在集团党建工作推进会上的讲话《首发》

　　关于进一步加强集团工作引领高质量发展的意见

　　（2025年03月24日）

　　同志们：今天，我们召开集团工作推进会，主要任务是深入学贯彻和的精神，总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下一阶段重点任务，进一步动员集团各级组织和广大员干部，坚定信心、担当作为，以高质量引领集团高质量发展。

　　一、回顾总结，充分肯定工作取得的成效

　　的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，集团始终坚持以为指导，深入贯彻落实关于加强国有企业工作的决策部署，坚持的领导、加强的建设，工作取得了显著成效。

　　（一）思想建设不断加强

　　集团各级组织坚持把学贯彻和的精神作为首要任务，通过理论学中心组学、“三会一课”、专题培训、线上学平台等多种形式，组织广大员干部深入学，不断提高站位和理论水平。扎实开展主题教育活动，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合企业实际，将理论学与实践相结合，推动了员干部在思想上、行动上的高度统一。

　　（二）基层组织建设更加坚实

　　持续推进基层组织标准化规范化建设，优化组织设置，选优配强组织，加强员教育管理，基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到有效发挥。积极开展创建活动，激励员在项目建设、生产经营、科技创新等工作中勇挑重担、冲锋在前。加强支部阵地建设，打造了一批特色鲜明、功能齐全的员活动阵地，为员开展组织生活、学交流提供了良好的平台。这些措施不仅提升了组织的凝聚力和战斗力，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　（三）风政建设持续深化

　　严格落实风政建设主体责任和监督责任，加强对权力运行的制约和监督，深入开展政教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违规违纪问题，保持惩治腐败的高压态势。加强建设，坚决整治形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正洁的良好形象。通过一系列举措，集团内部形成了风清气正的工作氛围，有效保障了企业的健康发展。

　　（四）与业务融合不断推进

　　集团坚持把工作与生产经营深度融合，以引领业务发展，以业务发展检验成效。围绕企业中心工作，开展了一系列主题实践活动，如“+项目攻坚”“+科技创新”“+安全生产”等，充分发挥了组织的优势和组织优势，推动了企业各项工作任务的顺利完成。这种融合模式不仅增强了组织的服务能力，也为企业的发展注入了新的活力。

　　（五）群团组织作用有效发挥

　　集团高度重视群团组织工作，加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照章程独立自主开展工作。工会组织积极开展劳动竞赛、职工技能培训、困难职工帮扶等活动，维护职工合法权益，激发职工工作热情。共青团组织围绕企业中心工作，开展了一系列主题鲜明、形式多样的青年活动，引导广大青年立足岗位、成长成才。群团组织的作用得到了充分发挥，为企业的和谐稳定和发展作出了积极贡献。

　　二、精准分析，明确当前工作面临的形势

　　当前，国内外环境正在发生深刻复杂的变化，这对我们的工作提出了新的更高要求。从国际看，世界经济格局加速调整，科技革命和产业变革深入推进，国际竞争日趋激烈。从国内看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济发展面临诸多挑战和机遇。在此背景下，我们必须清醒认识到，工作不仅是企业发展的保障，更是应对各种风险挑战的重要支撑。

　　（一）把握时代脉搏，提升工作水平

　　面对新形势新任务，我们要准确把握时代脉搏，不断提升工作水平。要深入研究企业发展规律，找准工作与企业发展的结合点，推动工作更好地服务企业发展大局。要注重创新方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高工作的科学化、信息化水平。要强化责任落实，建立健全工作责任制，确保各项任务落到实处。

　　（二）聚焦重点难点，解决突出问题

　　当前，集团工作还存在一些亟待解决的问题。部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，员教育管理有待加强；与业务融合深度不够，存在“两张皮”现象；风政建设压力传导不到位，个别领域腐败风险依然存在。这些问题需要我们高度重视，采取有力措施加以解决。要通过加强制度建设、强化监督检查等方式，切实提高工作质量和效果。

　　（三）加强队伍建设，提升员干部素质

　　员干部队伍是做好工作的关键力量。要加强员干部教育培训，提升其素养和业务能力。要严格选拔任用标准，把那些德才兼备、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。要关心关爱员干部，帮助他们解决实际困难，激发其工作积极性和创造性。通过加强队伍建设，为工作提供有力的人才支撑。

　　三、全面部署，推动工作迈上新台阶

　　站在新的历史起点上，我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进工作，为集团高质量发展提供坚强保障。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　要坚持不懈地抓好理论学，深入学贯彻和的精神，不断增强员干部的判断力、领悟力、执行力。要创新学方式，通过专题讲座、研讨交流等形式，提高学的针对性和实效性。要注重成果转化，把学成果转化为推动企业发展的实际行动。

　　（二）夯实基层基础，增强组织功能

　　要持续加强基层组织建设，优化组织设置，健全工作机制，提高工作质量。要选优配强组织，加大员发展力度，严格员教育管理，确保基层组织始终保持旺盛的生机和活力。要深入开展创建活动，打造一批示范性强、影响力大的基层组织，带动整体水平提升。

　　（三）深化融合发展，提升效能

　　要进一步深化与业务融合，围绕企业中心工作，开展丰富多彩的主题实践活动。要建立健全考核评价机制，将工作成效纳入企业绩效考核体系，推动形成工作与业务工作相互促进、共同提高的良好局面。要积极探索创新模式，充分发挥组织的优势和组织优势，为企业高质量发展提供强大动力。

　　（四）严明纪律规矩，营造清风正气

　　要严格落实风政建设责任制，加强对重点领域、关键环节的监督，防范化解各类风险隐患。要深入开展政教育，强化警示震慑，筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持标本兼治，既严肃查处违规违纪问题，又注重建章立制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过坚持不懈的努力，营造风清气正的生态。

　　同志们，让我们紧密团结在周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，推动集团工作再上新台阶，为实现集团高质量发展作出新的更大贡献！