在2025年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话【原创首发】

　　关于深入推进“转变年”活动的几点意见

　　（2025年03月17日）

　　同志们：建设，关乎和的形象，关乎人民群众的切身利益，关乎街道各项事业的发展大局。刚才，我们深入学了相关重要会议精神，以及省市区各级全会上的相关精神。这一系列重要精神，为我们开展“转变年”活动指明了方向，提供了根本遵循。我们必须深刻领会，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，以坚定的决心、有力的举措，扎实推进“转变年”活动，为XX街道的高质量发展注入强大动力。

　　一、提高站位，深刻认识转变的重要意义

　　(一) 转变是践行的宗旨的必然要求

　　的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们一切工作的出发点和落脚点。优良的工作，是密切同人民群众血肉联系的关键纽带。只有保持良好，我们才能真正了解群众的需求和期盼，将工作做到群众的心坎上。从宏观数据来看，近年来，随着建设的不断推进，群众对工作的满意度逐年提升。在去年的一项调查中，我街道群众对公共服务的满意度达到了XX％，这充分证明了建设对提升群众幸福感的重要作用。我们要时刻牢记的宗旨，把人民放在心中最高位置，以实际行动践行初心使命。

　　(二) 转变是推动街道发展的重要保障

　　XX街道正处于快速发展的关键时期，面临着诸多机遇与挑战。从经济发展指标来看，过去几年，我们在产业升级、招商引资等方面取得了一定成绩，但与先进地区相比，仍有较大提升空间。要实现街道的高质量发展，就必须有一支过硬、勇于担当的干部队伍。良好的能够激发干部的工作热情和创造力，提高工作效率，确保各项政策措施得到有效落实。只有这样，我们才能在激烈的竞争中抢占先机，推动街道经济社会持续健康发展。

　　(三) 转变是加强干部队伍建设的迫切需要

　　干部队伍的状况，直接影响着干部的形象和战斗力。当前，我们的干部队伍总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。部分干部工作积极性不高，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象；有的干部服务意识淡薄，对群众的诉求不够重视；还有的干部纪律意识不强，存在违规违纪的风险。这些问题严重影响了干部队伍的形象和公信力，必须通过加强建设加以解决。我们要以“转变年”活动为契机，全面加强干部队伍建设，打造一支坚定、业务精通、优良的干部队伍。

　　二、聚焦突出问题，全面剖析建设的短板弱项

　　(一) 思想认识方面

　　一是理论学深度不足。部分干部对的学停留在表面，缺乏深入的理解和思考。学形式单一，多为集中学和文件传达，缺乏主动性和自觉性。在学过程中，未能将理论与实际工作紧密结合，导致学以致用的能力不足。二是大局意识有待加强。个别干部只关注自己手头的工作，缺乏对街道整体发展的关注和思考。在处理问题时，往往从个人或局部利益出发，忽视了整体利益和长远发展。在一些重点项目的推进过程中，由于部门之间沟通协调不畅，导致工作进展缓慢。三是创新意识不够强烈。惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱。在面对新问题和挑战时，缺乏创新思维和解决问题的能力。在工作方法和手段上，未能及时跟上时代发展的步伐，导致工作效率低下。

　　(二) 工作执行方面

　　部分干部在工作中存在执行力不强的问题。具体表现为任务落实不到位、责任分工不明确、监督检查机制不健全等。在推进民生工程项目时，部分干部对政策理解不透彻，导致项目进度滞后，甚至出现偏差。，一些干部在面对复杂任务时，缺乏主动担当的精神，总是等待上级指示，缺乏独立思考和决策能力。这种现象不仅影响了工作的效率，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。因此，必须进一步强化干部的责任意识和担当精神，确保每一项任务都能得到扎实有效的落实。

　　(三) 群众服务方面

　　服务意识淡薄是当前建设中的又一突出问题。部分干部在接待群众时态度冷漠、语气生硬，未能真正做到换位思考，认真倾听群众的意见和建议。一些窗口单位的服务流程繁琐，办事效率低下，给群众带来了不便。这些问题的存在，不仅损害了的形象，也降低了群众对的信任度和支持度。为此，我们需要进一步优化服务流程，简化办事程序，提升服务质量，真正实现“让群众少跑腿，让数据多跑路”的目标。

　　三、强化措施落实，全力推进“转变年”活动深入开展

　　(一) 深化理论学，筑牢思想根基

　　要以“转变年”活动为契机，进一步深化理论学，增强干部的思想自觉和行动自觉。通过组织专题培训、主题研讨等形式，引导干部深入学，准确把握其核心要义和精神实质。要注重理论联系实际，鼓励干部结合自身岗位职责，积极开展调研实践活动，不断提升解决实际问题的能力。，还要建立健全学考核机制，将学成果纳入干部年度考核评价体系，确保学取得实效。

　　(二) 完善制度建设，规范权力运行

　　制度建设是建设的重要保障。要结合街道实际，进一步完善各项规章制度，明确权力边界和责任分工，确保权力运行公开透明、依法依规。重点要加强重点领域和关键环节的监管，建立健全风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。要加大对违规违纪行为的查处力度，形成强有力的震慑效应，营造风清气正的生态。

　　(三) 创新工作方式，提升服务水平

　　要积极适应新形势新要求，不断创新工作方式方法，全面提升服务质量和效率。一方面，要充分利用现代信息技术手段，加快推进“互联网+服务”建设，实现线上线下服务深度融合。另一方面，要大力推行“一站式”服务模式，简化办事流程，压缩审批时限，切实为群众提供更加便捷高效的服务。，还要定期开展满意度测评，广泛收集群众意见建议，及时改进和完善服务内容，不断提高群众的获得感和满意度。

　　(四) 加强监督考核，确保活动成效

　　要建立健全监督考核机制，确保“转变年”活动取得实实在在的成效。通过设立举报电话、举报信箱等方式，畅通群众反映问题的渠道，及时发现和纠正存在的问题。要加强对活动开展情况的督导检查，定期通报进展情况，表扬先进典型，批评落后单位，推动形成比学赶超的良好氛围。最后，要将活动成果转化为长效机制，持续巩固和扩大建设成果，为街道各项事业发展提供坚强保障。