县委书记在全市党建工作会议上的交流发言

　　引领县域经济发展 创新“XX经验”

　　改革开放以来，XX县域经济持续快速健康发展，县域经济基本竞争力连续XX届位居全国百强县第XX位，综合实力连续XX年位居八闽首强，创造了独具特色的“XX经验”。XX年，全县实现地区生产总值XX亿元，增长XX%；财政总收入XX亿元，增长XX%。这些成绩的取得，其中很关键的一点，就是XX县委始终坚持把的建设作为县域发展的“第一保障力”，致力于推行“五个转变”，以发展的成果来检验工作的成效。XX年，县委被评为全国创先争优活动先进县（市、区、旗）。

　　一、努力推动从封闭型向开放型转变，增强组织的凝聚力和战斗力

　　坚持“工作服务县域经济发展”这一主线，围绕中心，服务大局，以更高的站位，更宽的视野，更灵活的方式，重新审视工作，整合工作要素和资源，推动工作从封闭型向开放型转变。一是树立新的用人理念。即始终坚持重品行、重基层、重实绩、重民意的用人导向，推行“3+1”实绩公式法，开展科级以下工作人员交流轮岗、竞争上岗等，充分调动员干部的积极性，让每一个员干部人尽其才、才尽其用。二是推行“成建制工作方法”和“一线工作法”。围绕大规模城市改造和重大项目建设，一方面，推行成建制工作法，即对有抽调人员的单位实行“三包三同”，整个单位特别是主要领导要包管理、包进度、包质量，一同进村入户、一同做群众工作、一同在一线解决问题，累计抽调员干部近千人次参与组团（项目）建设；另一方面，推行“一线工作法”，选派干部到拆迁征地、招商引资、重点项目等一线挂职任职，把培养选拔干部的重心下移，在一线发现、培养、考察、选拔干部。三是深入实施“人才强市”战略。以省定人才强市试点为契机，坚持“一把手”抓“第一资源”，出台一系列人才引进和培养政策，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为县域经济发展提供坚强的人才支撑。

　　二、推动从传统型向创新型转变，提升工作的科学化水平

　　面对新时代的新要求，XX县委不断创新工作方式方法，推动工作从传统型向创新型转变。一是加强智慧平台建设。充分利用互联网、大数据等现代信息技术，建设智慧平台，实现员教育管理的智能化、精准化。通过线上学、在线测试等方式，提高员的学效率和质量，确保员能够及时掌握的最新理论和政策。二是创新员教育形式。结合实际，开展形式多样的员教育培训活动，如主题日、专题讲座、实地考察等，使员教育更加生动、更具实效。三是推进基层组织标准化建设。按照“六有”标准，即有组织、有制度、有场所、有经费、有活动、有作用，全面推进基层组织标准化建设，确保基层组织在服务群众、促进发展等方面发挥更大作用。

　　三、推动从被动型向主动型转变，激发员干部的担当精神

　　为激发员干部的担当精神，XX县委采取了一系列有效措施，推动工作从被动型向主动型转变。一是建立激励机制。通过设立先进典型评选、表彰奖励等机制，激励广大员干部在工作中敢于担当、勇于作为。二是强化责任落实。建立健全工作责任制，明确各级组织抓的第一责任人职责，层层传导压力，确保工作各项任务落到实处。三是加强监督考核。完善工作考核评价体系，将工作纳入绩效考核范围，定期对各基层组织的工作情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改，确保工作取得实效。

　　四、推动从单一型向复合型转变，构建全方位的格局

　　为适应经济社会发展的新形势，XX县委不断拓展工作领域，推动工作从单一型向复合型转变。一是加强非公企业和社会组织工作。通过派驻指导员、建立联合支部等方式，加强对非公企业和社会组织的工作，确保的工作覆盖到每一个角落。二是深化社区工作。以创建“五好”社区为目标，深入推进社区工作，充分发挥社区组织在服务居民、化解矛盾、维护稳定等方面的作用。三是拓展农村工作。结合乡村振兴战略，大力推进农村工作，通过建设村级活动场所、开展员志愿服务等活动，不断提升农村组织的凝聚力和战斗力。

　　五、推动从形式化向实效化转变，确保工作取得实实在在的成效

　　为确保工作取得实效，XX县委始终注重工作与实际工作的紧密结合。一是聚焦中心任务。紧紧围绕县域经济发展、民生改善、社会治理等中心任务，开展工作，确保工作与实际工作同频共振。二是解决实际问题。通过走访调研、征求意见等方式，了解群众的实际需求和困难，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，切实增强人民群众的获得感和幸福感。三是加强自身建设。坚持以身作则，带头洁自律，严格遵守纪国法，树立良好的员干部形象，为全县员干部树立榜样。

　　，XX县委通过推动工作的“五个转变”，不仅增强了组织的凝聚力和战斗力，也为县域经济的发展提供了坚强的保障。未来，XX县委将继续发扬“XX经验”，不断创新工作方式方法，为实现县域经济高质量发展作出新的更大贡献。