XX区总工会党组关于巡察整改阶段进展情况的报告

　　xx区总工会组关于巡察整改阶段进展情况的报告

　　（2025年03月21日）

　　根据统一部署，202x年x月x日至x月x日，第三巡察组对区总工会进行了巡察。8月1日，巡察组向区总工会组反馈了巡察意见。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况报告如下。

　　一、组及主要负责人组织整改落实情况

　　区总工会组深刻认识到巡察整改不仅是落实全面从严治要求的重要举措，更是提升工会组织凝聚力、战斗力的关键一环。组坚持把巡察整改作为任务来抓，以高度的责任感和使命感，全力推进整改工作，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。

　　思想上，区总工会组深刻领会巡察整改的重要意义，将整改视为自我革新、自我提升的重要契机。通过召开组会议，组织班子成员深入学巡察反馈意见，对照问题清单，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。

　　组织上，迅速成立巡察整改工作领导小组，由组担任组长，全面负责整改工作的组织、协调和推进。副主席担任副组长，分别负责具体问题的整改落实。通过制定详细的整改方案，明确责任分工，实行项目化管理，确保每一项整改任务都有专人负责、有具体措施、有明确时限，确保整改任务逐一落实、逐一销号。

　　二、整改工作整体推进情况

　　(一)强化理论武装，提高思想认识

　　为切实增强整改工作的思想自觉和行动自觉，区总工会组进一步加强理论学，将学贯彻的精神与巡察整改工作紧密结合。通过开展专题学会、中心组学以及主题日活动等形式，引导全体员干部深入理解全面从严治的内涵和要求，不断提高站位和思想觉悟。

　　针对巡察反馈中指出的学教育不够深入的问题，区总工会组制定了详细的学计划，明确学重点和目标，定期检查学效果。通过邀请专家授课、组织集中研讨等方式，推动理论学往深里走、往实里走、往心里走，确保全体员干部真正学懂弄通做实。

　　(二)健全工作机制，压实整改责任

　　区总工会组在整改过程中注重建立健全长效机制，确保整改工作持续深化、取得实效。一方面，完善内部管理制度，修订了《区总工会工作规则》《财务管理制度》等一系列规章制度，从制度层面规范权力运行，防止类似问题发生。

　　另一方面，严格落实“一把手”责任制，组亲自挂帅，带头抓整改、促落实。各分管领导按照职责分工，主动认领问题，细化整改措施，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期通报制度，及时掌握整改进度，研究解决难点问题，确保整改工作有序推进。

　　(三)聚焦重点领域，着力解决问题

　　针对巡察反馈中涉及的重点领域问题，区总工会组采取有力措施，逐项整改落实。在财务管理方面，聘请第三方审计机构进行全面审计，查找薄弱环节，优化预算编制和执行流程，严格控制经费开支，提高资金使用效益。

　　在干部队伍建设方面，加大年轻干部培养力度，建立健全选拔任用机制，拓宽选人用人视野，注重德才兼备、以德为先的原则，确保把合适的人放在合适的岗位上。加强教育培训，提升干部履职能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　三、整改成效及典型经验

　　(一)整改成效显著，群众满意度提升

　　经过一段时间的努力，区总工会组在巡察整改工作中取得了明显成效。一是问题整改率达到95%以上，大部分反馈问题得到有效解决；二是工会服务效能显著提升，基层工会组织建设更加规范，职工权益维护更加有力；三是干部职工的精神面貌焕然一新，纪律意识和规矩意识明显增强。

　　特别是在服务职工方面，区总工会通过创新工作方式方法，开展了多项贴近职工需求的活动，如“送温暖”工程、“金秋助学”行动等，受到广大职工的一致好评。这些举措不仅拉近了工会与职工之间的距离，也增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

　　(二)总结典型经验，推广成功做法

　　在整改过程中，区总工会组注重总结提炼好的经验和做法，为今后工作提供借鉴。在解决基层工会组织覆盖不全的问题时，探索建立了“区域化+行业化”的建会模式，有效破解了小微企业建会难的难题。

　　针对部分单位工作弱化的现象，区总工会组推行了“带工建、工建促”的工作机制，通过加强的领导，带动工会工作全面进步。这一做法得到了上级部门的认可，并在全区范围内进行推广。

　　四、下一步工作打算

　　(一)巩固整改成果，防止问题反弹

　　区总工会组将继续保持高压态势，毫不松懈地抓好后续整改工作。一方面，对已完成的整改任务进行“回头看”，确保整改效果经得起检验；另一方面，对尚未完成的整改事项加大力度推进，确保按时保质完成。

　　注重发挥巡察整改的治本功能，通过深化改革、完善制度等方式，从根本上消除问题产生的土壤。定期开展自查自纠，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到防患于未然。

　　(二)深化改革创新，提升工作水平

　　面对新时代工会工作的新任务新要求，区总工会组将进一步解放思想、开拓创新，不断提升工作质量和水平。积极探索“互联网+工会”新模式，利用信息技术手段拓展服务渠道，提高工作效率和服务精准度。

　　加强与其他部门的沟通协作，整合资源力量，形成工作合力。围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，动员广大职工积极投身经济社会发展主战场，为实现高质量发展贡献智慧和力量。

　　(三)加强自身建设，打造过硬队伍

　　区总工会组始终把队伍建设摆在突出位置，不断加强思想建设和业务能力建设。坚持从严教育管理监督干部，严格执行规定及其实施细则精神，营造风清气正的良好氛围。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，增强宗旨意识和服务意识。通过举办培训班、交流会等形式，提升干部的专业素养和综合能力，打造一支坚定、业务精湛、优良的工会铁军。

　　区总工会组将以此次巡察整改为契机，进一步强化责任担当，狠抓工作落实，努力开创工会工作新局面，为推动区域经济社会发展作出新的更大贡献。