2025年X省直机关党的建设工作要点

　　2025年x省直机关的建设工作要点

　　（2025年03月18日）

　　2025年是贯彻的重要一年，也是“十四五”规划的收官之年。做好省直机关的建设工作，总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的xx大和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照x届x次、x次、x次全会部署，以高质量促进高质量发展为主题，以落实机关主体责任为牵引，以严格执行内法规制度为抓手，守正创新、狠抓落实，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，为奋力谱写中国式现代化x篇章提供坚强保证。

　　一、带头做到“两个维护”，始终同保持高度一致

　　1. 加强机关建设

　　深化理想信念教育、对忠诚教育、机关意识教育，推动员干部不断强化意识、担当、能力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。推进模范机关创建，制定创建活动先进单位评选工作方案，细化量化评价指标，确保创建工作有章可循、有据可依。通过开展专题学、主题研讨等活动，引导员干部深刻理解并践行的核心要义，进一步增强员干部的敏锐性和鉴别力。

　　2. 强化理论武装

　　建立健全常态化学机制，将学作为首要任务，纳入各级组织的学计划。充分利用“三会一课”、主题日等载体，组织员干部深入学领会的xx大和二十届二中、三中全会精神，不断提升理论素养和站位。结合实际工作，积极开展调查研究，把学成果转化为推动工作的具体举措，确保理论学与实践应用紧密结合。

　　3. 严格遵守纪律和规矩

　　加强对员干部的纪律和规矩教育，明确底线红线，坚决杜绝任何形式的违反纪律的行为。建立健全监督机制，定期开展自查自纠，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。充分发挥纪检机构的作用，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的生态。

　　二、全面提升机关工作质量

　　4. 强化基层组织建设

　　着力提升基层组织的组织力和凝聚力，推动基层组织标准化规范化建设。健全完善支部工作制度，规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议员等基本制度。注重培养选拔优秀年轻干部担任支部，提升基层组织带头人队伍的整体素质。通过开展结对共建、经验交流等活动，促进基层组织之间的互学互鉴，共同提高。

　　5. 推进与业务深度融合

　　积极探索与业务工作深度融合的有效途径，把工作贯穿于业务工作的全过程。围绕中心任务，找准工作切入点，确保工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立引领工作机制，推动形成以促发展、以发展检验的工作格局。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发员干部干事创业的热情，提升工作效能。

　　6. 加强员教育管理

　　建立健全员教育培训体系，分层分类开展教育培训，提高员队伍的整体素质。创新教育培训方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓展教育培训渠道。严格员发展标准和程序，确保新发展员的质量。加强流动员管理服务，建立健全流动员动态管理机制，确保每名员都能纳入组织的有效管理。

　　三、深化风政建设和反腐败斗争

　　7. 落实全面从严治责任

　　压实各级组织全面从严治主体责任，推动管治责任层层传导、逐级落实。建立健全责任清单制度，明确各级组织及其负责人在全面从严治中的职责任务。定期召开全面从严治工作会议，分析研判形势，研究解决突出问题。强化问责追责，对履行责任不力的组织和领导干部严肃问责。

　　8. 加强洁文化建设

　　深入开展洁文化宣传教育，弘扬清风正气，营造崇尚洁的良好氛围。挖掘本地优秀传统文化中的洁元素，打造具有地方特色的洁文化品牌。通过举办洁文化讲座、展览、征文等活动，丰富洁文化内涵，增强员干部的洁自律意识。建立健全洁风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　9. 深入推进反腐败斗争

　　始终保持高压态势，坚定不移推进反腐败斗争向纵深发展。聚焦重点领域和关键环节，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法案件。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强纪检监察队伍建设，提升履职能力和水平，确保纪检监察工作高效有序开展。

　　四、强化组织领导和保障措施

　　10. 完善工作领导体制

　　建立健全工作领导机制，形成统一领导、各部门分工负责的工作格局。明确各级组织作为第一责任人，切实担负起抓的主责主业。定期研究部署工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。加强工作力量配备，选优配强务干部，确保工作有人抓、有人管。

　　11. 提高工作科学化水平

　　注重运用科学方法和先进技术手段，提升工作质量和效率。加强工作信息化建设，构建覆盖全面、功能完备的信息平台。建立健全工作考核评价体系，科学设定考核指标，客观公正评价工作成效。注重总结推广先进经验和典型做法，推动工作创新发展。

　　12. 强化工作保障

　　加大对工作的投入力度，确保人财物等资源向工作倾斜。合理安排工作经费，保障各项活动顺利开展。加强务干部培训，提升其业务能力和综合素质。建立健全激励约束机制，调动广大员干部参与工作的积极性和主动性，为推动机关工作高质量发展提供有力保障。