在街道“能力作风建设攻坚年”活动推进会上的讲话稿

　　在街道“能力建设攻坚年”活动推进会上的讲话稿

　　（2025年03月18日）

　　同志们：在全面贯彻的二十届三中全会精神的开局之年，我们召开xx街道“能力建设攻坚年”活动推进会，意义重大。刚才，我们深入学了相关会议精神，这为我们推进建设指明了方向，提供了遵循。今天，我们聚焦转变，旨在进一步统一思想、明确任务，确保“能力建设攻坚年”活动取得实效。下面，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识建设的重要意义

　　（一）建设是贯彻的方针政策的关键保障

　　的政策是推动国家发展、实现人民幸福的行动指南。从国家层面看，一系列惠民政策如乡村振兴战略、民生保障体系完善等，都需要各级干部以良好去落实。在街道工作中，我们是政策的直接执行者，肩负着将的温暖传递给群众的重任。只有保持高度的责任感和使命感，以严谨务实的，才能确保政策不走样、落实无偏差。

　　在落实惠民补贴政策时，若不实，可能导致补贴发放不及时、不准确，损害群众利益。因此，我们必须把建设作为贯彻的方针政策的关键，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（二）建设是提升治理效能的重要支撑

　　良好的是高效能治理的基础。在街道工作中，面对复杂多变的社会环境和日益增长的群众需求，唯有不断强化建设，才能有效提升基层治理水平。通过改进工作，可以更好地解决群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。

　　具体而言，街道干部应注重调查研究，深入了解民情民意，精准施策，确保每一项决策都能经得起实践检验。要强化责任意识和服务意识，做到主动作为、敢于担当，以优良赢得群众信任和支持。，还需建立健全监督机制，对不良问题及时发现、严肃处理，形成有力震慑，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）建设是打造高素质干部队伍的必然要求

　　干部队伍的素质直接关系到工作的成效。加强建设，有助于培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。街道干部应始终牢记初心使命，不断提升自身能力素质，努力成为本职工作的行家里手。

　　为此，要加强理论学，不断提高思想觉悟和政策理论水平；注重实践锻炼，增强解决实际问题的能力；坚持洁自律，树立良好形象。通过持续深化建设，促使广大干部在思想上更加坚定，在行动上更加自觉，在履职尽责中展现新气象新作为。

　　二、聚焦重点任务，扎实推进“能力建设攻坚年”活动

　　（一）深入开展学教育，筑牢思想根基

　　学是提高能力的基础，也是改进的前提。要结合实际，制定科学合理的学计划，采取多种形式开展学教育活动。重点学的创新理论成果以及与岗位职责密切相关的法律法规、业务知识等，确保学深悟透、入脑入心。

　　要注重学以致用，将所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力。鼓励干部积极参与研讨交流，分享学心得，共同提高。通过常态化学教育，不断增强干部的判断力、领悟力、执行力，为做好各项工作奠定坚实的思想基础。

　　（二）着力解决突出问题，优化工作流程

　　针对当前存在的形式主义、官僚主义等问题，要下大力气予以整治。一方面，要认真查找自身存在的不足，列出问题清单，明确整改时限和责任人，逐一销号解决；另一方面，要优化内部管理机制，简化办事程序，提高工作效率。

　　特别是在服务群众方面，要牢固树立“群众利益无小事”的理念，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切。对于能够立即解决的问题，要立行立改；对于需要长期努力的事项，要制定详细方案，分步实施，确保取得实实在在的效果。通过集中力量解决一批群众反映强烈的热点难点问题，进一步提升群众满意度。

　　（三）强化典型引领，营造良好氛围

　　榜样的力量是无穷的。要注重挖掘和宣传先进典型，发挥示范带动作用。定期组织开展评选表彰活动，选树一批在能力建设中表现突出的个人和集体，广泛宣传他们的先进事迹，激励广大干部见贤思齐、争当先锋。

　　要加大对反面典型的曝光力度，形成强烈警示效应。通过正反两方面的教育引导，使广大干部深刻认识到加强建设的重要性紧迫性，自觉对标先进找差距，补齐短板促提升，共同营造比学赶超、奋发有为的良好氛围。

　　三、压实工作责任，确保活动取得实效

　　（一）加强组织领导，形成工作合力

　　街道工委要切实履行主体责任，把“能力建设攻坚年”活动摆上重要议事日程，精心谋划部署。成立专门领导小组，明确分工，细化措施，确保各项任务有序推进。各相关部门要密切配合，协同作战，充分发挥职能作用，共同推动活动深入开展。

　　特别是主要领导同志要亲自抓、负总责，带头参与各项活动，率先垂范，以上率下。通过层层传导压力，逐级压实责任，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局，为活动顺利开展提供坚强组织保证。

　　（二）严格督查考核，强化结果运用

　　建立完善督查考核机制，加强对活动开展情况的监督检查。采取定期检查与随机抽查相结合的方式，全面了解掌握工作进展，及时发现并纠正存在的问题。将活动成效纳入年度目标考核体系，作为评先评优的重要依据。

　　对活动中表现优异的单位和个人给予表彰奖励，激发干劲活力；对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃问责，绝不姑息迁就。通过严格的督查考核，倒逼责任落实，确保活动各项任务落到实处、见到实效。

　　（三）注重总结提升，建立长效机制

　　活动结束后，要及时进行总结评估，梳理经验做法，分析存在问题，提出改进措施。在此基础上，建立健全能力建设长效机制，巩固拓展活动成果。要把一些行之有效的做法制度化、规范化，形成长效约束机制，防止问题反弹回潮。

　　要根据形势任务变化，不断调整完善政策措施，始终保持能力建设的针对性和实效性。通过持续用力、久久为功，推动街道各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。