在单位2025年党风廉政建设专题工作会上的讲话（热门）

　　筑牢政防线，推动单位高质量发展

　　（2025年03月14日）

　　为深入贯彻，进一步加强风政建设，夯实单位发展的基础，今天我们召开此次专题会议。以下将从提升站位、深化认识，完善制度体系，加强监督执纪，凝聚共识等方面展开论述，以期为单位的健康发展提供坚实保障。

　　一、提升站位、深化认识，领悟风政建设关键意义

　　（一）风政建设是的生死存亡线

　　风政建设始终是我们保持先进性和纯洁性的基石。自建初期，洁自律便深植于的血脉之中。革命战争年代，无数员坚守洁底线，方志敏烈士被俘时，敌人在他身上连一个铜板都搜不出，他用生命诠释了人的清品质。在以来，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，推进“打虎”“拍蝇”“猎狐”，取得了反腐败斗争压倒性胜利。然而，我们必须清醒认识到，风政建设和反腐败斗争形势依旧严峻复杂，必须时刻保持解决大独有难题的警觉和决心。

　　（二）强化教育引领，筑牢思想防线

　　思想教育是风政建设的重要抓手。通过丰富多样的形式开展政教育，可以有效增强干部职工的纪律意识和法律观念。利用现代信息技术，组织观看警示教育片，以真实案例震撼人心；开展政文化活动，如征文、演讲、书画展等，营造浓厚氛围；邀请专家进行专题讲座，提升干部职工的法律和纪律意识。注重教育的针对性，根据不同岗位和层级制定个性化方案。领导干部要加强权力观、政绩观、事业观教育；关键岗位人员突出职业道德和洁风险防范教育；普通职工则需加强洁从业和纪律规矩教育，确保全员覆盖、全面提高。

　　二、完善制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子

　　（一）健全决策机制，规范权力运行

　　完善的制度是风政建设的有力保障。我们要全面梳理现有制度，查找漏洞并及时修订完善，围绕权力运行的关键环节建立制度规范。在决策制度上，进一步完善“三重一大”集体决策制度，明确范围、程序和责任，防止个人独断专行。重大决策应经过充分调研、论证、评估和审查，广泛征求意见，建立决策失误责任追究制度，确保决策科学民主合法。，加强执行制度的监督检查，建立常态化机制，定期、不定期和专项检查相结合，严肃查处违反制度的行为，维护制度权威。

　　（二）构建全方位监督体系

　　在监督制度方面，要构建全方位监督体系，形成内监督、内部监督和外部监督的有机统一。加强内监督，严格落实民主生活会等制度，确保组织内部监督的有效性；强化内部监督，充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，对重点领域和关键环节进行重点监督；拓宽外部监督渠道，接受社会、群众和舆论监督，形成内外结合的监督合力。通过建立健全反馈机制，鼓励干部职工提出意见，不断完善制度，确保监督工作落到实处。

　　三、加强监督执纪，形成正风肃纪的高压态势

　　（一）聚焦主责主业，加大查处力度

　　纪检监察部门作为风政建设的重要力量，必须履行监督责任，聚焦主责主业，加大对违纪违法问题的查处力度。运用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人的方针。对于苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；对于轻微违纪问题，给予相应处理；对于严重违纪但未犯罪的问题，严肃处置；对于严重违纪违法犯罪问题，依法移送司法机关。加强对重点领域和关键环节的监督检查，聚焦工程建设、物资采购、资金使用、人事任免等容易滋生腐败的领域，开展专项监督，确保权力运行透明公正。

　　（二）强化执纪问责，树立纪律权威

　　执纪问责是风政建设的核心环节。纪检监察部门要严格履行职责，对违反纪国法的行为坚决查处，绝不姑息。通过建立健全问责机制，对失职失责行为进行严肃追责，确保纪律的刚性约束力。注重执纪问责的效果评估，通过典型案例通报、警示教育等方式，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　　四、凝聚共识、提振信心，以风政建设推动单位发展

　　（一）加强组织领导，落实风政建设责任制

　　单位各级组织要切实扛起风政建设的主体责任，组织履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要落实“一岗双责”，将风政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全考核机制，将风政建设责任制落实情况纳入领导班子和干部年度考核，制定科学的考核指标和评价标准。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰，对落实不力的严肃问责，确保责任层层传导、压力逐级传递。

　　（二）营造良好氛围，构建全员参与的工作格局

　　风政建设需要全体干部职工的共同参与。通过多种方式加强宣传引导，利用宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，宣传风政建设的方针政策、工作成果和先进事迹，同时曝光反面案例，起到警示作用。开展丰富多样的政文化活动，如知识竞赛、文艺演出、主题日活动等，鼓励干部职工创作政文化作品，让大家在活动中接受政教育。加强思想引导，让干部职工深刻认识到自己在风政建设中的责任，自觉投身到反腐倡工作中来。

　　（三）推动改革创新，提升治理效能

　　在风政建设过程中，要注重推动改革创新，不断提升单位治理效能。通过优化管理流程、完善工作机制、强化科技支撑等措施，提高工作效率和服务质量。注重总结经验教训，及时调整和完善相关制度，确保风政建设始终保持与时俱进的发展态势。通过不断探索创新，形成具有本单位特色的风政建设模式，为单位的高质量发展提供有力支撑。

　　风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。通过提升站位、深化认识，完善制度体系，加强监督执纪，凝聚共识、提振信心，以实际行动推动单位的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。