农业农村局副局长2024年度民主生活会个人整改报告

　　农业农村局副局长202x年度民主生活会个人整改报告

　　（2025年03月12日）

　　按照本次民主生活会的部署和要求，我深入学领会，认真学关于严肃内生活的重要讲话精神，紧密结合自身工作实际，全面深入地查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确整改方向与措施。现将对照检查出的问题及整改报告汇报如下：

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　1. 敏锐性不够强

　　在当下信息爆炸的时代，面对复杂多元的社会舆论和海量的网络信息，我的敏锐性与鉴别力存在明显不足。当网络上出现对农业政策的片面解读以及不实言论时，我未能及时察觉并进行纠正引导，严重忽视了这些错误信息可能对农业政策落实和公信力造成的潜在危害。这种失职行为反映出我对形势的研判能力有待提高，缺乏对意识形态领域风险的警惕性。

　　整改措施：每天清晨安排30分钟专门浏览权威农业政策发布平台，如农业农村部官网、省级农业部门官方公众号等，同时关注主流新闻媒体的农业板块，及时掌握农业领域的最新政策动态和舆论走向；主动报名参加敏锐性提升培训课程，每季度至少参加一次线下或线上的专业培训。培训内容包括但不限于理论学、舆情分析技巧、意识形态工作方法等，通过系统学不断提升自己的素养和鉴别能力；建立完善的网络舆情监测机制，利用专业的舆情监测软件，每周收集整理农业相关舆情信息。对收集到的舆情进行分类分析，如政策解读类、民生诉求类、不实谣言类等，并针对不同类型的舆情制定相应的应对策略。及时将重要舆情向上级汇报，为领导决策提供参考。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　1. 性修养不足

　　我有时表现出意志不坚定、攻坚克难勇气不足的问题，这反映出员应有的坚韧意志和攻坚克难的勇气。这种思想上的动摇不仅影响了工作的顺利开展，也损害了员干部在群众心中的形象。

　　整改措施：每季度安排专门时间参观红色教育基地，如革命纪念馆、史展览馆等。在参观过程中，认真聆听讲解，观看历史文物和资料，深入了解革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，通过实地感受红色文化的熏陶，不断增强自己的性修养。参观结束后，撰写参观感悟，并在单位内部组织的学交流活动中分享；积极参加性修养专题培训，每半年至少参加一次。培训内容涵盖的历史、的理论、性锻炼等方面，邀请校专家、学者进行授课。通过系统学，不断加深对的性质、宗旨、纲领的理解，坚定理想信念，增强性观念。培训期间，积极参与互动交流，与其他学员共同探讨性修养方面的问题，相互学、共同提高；主动承担农村人居环境整治工作中的重点难点任务，制定详细的攻坚计划。计划中明确任务目标、工作步骤、时间节点以及具体责任人。每周对工作进展情况进行梳理总结，分析存在的问题并及时调整工作策略。定期向组织汇报工作进展和思想动态，接受组织的监督和指导，在实践中不断锤炼自己的性。

　　2. 工作不够扎实

　　在工作落实过程中，我存在重形式、轻实效的问题。在开展农业技术培训工作时，过于注重培训场次的数量和参与人数的多少，而忽视了培训的实际效果。没有深入基层、深入农户，全面了解农民在农业生产中遇到的实际问题和需求，导致培训内容与农业生产实际严重脱节，农民对培训的满意度较低。这种工作不仅浪费了大量的人力、物力和财力资源，也严重影响了农业技术推广工作的成效。

　　整改措施：开展深入细致的农民需求调研工作，每月至少抽出5天时间深入农村，与至少15位农民进行面对面交流。交流方式包括座谈会、入户走访、田间地头交流等，详细了解他们在种植、养殖、农产品加工等方面的技术需求和困难。建立农民需求台账，对收集到的信息进行分类整理，为制定个性化培训方案提供依据；根据农民需求台账，邀请农业领域的专家、技术人员共同商讨制定个性化的培训方案。培训内容紧密结合当地农业生产实际，注重实用性和可操作性，涵盖新品种引进、病虫害防治、农业机械化操作等方面。在培训过程中，采用理论讲解与现场示范相结合的方式，让农民能够更好地理解和掌握培训内容。培训结束后，通过问卷调查、实地走访等方式跟踪评估培训效果，及时了解农民的反馈意见；建立完善的培训反馈机制，每次培训后及时收集农民的意见和建议。对农民提出的问题进行认真分析总结，针对存在的问题及时调整改进培训内容和方式。定期对培训工作进行全面总结，形成书面报告，为今后的培训工作提供经验参考。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　1. 担当意识不够强烈

　　在面对涉及多部门协作的复杂农业项目时，我存在推诿扯皮、不敢担当的现象。在推进农村产业融合发展项目过程中，由于该项目涉及多个部门，协调难度较大。我因担心承担过多的责任和工作压力，没有积极主动地发挥牵头作用，导致项目推进缓慢，错失了一些良好的发展机遇。这种行为不仅影响了项目的顺利实施，也损害了单位之间的协作关系和工作效率。

　　整改措施：主动报名参加项目管理和沟通协调技巧课程，通过系统学项目管理知识，如项目规划、进度控制、风险管理等，掌握科学的项目管理方法。学有效的沟通协调技巧，包括如何与不同部门的人员进行沟通、如何解决沟通中的冲突等，提高自己的沟通协调能力。课程学期间，积极参与实践案例分析和模拟项目演练，将所学知识应用到实际工作中；主动申请担任农村产业融合发展项目的牵头人，制定详细的项目推进计划。计划中明确各部门的职责分工、任务节点以及工作目标，建立项目工作台账，对项目进展情况进行实时跟踪记录。每周组织召开一次项目协调会议，及时解决项目推进过程中出现的问题和矛盾。定期向领导汇报项目进展情况，争取领导的支持和指导；建立定期沟通协调会议机制，除每周的项目协调会议外，每月组织召开一次多部门联席会议。会议内容包括总结项目进展情况、交流工作经验、探讨解决存在的问题等。通过加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进项目的顺利实施。

　　2. 创新能力不足

　　在农业农村工作中，我惯于用传统的思维和方法去解决问题，对新政策、新技术、新模式的学和应用不够积极主动。在推动农业现代化发展的过程中，虽然我知道智慧农业、数字农业是未来农业发展的方向，但由于对这些新兴领域的了解不够深入，没有及时将其推广应用到实际工作中，导致我在这方面的工作滞后。

　　整改措施：积极参加农业现代化发展培训班，系统学智慧农业、数字农业等相关知识和技术，掌握最新的农业发展趋势和前沿技术。通过学，拓宽视野，更新观念，提升创新能力；结合本地实际情况，探索适合本地的智慧农业、数字农业发展模式。可以引入物联网技术，实现农业生产过程的智能化监控和管理；建立农业大数据平台，整合农业生产、销售、物流等各个环节的数据，为农民提供精准的生产指导和服务；鼓励和支持农业科技企业与农民合作社合作，共同研发和推广新型农业技术和设备，促进农业科技创新成果的应用和转化；定期组织农业科技交流活动，邀请国内外知名专家、学者进行讲座和技术指导，分享先进的农业技术和管理经验，营造良好的农业科技创新氛围。

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　1. 严格遵守洁自律规定

　　作为一名员干部，我始终严格遵守洁自律的各项规定，坚决抵制各种不良诱惑，保持清正洁的本色。但在实际工作中，我也意识到需要进一步加强洁自律意识，树立正确的权力观、利益观，做到依法依规履职尽责，确保权力在阳光下运行。

　　整改措施：认真学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，深刻领会其精神实质和具体要求，不断提高洁自律意识；严格执行公务接待、差旅费报销等各项规章制度，杜绝任何形式的铺张浪费和违规行为；加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止发生以权谋私、优亲厚友等问题；自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，定期向组织汇报个人重大事项，主动接受群众评议，确保洁从政。

　　2. 强化风政建设责任落实

　　作为分管领导，我在风政建设方面负有重要责任，必须切实履行“一岗双责”，确保风政建设各项工作落到实处。但在实际工作中，我有时存在抓得不够紧、督得不够严的问题，导致一些政风险隐患未能及时发现和消除。

　　整改措施：建立健全风政建设责任制，明确各部门和岗位的具体职责，层层传导压力，压实责任；定期组织开展风政建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度执行到位；加强对关键岗位和重点环节的监督，特别是对资金使用、项目审批等敏感领域，要建立严格的内控机制，防范政风险；积极开展政警示教育活动，通过典型案例剖析、政文化宣传等形式，增强员干部的洁意识和拒腐防变能力；支持配合纪检监察机关开展工作，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息迁就。

　　通过本次民主生活会的对照检查和整改，我深刻认识到自身的不足之处，并明确了今后的努力方向。我将以此次整改为契机，进一步加强性修养，严守纪律规矩，改进工作，勇于担当作为，努力为农业农村事业的发展作出更大的贡献。