区委常委、组织部长换届工作交流：以“五个确保”全面整肃换届纪律

　　以“五个确保”全面整肃换届纪律做好XX区委换届工作

　　提拔优秀干部，搭建坚强领导班子，必须有一个良好的换届风气作为保障，以铁的纪律为换届工作营造风清气正的优良环境。在此次区委换届工作中，我们高度重视、超前安排、及时部署，从加强五个方面入手，以“五个确保”为抓手，全面筑牢换届纪律堡垒。

　　首先，坚持教育在先，确保纪律意识入脑入心。我们始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持正面教育与反面警示相结合，深入开展换届政策和纪律的学习教育。组织与换届有关的领导干部和参与民主推荐、选举的有关人员，认真学习观看省委组织部《换届纪律规定汇编》和市委换届纪律“九严禁”党员教育宣传光盘，将换届纪律学习作为领导干部的“必修课”。通过这些学习活动，确保纪律意识深入人心，切实增强各级领导干部的敬畏意识和纪律观念，为换届工作的顺利进行打下坚实基础。

　　其次，搞好谈心谈话，确保进退留转有理有序。区委换届工作启动后，我们紧密结合当前工作实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。区委和组织部门及各级党委主要负责同志，与下级领导班子成员普遍开展谈心谈话，有针对性地做好思想工作，教育引导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。通过谈心谈话，使“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者珍惜机会，使大家心齐气顺地干事创业，共同推动区委换届工作的顺利进行。

　　第三，强化程序把控，确保用人把关不遗不漏。我们严格执行干部选拔任用的各项制度和工作程序，强化铁的纪律。严把用人“四关”，即政治关、品行关、能力关、廉洁关；坚守“六不”承诺，即不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不违规用人、不干扰换届、不泄露秘密。对列入考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，全面严格把控换届程序。通过这些措施，确保选人用人过程的公平、公正、公开，杜绝一切违纪违法行为的发生。

　　第四，加大宣传力度，确保换届纪律家喻户晓。我们充分利用各种媒体和平台，广泛宣传换届纪律的重要性和具体内容，提高广大党员干部和群众的知晓率和参与度。通过制作宣传海报、发放宣传手册、播放公益广告等多种形式，让换届纪律深入人心。同时，设立专门的举报电话和举报邮箱，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同维护换届纪律的良好氛围。通过这些举措，确保换届纪律成为全体党员干部和群众的共识，为换届工作的顺利进行提供强大的舆论支持。

　　第五，严肃查处问责，确保换届纪律刚性约束。我们坚决贯彻落实中央和上级党委关于严肃换届纪律的要求，对违反换届纪律的行为零容忍，发现一起、查处一起、问责一起。建立快速反应机制，对群众举报和媒体曝光的问题迅速调查核实，及时处理。对于情节严重、影响恶劣的，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，形成强有力的震慑效应。通过严肃查处问责，确保换届纪律成为不可触碰的高压线，为换届工作的顺利进行提供坚强的纪律保障。

　　总之，通过以上“五个确保”的措施，我们有信心、有决心、有能力做好此次区委换届工作，确保换届纪律得到全面整肃，为XX区的发展提供坚强的组织保障。我们将继续深化学习了党的各项方针政策，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动践行初心使命，为实现XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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