校党委书记在高校党员代表大会上的报告

　　新时代高水平财经大学建设新篇章

　　（2025年03月13日）

　　各位代表、同志们：现在，我代表中国X大学第一届委员会向大会作报告。中国X大学第二次员代表大会，是在迎接的二十届三中全会胜利召开、新中国成立75周年之际，积极应答“强国建设、财大何为”时代命题的重要时段召开的一次重要会议。

　　高举旗帜，明确方向

　　大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以为指导，深入学贯彻的精神和关于教育的重要论述，全面贯彻的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，全面推进高质量发展，凝心聚力，接续奋斗，奋力谱写新时代高水平财经大学建设新篇章！

　　六年来，校坚持以为指导，深学笃行关于教育的重要论述，认真学贯彻的、精神以及省十二次代会部署，真抓实干，担当作为，各项事业取得明显成效。

　　的建设坚强有力

　　学校深入贯彻新时代的建设总要求，加强的全面领导，以高质量引领学校发展。始终把的建设摆在首位。认真落实“第一议题”和理论学中心组制度，扎实开展主题教育活动，全校师生理想信念更加坚定。坚持和完善领导下的校长负责制。学校组织员队伍建设做法在第二十七次全国高校会议作书面经验交流。基层工作基础不断夯实，4个基层支部获评全国工作样板支部培育创建单位，校荣获X组织工作创新奖、X教育系统先进基层组织。

　　干部队伍结构不断优化，动力活力进一步增强。全面从严治、风政建设和反腐败斗争纵深推进，以高质量纪检监察工作为学校发展提供坚强保障。巡视、审计整改成效明显，校内开展四轮巡察，学校生态持续向好。宣传统战和群团工作有力推进。严格落实意识形态工作责任制，持续建强主流思想舆论宣传阵地，坚持正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量。

　　与业务双促进双提升全面深化

　　修订学校章程，健全校院两级议事规则。圆满完成“十三五”目标任务，制定实施“十四五”发展规划。学校迈入X省高水平大学建设行列。202x至202x年，连续三年获评省属本科高校分类考核优秀。与业务双促进双提升全面深化，推动学校各项工作协调发展。

　　人才培养质量明显提升

　　全面推动进教材、进课堂、进头脑，坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”教育理念，努力培养德智体美劳全面发展的高素质人才。时代新人铸魂工程深入实施。配齐建强思政课教师和辅导员队伍，在全国高校首倡“实践思政”理念，推动思政课程、课程思政、实践思政同向同行。

　　持续加强马克思主义理论学科建设，入选X省重点马院建设单位。健全“三全育人”“五育并举”工作体系，持续深入开展大学生社会实践“三千计划”，促进学生全面发展。金融学院入选全国“三全育人”综合改革试点院（系），6人获评“中国大学生自强之星”，1人当选共青团代表。

　　一流本科人才培养质量不断提升

　　获批国家一流本科专业29个，占本科专业总数比居省属高校首位。建成国家一流课程33门，列省属高校首位。获批教育部课程思政示范课程2门、省课程思政示范课程33门。获全国教材建设奖一等奖1项、二等奖2项。获评省级教学成果奖41项，其中特等奖2项。荣获全国高校教师教学创新大赛一等奖1项、二等奖1项，获全国高校思政课教学展示观摩活动一等奖1项。

　　学生获省级及以上各类创新竞赛成果3800余项，获“互联网＋”“挑战杯”“创青春”等全国奖项51项。顺利完成新一轮本科教育教学审核评估。入选国家级创新创业学院建设单位、省普通高等学校基础学科拔尖学生培养基地。生源质量和就业质量稳步提高，本科招生录取线稳居省属高校三甲，毕业生考录国家公务员税务系统人数连续三年全国高校第一。

　　学科建设卓有成效

　　不断强化学科建设，健全完善学科建设机制，加强学科梯队建设，全面提升学科发展竞争力。学科整体水平明显提升。应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个学科入选X省高水平学科建设名单，其中应用经济学为“高峰学科”建设学科。

　　在全国第五轮学科评估中，10个参评一级学科全部上榜，其中有5个一级学科评估结果较上一轮提高一个档次。在202x年软科中国最好学科排名中，应用经济学、管理科学与工程进入前12％，工商管理进入前20％。工程学、计算机科学和社会科学进入ESI全球排名前1％。区块链金融、低碳经济与管理、数字经济、金融科技等新兴学科建设扎实推进。

　　学位点建设再上新台阶

　　新增一级学科统计学博士点1个、数学硕士点1个、硕士专业学位授权点7个。新增二级交叉学科4个，其中“乡村振兴学”为国内首个，“公共政策与管理”为我校首次获批自主设置的交叉学科博士点。通过学科建设的不断推进，学校在多个领域实现了突破和发展。

　　科学研究与社会服务实现跃升

　　坚持科学研究先导地位，完善学术评价与激励机制，围绕“四个面向”，推进有组织科学研究和社会服务。高水平成果产出量质齐升。获批国家社科、自科基金项目221项，其中国家社科重大项目7项、重点项目13项。首次获国家重点研发计划资助，首次入选《国家哲学社会科学成果文库》。

　　获批省级及以上科研平台33个，获批部省共建联合研究课题27项。发表高水平学术论文4100余篇，出版学术著作380余部。获省部级科研奖励124项，其中省社科优秀成果获奖数量连创新高，位居省属高校前列。10人次入选“中国高被引学者”“全球高被引科学家名单”。服务社会效能持续增强。与部委共建智库1个，设立省级智库6个，外办、省教育厅在学校设立服务黄河重大国家战略常设机构。

　　继续教育品牌持续提升

　　成立中国经济研究院、乡村文化研究院、海洋经济与管理研究院等高端智库平台，发布我国首部乡村文化等蓝皮书。继续教育品牌持续提升，获批财政部省部共建干部教育培训单位。获省部级以上领导批示和采纳77件，其中和国家领导人批示4件。在“三报一刊”发表文章。获首届X省人民决策咨询奖4项，居全省高校首位。

　　师资队伍建设成效显著

　　坚持管人才，完善人才工作体制机制，推进人事分配制度改革，构建人才高地，打造一流师资。高层次人才引育取得新进展。全职引进领军人才9人、高水平人才51人。入选国家级人才项目7人次、“泰山学者”等省部级人才项目57人次。新进博士教师317人，其中“双一流”高校、海外名校毕业生占比81.4％。师资队伍结构明显改善，专任教师博士比达到62.7％。

　　应用经济学、管理科学与工程、统计学获批设立博士后科研流动站。被、评为X省人才工作表现突出单位。师德师风建设持续加强。把师德师风作为第一标准，每年开展师德师风考核，选树师德模范。入选全国高校黄大年式教师团队2个、省级团队3个，获评全国优秀教师1人、全国五一劳动奖章1人、齐鲁最美教师和教书育人楷模各1人、省级教学名师8人、省巾帼建功标兵1人。

　　人事分配制度改革不断深化

　　健全特聘、预聘制度，推进岗位聘用管理改革，深化职称评聘改革，实施绩效工资管理改革，建立起以绩效工资为主体、多种分配方式并存的薪酬分配体系，激发了工作积极性，提升了全校教职工的获得感、成就感。通过一系列措施，学校的师资队伍建设和管理水平得到了全面提升。

　　六年来，我们坚持的领导，遵循教育规律，深化改革创新，推动学校各项事业取得了长足进步。未来，我们将继续以为指引，不忘初心，牢记使命，为实现更高水平的财经大学建设目标而不懈努力。