县委机构编制委员会办公室全面推开乡镇（街道）履职事项清单工作推进情况报告（通用）

　　县委机构编制委员会办公室全面推开乡镇（街道）履职事项清单工作推进情况报告

　　（2025年03月16日）

　　尊敬的XX部长，各位领导：

　　自今年1月下旬（26日）至现在，县委编办采用“试点总结+立体培训+指导督导”形式，聚焦目标体系，健全工作体系，创新开展工作，达到预期效果，即：一是总结学通城镇试点经验并全面推广；二是督促联络除通城镇外的各乡镇（街道）结合实际开展“大起底”梳理工作事项。现就XX县全面推开乡镇（街道）履职事项清单工作推进情况报告如下。

　　一、聚焦试点工作，勤于总结反思

　　前期，县委编办在“阶段性落实中”做到了“总结学通城镇试点经验并全面推广”，撰写经验交流材料，为全县其他乡镇（街道）提供了可复制、可推广的经验模板。具体而言，通过深入剖析通城镇试点工作的成功经验和不足之处，提炼出一系列具有普遍适用性的操作规范和流程标准。这些经验不仅包括如何科学界定事项范围、规范事项名称表述，还包括如何有效整合资源、优化工作流程等关键环节。

　　在全县范围内组织召开专题会议，邀请通城镇相关负责人进行经验分享，并结合实际情况提出针对性改进措施。针对部分乡镇（街道）在事项梳理过程中存在的理解偏差或操作困难，及时提供技术支持和业务指导，确保试点工作成果能够顺利转化为实际操作指南。，还建立了定期反馈机制，要求各乡镇（街道）定期上报进展情况及遇到的问题，以便及时调整和完善工作方案。

　　二、聚焦全面推开，勇于立体培训

　　一是市级培训聚心

　　为进一步提升全县乡镇（街道）履职事项清单工作的整体水平，县委编办积极对接上级部门，争取到市级专项培训机会。此次培训覆盖了全县所有乡镇（街道）（工）委副、组织委员、务干部以及县实施小组成员单位分管负责人，共计近150人参加。通过专家授课、案例分析、互动交流等多种形式，帮助参训人员深入了解履职事项清单工作的政策背景、目标任务及具体要求，进一步凝聚思想共识，增强行动自觉。

　　二是县级培训聚势

　　在市级培训的基础上，县委编办迅速组织开展县级层面的集中培训活动。此次培训以“理论+实践”相结合的方式进行，重点围绕履职事项清单工作的核心内容、关键环节及常见问题展开深入讲解。邀请实践经验丰富的业务骨干担任讲师，通过现场演示、模拟演练等形式，提高参训人员的实际操作能力。值得一提的是，此次培训还特别设置了分组讨论环节，鼓励参训人员结合自身工作实际提出问题和建议，促进了经验交流和智慧共享。

　　三是镇级培训聚力

　　备检点XX镇继2月底的镇级培训后，又于3月4日邀请县委编办业务骨干培训，其他30个乡镇（街道）均开展了内部业务培训，进一步厘清了“怎么看”“怎么干”“干什么”三者内涵逻辑。通过镇级培训，不仅强化了基层干部对履职事项清单工作的认识和理解，还有效提升了其实际操作能力和解决问题的能力。特别是在事项名称规范表述、来源依据准确填写等方面，取得了显著成效。

　　四是片区培训聚行

　　县级指导督导组在3月5日至3月7日期间，受邀参加片区业务培训、乡镇业务培训10次，确保各乡镇（街道）全员熟悉业务，实行“一人一单”“一科室一单”“一分管一单”的全量化工作。片区培训充分发挥了资源整合优势，通过集中培训、交叉互学等方式，促进了不同乡镇（街道）之间的经验交流和资源共享。针对培训中发现的共性问题和个性难题，及时组织专题研讨，研究制定解决方案，确保培训效果落到实处。

　　三、聚焦评价体系，精于指导督导

　　一是立体指导督导

　　加强指导督导有利于履职事项清单工作落地落实，有利于坚持督事、督人、督责相统一，督办、督改、督帮相结合，重点开展了以下四个方面工作。县级层面，在实施小组的统一领导下，成立4个指导督导组，县委、组织部部长、县委社工部部长、县委编办主任以及县司法局局长带头包片联系1个乡镇（街道）。截至3月12日，指导督导乡镇（街道）31个，指导督导37次。乡镇层面，成立工作专班，由牵头抓总，实行至少“两天一调度”工作机制。

　　二是指示指导督导

　　认真落实XX部长3点指示要求（每周例会随机抽查2个乡镇（街道）（工）委到组织部做专题汇报；指导督导组每周要专题汇报工作进展情况；部长将随机到乡镇调研），强化责任传导、压力传导，做到乡镇（街道）（工）委亲自抓、抓亲自。通过严格执行指示要求，进一步压实了各级责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　三是交流指导督导

　　建立“现场指出问题+会商解决问题”工作机制，邀请非本组业务骨干参加片区业务培训会，综合包片联系与县级指导督导工作力量并集中下沉，参加片区业务培训会7次，交流工作亮点，答疑工作困难，营造联系乡镇（街道）比学赶赴氛围，确保共同进步。通过交流指导督导，不仅解决了实际工作中遇到的具体问题，还促进了工作经验的积累和提升。

　　四是打表指导督导

　　县委实施小组办公室制定流程图、时间表，明确19个工作流程和时间限，打表推进。下发工作提示1次，积极推进全量化梳理工作事项开展。截至目前，梳理事项74798项，最多梳理事项3596项（XX镇），最少梳理事项1546项（XX乡），XX镇梳理事项3251项，平均梳理事项2412项。前期，指导督导组汇总梳理全量化工作事项问题10个，但共性问题有以下三个方面：一是“事项名称”表述不规范；二是“事项来源依据”填写不规范；三是基本事项、收回事项、配合事项评估不精准。

　　四、聚焦问题整改，善于优化提升

　　一是用好赋能

　　针对前期梳理过程中发现的共性问题，县委编办及时采取措施加以整改。首先，通过加强业务培训和指导，提高基层干部对事项名称规范表述、来源依据准确填写的理解和掌握程度。，建立健全问题反馈机制，要求各乡镇（街道）定期上报整改进展及成效，确保问题得到及时有效解决。最后，注重发挥典型示范作用，推广优秀经验和做法，带动整体工作水平提升。

　　二是编好清单

　　在充分吸收试点经验和广泛征求各方意见的基础上，县委编办着手编制全县统一的乡镇（街道）履职事项清单。该清单严格按照相关政策法规要求，结合本地实际，对各项履职事项进行了科学分类和详细说明。清单编制过程中，注重突出重点、兼顾全面，力求做到既符合上级要求，又能满足基层需求。还专门设置了动态调整机制，根据实际情况变化及时更新完善清单内容。

　　三是做好指导

　　为确保清单编制质量，县委编办专门成立了技术指导小组，负责对各乡镇（街道）清单编制工作进行全程跟踪指导。技术指导小组成员均由经验丰富、业务精通的专业人员组成，他们深入一线，实地了解情况，帮助基层解决清单编制过程中遇到的各种问题。通过扎实有效的技术指导，不仅提高了清单编制的科学性和准确性，也为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　以上就是XX县全面推开乡镇（街道）履职事项清单工作推进情况的报告，请各位领导审阅并提出宝贵意见。