交流发言：从哪吒精神看年轻党员干部的成长与担当（2394字）

　　从《哪吒之魔童闹海》看年轻干部的成长启示

　　（2025年03月24日）

　　在当今时代，动画电影《哪吒之魔童闹海》以其独特的魅力，深深触动了当代青年的心灵。那一句“我命由我不由天”的激昂呐喊，宛如黄钟大吕，在时代的上空久久回荡，不仅震撼着广大青年群体，更对年轻员干部有着深刻的启示意义。这部影片绝非仅仅是一部简单的动画作品，它既是对传统文化进行创新表达的典范之作，更是一部蕴含着深邃哲理、关于抗争、成长与责任的生动寓言。

　　一、信念如磐，破除偏见立初心

　　“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这句经典诗词所传达出的坚韧不拔之意，恰如哪吒的精神写照。哪吒自诞生之时便被打上了魔丸的烙印，生而为魔丸的他，似乎从一开始就被命运无情地束缚，然而，他却凭借着那股“逆天改命”的坚定信念，以无畏的勇气挣脱了宿命那沉重的枷锁。影片中申公豹那句“人心中的成见是一座大山”的台词，可谓是一针见血，深刻而又犀利地揭示了社会对于个体常常存在的那种固化认知。

　　年轻员干部在基层开展工作时，同样极有可能面临群众的不信任或者刻板印象等诸多困境。在这样的情形之下，唯有通过实实在在的行动来充分证明自己的初心，才能够真正破除这些偏见。就如同哪吒一般，当面对外界的种种质疑时，他始终秉持着“行胜于言”的实干精神，扎根基层一线，全心全意地投入各项工作之中。在如火如荼的乡村振兴工作中，他会认真倾听民声，深入了解群众的需求与期盼；在复杂棘手的矛盾调解工作中，他会秉持公正，以公平正义的态度去化解各方矛盾；在急难险重的任务面前，他更会毫不犹豫地冲锋在前。

　　影片中哪吒巧妙运用“乾坤圈”来压制自身魔性、从而守护本心的这一巧妙设定，恰似员干部需要时刻以纪规作为自身的“紧箍”，以此来时刻精准校准理想信念的“坐标轴”。唯有让信念如同熊熊燃烧的火炬一般明亮而炽热，方才能够穿透重重迷雾，照亮那为人民服务的漫漫征程。

　　二、担当如铁，扛起责任践行使命

　　在影片中，哪吒最终选择为了保护陈塘关百姓而牺牲自己，这份无私奉献和勇于承担责任的精神令人动容。对于年轻员干部而言，这种精神具有重要的现实意义。新时代赋予了年轻干部更多的机遇与挑战，同时也提出了更高的要求。他们必须具备强烈的责任意识和担当精神，敢于直面困难，勇于承担重任。

　　在实际工作中，年轻干部应当主动承担起岗位职责，积极投身到各项重点任务中去。无论是推进经济社会发展、维护社会稳定和谐，还是应对突发事件、解决民生难题，都需要年轻干部以高度的责任感和使命感投入到具体实践中。特别是在当前全面深化改革的关键时期，年轻干部更应发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，确保各项改革措施落地见效。

　　年轻干部还需注重提升自身能力素质，不断学新知识、掌握新技能，增强履职尽责的能力水平。只有这样，才能更好地适应新形势下的工作需求，切实履行好和人民赋予的神圣使命。

　　强化责任意识，树立正确政绩观

　　年轻干部要深刻认识到，权力意味着责任，职务代表着服务。因此，在行使职权过程中，必须始终坚持为民造福的价值导向，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。要将人民群众的利益放在首位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

　　年轻干部还要树立正确的政绩观，摒弃急功近利的思想倾向，注重长远规划与可持续发展。既要追求当前成果，又要考虑未来发展；既要关注经济效益，更要重视社会效益。通过科学决策、民主管理等方式，努力创造经得起历史检验、得到群众认可的工作业绩。

　　加强实践锻炼，提高解决问题能力

　　实践是检验真理的唯一标准，也是培养干部能力的重要途径。年轻干部应充分利用各种机会参与基层调研、项目实施等活动，在实践中积累经验、增长才干。尤其是在处理复杂问题时，要学会运用系统思维分析原因、寻找对策，不断提高综合研判能力和统筹协调水平。

　　也要善于总结反思，及时发现并纠正工作中存在的不足之处，不断提升工作效率和服务质量。通过持续改进和完善，逐步成长为能够独当一面的优秀人才。

　　三、团结共进，凝聚合力促发展

　　影片中，哪吒与敖丙从最初的对立走向最终的合作，共同抵御天雷拯救苍生，这一情节充分体现了团结协作的重要性。对于年轻干部来说，个人力量毕竟有限，要想取得更大成就，就必须学会依靠团队的力量，充分发挥集体智慧和优势。

　　在机关单位内部，年轻干部要加强与其他同事之间的沟通交流，增进相互理解和支持，营造良好的工作氛围。遇到分歧时，要坚持以事实为依据、以法律为准绳的原则，通过平等协商达成共识。还要积极参与跨部门合作项目，打破信息孤岛现象，促进资源共享和优势互补。

　　面向社会层面，年轻干部则需广泛动员社会各界力量参与到国家治理和社会建设当中来。在脱贫攻坚战中，可以通过建立帮扶机制、开展志愿服务等形式，引导企业、社会组织和个人共同助力贫困地区发展；在环境保护领域，则可倡导全民行动起来，共同守护绿水青山。

　　构建协同工作机制，优化资源配置

　　为了更好地实现团结共进的目标，有必要建立健全相应的协同工作机制。一方面，可以制定明确的任务分工方案，确保每个环节都有专人负责，并定期检查进展情况；另一方面，则要加强信息互通共享平台建设，利用现代信息技术手段提高工作效率。

　　在此基础上，还要注重优化资源配置，合理安排人力物力财力等要素投入方向，避免重复建设和资源浪费现象发生。通过科学调配各类资源，最大限度地发挥其使用效益。

　　激发内生动力，形成良性互动格局

　　除了外部协作外，更重要的是激发内部成员的积极性主动性创造性。为此，可以通过设立激励机制、表彰先进典型等措施，调动大家参与热情；也可以组织开展培训学活动，帮助员工提升专业技能和个人素养。

　　与此还要尊重每个人的意见建议，鼓励大胆创新尝试，允许试错纠错，在宽松包容环境下培育更多优秀人才。通过内外联动，构建起一个充满活力、富有成效的良性互动格局。

　　四、重塑自我，持续进步求卓越

　　哪吒从最初被误解排斥到最后成为英雄救世主的过程，实际上也是一个不断认识自我、完善自我的过程。对于年轻干部而言，同样需要保持谦虚谨慎态度，勇于正视自身缺点不足，并通过不懈努力加以改正提高。

　　具体而言，可以从以下几个方面着手：一是加强理论武装，深入学贯彻的创新理论成果，用科学理论指导实践工作；二是坚持问题导向，针对实际工作中暴露出的问题短板进行专项整改；三是注重积累沉淀，将每一次经历都视为宝贵财富，从中汲取营养不断成长。

　　年轻干部只有始终保持进取心态，永不停步地追求进步，才能在新时代浪潮中勇立潮头，书写属于自己的精彩篇章。