眼的小事小节开始，在“小节无碍”的麻痹心理、“利益交换”的自我安慰、“快拆快建”的政绩工程等错误观念驱使下，导致失职失责、底线失守，究其根源还是在于政绩观出了问题，对员领导干部的权力和义务认识出现偏差，不仅自食恶果、教训深刻，也给社会造成严重负面影响且难以短期消除。自己通过参加纪学教育以及各级警示教育会议，尤其是对照新修订的纪律处分条例，更深刻地认识到只有性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能不出偏差，只有始终保持清醒头脑，坚持原则，才能在复杂多变的环境中保持定力，不为名利所累。

　　二、原因剖析

　　（一）加强理论武装的自觉性不够

　　在日常工作繁忙的情况下，未能始终坚持把理论学放在首位，有时存在应付心理，未能真正做到学深悟透、融会贯通。这种理论学的不彻底性，导致在实际工作中，有时缺乏足够的理论指导和战略思维，难以应对复杂多变的工作局面。

　　（二）执行纪律规矩的主动性不强

　　在执行纪律规矩的过程中，有时存在一定的惰性思维，未能始终保持高度的敏感性和行动自觉。特别是在面对一些棘手问题时，有时未能果断采取措施，导致问题积累，影响工作成效。在推动全面从严治和风政建设方面，有时存在畏难情绪，未能充分发挥应有的监督和约束作用。

　　（三）为民宗旨意识树得不够牢

　　在日常工作中，虽然一直强调以人民为中心的发展思想，但在具体落实过程中，有时未能充分考虑群众的实际需求，特别是在解决群众急难愁盼问题上，有时缺乏足够的主动性和紧迫感。这种宗旨意识的淡化，导致部分群众反映的问题未能及时得到妥善处理，影响了和的形象和公信力。

　　三、整改措施

　　（一）强化纪律意识，带头执行和维护的纪律

　　进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守的纪律和规矩，确保决策部署不折不扣贯彻落实。定期组织员干部开展纪规学，特别是加强对《中国章程》《中国纪律处分条例》等内法规的学，不断提高员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全监督机制，加大执纪问责力度，对违反纪律的行为坚决查处，形成强大震慑。

　　（二）坚持标本兼治，放大巡视整改的成果效能

　　一是加快建设适应发展需要的干部队伍。结合巡视整改要求，进一步优化干部选拔任用机制，注重选拔忠诚干净担当的好干部，切实增强领导班子的整体功能。加大对年轻干部的培养力度，建立完善干部教育培训体系，不断提升干部的专业能力和综合素质。二是着力增强组织体系建设的整体效能。围绕提升组织体系的功能和服务功能，深入推进基层组织标准化规范化建设，健全完善基层工作责任制，确保各项工作任务落实到位。三是不断营造育才聚才的良好发展生态。制定出台更具吸引力的人才政策，构建更加开放包容的人才环境，吸引更多优秀人才投身到区域发展中来。加强人才队伍建设，提高人才服务水平，为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

　　（三）持续改进，刀刃向内锤炼过硬队伍

　　深入开展建设专项行动，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担。建立健全干部考核评价机制，注重实绩导向，激励广大干部担当作为。加强干部日常监督管理，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立风清气正的良好形象。注重发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，凝聚起推动发展的强大合力。

　　通过以上措施，力争在新的一年里，全面提升自身思想素质和履职尽责能力，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。