市委人才工作局2025年机关党建工作要点【原创】

　　2025年人才工作局机关工作计划

　　（2025年03月19日）

　　为深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，扎实推进的各方面建设，确保全市人才工作高质量发展，特制定本年度工作计划。

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　1. 加强理论学

　　把学贯彻作为首要任务，制定详细的学计划，定期组织集中学研讨。通过线上线下相结合的方式，利用“学强国”等平台开展日常学，并邀请专家学者进行专题讲座，提升学效果。紧密结合人才工作实际，深入学关于人才工作的相关论述，不断提高员干部运用科学理论指导实践的能力。

　　2. 严肃内生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度。机关加强对各支部组织生活的指导和监督，定期检查“三会一课”记录，确保内生活严肃认真、规范有序。创新组织生活形式，如参观红色教育基地、分享先进典型事迹等活动，增强吸引力和感染力，激发员参与的积极性。

　　3. 强化员意识

　　通过开展忠诚教育，引导员牢记自己的第一身份是员，第一职责是为工作，始终保持对忠诚。在人才工作的各项任务中，注重发挥员的先锋模范作用，让员在实践中锤炼性、增强意识。建立员表现档案，将表现纳入考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。

　　4. 加强意识形态工作

　　严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入机关工作重要内容。定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握员干部思想动态，对出现的问题及时引导和处置。加强对人才工作宣传阵地的管理，规范信息发布流程，传播正能量。积极开展网络意识形态工作，加强网络舆情监测和应对，营造良好的网络舆论环境。

　　二、夯实组织基础，提升质效

　　5. 优化组织设置

　　根据职能调整和员人数变化，适时优化组织设置，合理划分支部，确保组织设置科学合理、运转高效。选优配强支部班子，把素质高、工作能力强、热爱务工作的员选拔到岗位上来，加强支部班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。

　　6. 加强员教育管理

　　做好员发展工作，严格标准和程序，注重从人才工作一线、年轻干部中发展员，不断优化员队伍结构。加强员教育培训，制定年度培训计划，通过专题培训、业务讲座、实践锻炼等方式，提高员的素质和业务能力。加强员日常管理，严格执行员组织关系转接、费收缴等制度，确保员管理规范有序。

　　7. 推进支部标准化规范化建设

　　对照支部标准化规范化建设要求，制定工作清单，明确任务和责任分工，逐项抓好落实。加强支部阵地建设，完善员活动室设施设备，为开展活动提供良好条件。定期开展自查自评，及时发现问题并整改落实，不断提升支部建设水平，打造一批示范支部。

　　8. 加强工作信息化建设

　　利用互联网技术，推进工作信息化平台建设，实现信息发布、员管理、组织生活记录等工作的信息化管理。建立微信群、公众号等新媒体平台，及时推送动态和学资料，方便员学交流，提高工作效率和质量。

　　三、深化服务功能，增强组织活力

　　9. 提升服务效能

　　结合人才工作特点，探索与业务深度融合的新路径，推动工作与业务工作同频共振。建立健全员联系服务群众机制，组织员深入基层、深入群众，了解需求、解决问题，增强服务效能。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，展现员风采，树立良好形象。

　　10. 创新服务方式

　　积极探索“互联网+”模式，利用现代信息技术手段，创新服务方式，拓宽服务渠道。开发线上服务平台，提供政策咨询、业务办理等便捷服务，提高服务效率。通过大数据分析，精准把握群众需求，提供个性化、定制化服务，提升群众满意度。

　　11. 强化服务保障

　　建立健全服务保障机制，确保各项工作顺利开展。加大经费投入，改善办公条件，配备必要的设施设备，为开展工作提供有力支持。加强队伍建设，定期开展业务培训，提高工作人员的专业素养和服务能力。建立健全激励机制，表彰先进典型，激发工作积极性。

　　四、加强纪律建设，确保风清气正

　　12. 严明纪律规矩

　　坚持全面从严治，严格遵守章规纪，强化纪律意识和规矩意识。深入开展纪律教育，组织学纪法规，增强员干部的法纪观念。严格执行请示报告制度，确保重大事项及时请示报告，防止出现违规违纪行为。

　　13. 强化监督执纪

　　建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。充分发挥纪检机构的作用，严肃查处违纪违法行为，维护纪权威。定期开展专项检查和巡查，发现问题及时整改，堵塞漏洞，防范风险。

　　14. 推进洁文化建设

　　加强洁文化建设，营造风清气正的工作氛围。通过举办洁文化讲座、展览等形式，传播洁理念，弘扬洁风尚。鼓励员干部自觉践行洁自律准则，树立正确的价值观和权力观，做洁奉公的表率。

　　五、总结与展望

　　通过上述措施的实施，将进一步强化人才工作局机关的功能和服务功能，提升工作质量和水平，为推动全市人才工作高质量发展提供坚强保证。未来，将继续探索创新，不断完善工作机制，努力开创工作新局面。