某省税务局局长在青年干部座谈会讲话提纲（全新原创）

　　青年干部成长座谈会讲话稿

　　（2025年03月14日）

　　今天，我们齐聚一堂召开青年干部座谈会，既是深入学贯彻新时代税收工作精神的重要举措，也是落实总局关于青年工作部署的具体实践。刚才，听了几位青年代表的发言，我感到非常欣慰。大家立足岗位谈体会、结合实际提建议，展现了新时代税务青年的责任担当和蓬勃朝气。下面，我结合当前税收工作形势和青年干部成长规律，谈几点意见。

　　一、筑牢信仰根基，在思想淬炼中把牢人生航向

　　（一）强化理论武装，补足精神之钙

　　新时代青年干部的成长离不开科学理论的指导。我们要把学贯彻作为首要任务，建立“第一议题+青年理论学小组”常态化学机制。近三年来，全系统青年理论学小组年均开展学活动12次以上，涌现出一批省级青年理论学示范点。通过这些学活动，青年干部能够更加深刻地理解的创新理论，将其转化为推动税收现代化的实践力量。

　　在日常学中，青年干部要坚持读原著、学原文、悟原理，充分利用“学强国”平台、“学兴税”APP等载体，确保日均学时长不少于30分钟。这种持续的学不仅能够增强理论素养，还能提升解决实际问题的能力。要注重将理论学与具体工作相结合，做到学以致用，知行合一。

　　（二）锤炼品格，永葆忠诚本色

　　能力是青年干部的第一能力。我们要牢记国家大局，以实际行动践行初心使命。在落实减税降费、优化营商环境、推进智慧税务建设等重大任务中，青年干部应当主动承担起责任，锤炼判断力、领悟力、执行力。

　　202x年，全系统青年干部在“金税四期”系统上线攻坚战中，主动承担核心业务模块开发任务，完成系统测试案例数万个，充分展现了过硬的担当。青年干部要始终做到坚决维护权威和集中统一领导，在大是大非面前旗帜鲜明，在风险挑战面前挺身而出，以实际行动诠释对和国家的忠诚。

　　二、练就过硬本领，在实践磨砺中提升能力素养

　　（一）构建多维培养体系

　　为全面提升青年干部的专业能力和综合素质，省局将实施“青蓝工程”，为每位青年干部配备“双导师”（业务导师+导师）。这一措施旨在通过经验丰富的导师一对一指导，帮助青年干部快速成长。

　　“分级分类、精准滴灌”的教育培训机制将根据青年干部的不同发展阶段和专业需求，量身定制培训内容。针对初入职场的青年干部，重点加强基础业务知识和岗位技能的培训；对于有一定工作经验的青年干部，则侧重于提升综合管理能力和战略思维水平。，还将定期组织跨部门、跨地区的交流学活动，拓宽视野，促进知识共享。

　　（二）注重实践锻炼，提升实战能力

　　实践是检验真理的唯一标准，也是青年干部成长的必由之路。各级税务机关要积极创造条件，让青年干部在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨。可以通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让青年干部在不同岗位上接受全方位的锻炼。

　　特别是在重大改革项目和专项工作中，要敢于给青年干部压担子、交任务。在税收征管体制改革、数字经济税收治理等前沿领域，鼓励青年干部参与政策研究和方案制定，提升他们的决策能力和创新能力。要建立健全激励机制，对表现突出的青年干部给予表彰奖励，激发其工作热情和进取精神。

　　（三）强化团队协作，凝聚集体智慧

　　现代税收工作越来越强调团队合作和协同作战。青年干部要学会在团队中发挥自身优势，同时尊重他人意见，形成合力。可以通过组建项目组、课题组等形式，引导青年干部在团队中锻炼沟通协调能力和组织管理能力。

　　要注重培养青年干部的国际化视野和开放心态。随着经济全球化进程的加快，税务工作也需要更多地与国际接轨。可以选派优秀青年干部参加国际税收交流活动，了解国际税收规则和最新动态，提升其在全球化背景下的竞争力。

　　三、勇担时代使命，在服务发展中彰显青春价值

　　（一）聚焦主责主业，贡献青春力量

　　青年干部要把个人理想融入到税收事业的发展大局中，紧紧围绕服务经济社会发展这一中心任务，充分发挥自身优势。在税收征管、纳税服务、数据分析等领域，青年干部要勇于创新，积极探索新方法、新技术，提高工作效率和服务质量。

　　在智慧税务建设方面，青年干部可以利用自身的科技特长，推动大数据、云计算、人工智能等技术在税收领域的应用，实现税收管理的数字化转型。要关注纳税人需求，不断提升纳税服务水平，营造更加优质的税收营商环境。

　　（二）坚持为民服务，展现青年担当

　　以人民为中心的发展思想要求我们在工作中始终把群众利益放在首位。青年干部要深入基层，倾听纳税人声音，了解实际困难，切实解决群众关切的问题。可以通过开展“便民办税春风行动”等活动，为纳税人提供更加便捷高效的服务。

　　要积极参与社会公益活动，展现税务青年的良好形象。组织志愿服务队，走进社区、学校、企业，宣传税收政策，普及税收知识，增强社会公众的税收法治意识。通过这些实际行动，进一步拉近与人民群众的距离，赢得更多的理解和支持。

　　（三）保持洁自律，树立良好风尚

　　清正洁是青年干部必须坚守的职业底线。要时刻警醒自己，严格遵守纪国法和各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。可以通过开展政教育活动、典型案例警示等方式，增强青年干部的洁意识。

　　要营造风清气正的工作氛围，鼓励青年干部相互监督、共同进步。对于发现的问题，要及时纠正，防微杜渐。只有始终保持洁自律，才能赢得组织的信任和群众的认可，为税收事业的发展做出更大贡献。