2025年xx市局机关意识形态工作实施方案

(2025年03月12日)
2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的关键之年,也是xx市加快高质量发展的重要一年。xx局机关意识形态工作要坚持以为指导,深入贯彻的和二十届三中全会精神,紧紧围绕学宣传贯彻和的二十届三中全会精神这条主线,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为xx市经济社会高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、强化理论武装,筑牢思想根基
(一) 深入学贯彻
为确保员干部深刻领悟的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,xx局将制定详细的学计划,将其纳入市直机关各级组织的理论学中心组、“三会一课”、主题日等学内容,定期组织集中学研讨。每月安排一次理论学中心组专题学,并邀请专家学者进行深度解读,促进员干部对新思想的理解和把握。通过举办专题讲座、读书分享会、知识竞赛等多种形式的学活动,激发员干部的学热情,增强学效果。充分利用xx市丰富的红色文化资源,组织员干部参观战役纪念馆等,让员干部在革命历史中感悟的初心使命,加深对的理解和认同。推动理论学与工作实践相结合,鼓励员干部将学成果转化为解决实际问题的思路和方法,建立学成果转化机制,撰写学心得和工作实践报告,定期进行交流分享,切实将理论学成果落实到推动xx市经济社会发展的各项工作中。
(二) 持续学宣传贯彻的二十届三中全会精神
持续开展的二十届三中全会精神宣讲活动,组建市直机关宣讲团,深入基层、深入群众,开展对象化、分众化、互动化宣讲,让的二十届三中全会精神深入人心。根据不同行业、不同群体的特点,制定针对性的宣讲方案,如针对企业职工,重点宣讲经济发展、科技创新等方面的政策;针对社区居民,重点宣讲民生保障、社会治理等内容,提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台,广泛宣传的二十届三中全会精神,在xx局机关网、微信公众号等开设专题专栏,及时推送学资料、解读文章、学动态等,营造浓厚的学氛围。加强与本地主流媒体的合作,开设专题报道,宣传市直机关学贯彻的二十届三中全会精神的好经验、好做法。组织开展的二十届三中全会精神学培训,分期分批对市直机关员干部进行轮训,确保全覆盖。邀请校专家、学者进行授课,通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式,让员干部全面系统掌握的二十届三中全会精神,提升素养和工作能力。
(三) 加强理想信念教育
开展史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学教育,通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式,引导员干部铭记的历史,传承红色基因,坚定理想信念。在xx市博物馆举办史专题展览,展示地区在的领导下的发展历程和辉煌成就,组织市直机关员干部参观学,增强员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育,利用重要节日、纪念日等契机,组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动,激发员干部的爱国热情,增强民族自豪感和凝聚力。国庆节期间,组织各单位举行隆重的升国旗仪式,开展“我和我的祖国”主题演讲比赛,抒发员干部对祖国的热爱之情。开展职业道德教育,引导员干部树立正确的职业观、价值观,增强敬业精神和服务意识。制定职业道德规范,开展职业道德培训,评选表彰职业道德先进个人和集体,树立榜样,营造良好的职业风尚。开展“职业道德标兵”评选活动,对表现突出的个人进行表彰奖励,激励广大员干部立足岗位、敬业奉献。
(四) 抓好员干部日常学
完善学制度,建立健全学考勤、学档案、学考核等制度,确保学时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学制度执行情况的监督检查,定期通报学情况,对不认真、不积极的单位和个人进行督促整改。丰富学内容,除理论学外,还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学,不断拓宽员干部的知识面,提升综合素质。根据不同岗位的需求,制定个性化的学内容,如对经济部门的员干部,加强经济政策、产业发展等方面的学;对政法部门的员干部,加强法律法规、业务等方面的学。创新学方式,充分利用互联网、新媒体等技术手段,开展线上线下相结合的学活动。建立网上学平台,开设在线课程、学论坛等,方便员干部随时随地学。组织开展线下学交流活动,如实地调研、案例分析等,增强学的互动性和实效性。
二、加强阵地建设,把握舆论导向
(一) 加强意识形态阵地管理
建立健全意识形态阵地管理制度,明确管理责任,加强对各类意识形态阵地的日常监管。对市直机关所属的网站、微信公众号、微博、报刊、内部刊物等进行全面排查,完善审批备案制度,确保阵地建设和管理规范有序。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理,严格落实审批制度,对活动主题、内容、主讲人等进行严格审核把关,防止错误思想和观点传播。提前制定活动方案,明确活动要求和纪律,加强对活动现场的管理,确保活动安全有序进行。加强对机关文化建设阵地的管理,如机关文化长廊、宣传栏、职工活动室等,充分利用这些阵地宣传的理论和路线方针政策,展示机关工作成果和员干部风采,营造积极向上的机关文化氛围。定期更新宣传栏内容,展示最新的政策法规、工作动态和先进典型事迹,发挥好宣传教育作用。
(二) 强化网络意识形态工作
加强网络舆情监测和分析,建立健全网络舆情监测机制,及时掌握网络舆情动态,对涉及xx局机关的负面舆情要快速反应、妥善处置。利用专业的舆情监测软件,对网络舆情进行实时监测,及时发现舆情热点,分析舆情走势,为舆情应对提供依据。加强网络评论员队伍建设,培养一批素质高、业务能力强的网络评论员,积极开展网上正面宣传引导,及时回应社会关切,批驳错误言论,维护网络意识形态安全。定期组织网络评论员培训,提高其素养和业务能力,掌握网络舆论引导技巧,增强网络舆论引导的针对性和实效性。加强网络安全管理,落实网络安全责任制,加强对市直机关网站、信息系统的安全防护,防止网络攻击、信息泄露等安全事件发生。定期开展网络安全检查和培训,提高机关工作人员的网络安全意识和防范能力,确保网络安全。
(三) 加强与新闻媒体的沟通合作
主动加强与本地主流媒体的沟通联系,建立良好的合作关系,及时向媒体提供新闻素材,宣传市直机关工作亮点和成效,树立良好形象。定期召开新闻通气会,向媒体通报重点工作进展情况,为媒体采访报道提供便利条件。积极配合上级媒体的采访报道工作,充分展示xx局机关在推动经济社会发展、服务群众等方面的积极作为和工作成果,提升xx市的知名度和影响力。对于上级媒体关注的热点问题,要及时做好沟通协调和服务保障工作,确保采访报道顺利进行。加强对新闻宣传工作的策划和组织,围绕xx市经济社会发展的重点工作、重大活动,制定新闻宣传方案,有针对性地开展宣传报道,提高新闻宣传的质量和效果。在xx市举办重大经贸活动、文化活动期间,提前策划宣传方案,通过多种媒体渠道进行全方位、多角度的宣传报道,吸引更多关注。
(四) 做好信息发布和舆论引导工作
建立健全信息发布制度,及时准确发布市直机关工作信息,回应社会关切。明确信息发布的责任部门和责任人,规范信息发布流程,确保信息发布的真实性、权威性和时效性。对于涉及民生的重要政策、工作进展等信息,要及时通过官方网站、微信公众号等平台向社会公开。加强舆论引导,针对社会热点问题和突发事件,要及时发声,表明立场,引导舆论走向。建立舆情应对机制,制定应急预案,在舆情发生时,迅速组织力量进行调查核实,及时发布准确信息,回应社会关切,防止舆情发酵升级。提高舆情处置能力,加强对舆情处置工作的培训和演练,提高机关工作人员的舆情应对能力和水平。定期组织舆情处置培训,邀请专家学者进行授课,通过案例分析、模拟演练等方式,让机关工作人员掌握舆情处置的方法和技巧,提高应对突发事件的能力。
三、加强队伍建设,提升工作能力
(一) 提升员干部的素养
通过定期组织理论学、专题研讨班、培训班等形式,不断提升员干部的判断力、领悟力和执行力。邀请校专家、学者进行授课,通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式,帮助员干部全面系统掌握的最新理论成果,提升素养和工作能力。建立学成果评估机制,定期对员干部的学情况进行考核评估,确保学效果。通过撰写学心得、参加理论测试等方式,检验学成果,促进员干部将理论学转化为实际行动。
(二) 加强专业技能培训
根据不同岗位的需求,制定个性化培训计划,开展专业技能培训,提升员干部的专业能力和业务水平。对经济部门的员干部,加强经济政策、产业发展等方面的学;对政法部门的员干部,加强法律法规、业务等方面的学。通过举办专题讲座、案例分析、实地调研等形式,提升员干部的专业技能和实践能力。建立培训效果评估机制,定期对培训效果进行评估,确保培训质量。通过考核、测评等方式,检验培训效果,确保培训目标的实现。
(三) 强化干部建设
通过开展整顿活动、设立举报信箱、定期召开民主生活会等形式,加强干部建设,提升员干部的工作和服务意识。坚决反对形式主义、官僚主义,倡导务实、高效的工作。建立监督机制,加强对员干部工作的监督检查,定期通报检查结果,对存在的问题及时进行整改。通过设立举报信箱、热线电话等方式,畅通群众监督渠道,接受社会各界的监督,确保干部建设取得实效。
(四) 提升干部创新能力
通过组织创新论坛、创新工作坊、创新项目评选等活动,激发员干部的创新意识和创新能力。鼓励员干部结合本职工作,提出创新思路和解决方案,推动各项工作创新发展。建立创新激励机制,对在创新工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励,树立榜样,营造良好的创新氛围。通过创新项目的实施,推动xx市经济社会高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
2025年xx市局机关意识形态工作将以为指导,全面贯彻落实的二十届三中全会精神,通过强化理论武装、加强阵地建设、提升工作能力等措施,为xx市经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
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