市政协党组书记关于落实巡察反馈意见情况的报告（2976字）

　　协组关于巡察整改工作情况的报告

　　（2025年03月25日）

　　根据统一部署，第三巡察组对协组开展了常规巡察，并反馈了巡察意见。协组高度重视，切实履行主体责任，作为组，我认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精心组织整改工作。现将整改工作情况报告如下：

　　一、整改工作完成情况

　　(一) 聚焦的理论路线方针政策和决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进员干部担当作为

　　一是强化理论学深度与系统性。建立常态化学机制，修订完善协组理论学中心组学制度，将、的精神等重要内容列为重点学专题，每月至少组织1次集中学。今年以来，已开展集中学共xx次，专题研讨xx次，切实增强了员干部对的创新理论的系统把握。丰富学形式，除传统的集中学、个人自学外，组织员干部观看专题教育片xx部，通过直观的影像资料加深理解；邀请校专家进行专题授课xx次，围绕的最新理论成果和重大方针政策进行深入解读，提升学效果。

　　二是提升政协履职围绕中心服务大局的精准度。紧扣中心工作，年初制定政协年度协商计划，围绕产业发展、乡村振兴、生态环保等重点领域，确定协商议题xx个。针对我市产业发展，组织开展专题调研xx次，形成调研报告xx份，提出针对性建议xx条，其中xx意见被采纳，为产业发展提供了有力决策参考。建立政协重点提案与重点工作对接机制，筛选确定重点提案xx件，由协领导领衔督办。通过召开提案办理协商会、实地调研等方式，推动提案落实。

　　(二) 聚焦全面从严治战略部署落实情况，进一步推进风政建设和反腐败斗争

　　一是加强财务管理规范化建设。建立健全财务管理制度体系，细化预算编制，严格控制支出，规范报销流程。今年已开展内部审计xx次，对发现的问题及时整改，规范财务管理。建立健全经费使用监督机制，发挥协机关监督作用，加强对经费使用情况的日常监督。主动接受财政、审计等部门的监督检查，对提出的问题立行立改，不断提高经费使用透明度和效益。

　　二是整治形式主义官僚主义问题。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，会议数量同比减少xx％。提高会议质量，压缩会议时间，开短会、讲短话，注重会议实效。精简文件数量，文件印发数量同比减少xx％，同时提高文件质量，严格控制发文必要性，避免重复发文、照抄照搬。改进调研工作，制定《协调研工作实施办法》，明确调研要求和流程。每次调研前，深入研究调研课题，制定详细调研方案，确保调研针对性。今年以来，开展的xx次调研活动，均提前深入基层、深入群众，广泛收集第一手资料，调研报告质量显著提高。调研成果转化为实际工作举措的比例达到xx％以上，切实解决了一批实际问题。

　　(三) 聚焦基层组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效

　　一是加强政协组自身建设。严格执行民主集中制，修订完善《协组议事规则》，明确组会议决策程序和范围。今年以来，召开组会议xx次，讨论研究重大事项xx项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策，确保决策科学民主。加强组班子思想建设，通过开展组理论学中心组学、专题民主生活会等方式，加强班子成员之间的思想交流和沟通。在专题民主生活会上，班子成员共提出批评意见xx条，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。

　　二是提升机关工作质量。加强机关支部建设，选优配强支部班子，严格按照《中国支部工作条例（试行）》要求，规范开展“三会一课”、主题日等活动。今年以来，机关支部共召开员大会xx次，支委会xx次，小组会xx次，上课xx次，开展主题日活动xx次，活动形式丰富多样，增强了组织的吸引力和凝聚力。推进工作与政协业务深度融合，开展“＋政协履职”活动，设立员先锋岗xx个，引导员干部在调研、协商、提案办理等工作中发挥先锋模范作用。

　　三是加强干部队伍建设与管理。优化干部队伍结构，通过公开招聘、选调等方式，引进年轻干部xx名，充实政协干部队伍。加大干部培养力度，选派干部参加上级组织的培训xx人次，组织内部业务培训xx次，培训干部xx人次，提高干部业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，制定《协机关干部考核办法》，从德、能、勤、绩、等方面对干部进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩。

　　二、存在问题

　　(一) 整改工作的深度和广度仍需拓展

　　部分整改措施虽然取得了一定成效，但在巩固和深化方面还存在不足。在提升政协履职围绕中心服务大局的精准度方面，虽然提出了一些针对性建议并被采纳，但在推动建议落地见效的跟踪问效机制上还不够完善，部分建议的落实效果还未达到预期目标。一些深层次问题的整改还需要进一步加大力度。如在解决政协委员履职积极性参差不齐的问题上，虽然采取了建立联系委员制度等措施，但尚未形成一套完善的激励约束机制，部分委员履职热情不高的问题仍然存在。整改工作在覆盖面上还存在一定盲区。在意识形态工作方面，对政协委员在社交媒体等新兴领域的意识形态引导还不够到位，存在一定的风险隐患。

　　(二) 长效机制的执行和监督有待加强

　　虽然建立了一系列长效机制，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。在财务管理制度执行方面，个别报销凭证仍存在审核把关不严的情况，反映出制度执行的严肃性和刚性不足。对长效机制执行情况的监督检查还不够常态化和精细化。在风政建设方面，虽然开展了政风险排查和监督检查，但对一些隐蔽性较强的政风险点发现还不够及时，监督的深度和广度有待进一步提高。长效机制的评估和调整机制不够完善。随着形势的发展和工作的变化，部分长效机制需要及时进行评估和调整，但目前在这方面的工作还相对滞后，导致一些机制的适应性和有效性受到影响。

　　(三) 工作创新力度还需进一步提升

　　在政协履职方式方法上，虽然进行了一些探索和创新，但总体上创新力度还不够大。在利用现代信息技术开展协商议政方面，虽然搭建了线上协商平台，但平台的功能和应用还不够充分，参与度不高，与新时代政协工作的要求还有一定差距。在工作方法创新上，缺乏系统性规划和整体推进，未能有效整合资源，形成合力。特别是在数字化转型方面，尽管进行了初步尝试，但信息化手段的应用仍显不足，未能充分发挥技术优势提升工作效率和服务水平。

　　三、下一步工作打算

　　(一) 持续深化整改工作

　　针对巡察反馈问题，协组将进一步压实责任，持续深化整改工作。一是完善跟踪问效机制，对已经提出的建议和整改措施进行定期评估，确保每项任务都能落实到位。二是健全激励约束机制，通过量化考核、动态调整等方式，激发政协委员履职积极性，确保每位委员都能在各自领域发挥作用。三是强化意识形态工作，加大对政协委员在社交媒体等新兴领域的引导力度，构建全方位、多层次的意识形态防控体系，降低潜在风险。

　　(二) 强化长效机制建设

　　协组将继续加强长效机制建设，确保各项制度真正落地生根。一是严格制度执行，通过加强培训、定期检查等方式，提高全体人员对制度的理解和执行力，杜绝打折扣、搞变通现象。二是完善监督机制，建立健全多层次、多维度的监督体系，特别是针对隐蔽性强的风险点，采取专项督查、随机抽查等形式，及时发现问题并督促整改。三是建立动态评估机制，定期对现有机制进行评估和调整，确保其适应新形势、新任务的要求，不断提升机制的科学性和有效性。

　　(三) 推动工作创新

　　协组将积极探索创新路径，全面提升政协工作质量和水平。一是深化信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，优化线上协商平台功能，提高平台使用率和参与度，实现协商议政的智能化、便捷化。二是创新履职方式，结合地方特色和发展需求，探索更多符合实际、富有成效的履职模式，如跨区域协商、联合调研等，拓宽履职渠道，增强履职实效。三是加强资源整合，统筹各方力量，形成工作合力，推动政协工作向更高层次、更宽领域发展，更好地服务于全市经济社会发展大局。

　　协组将以此次巡察整改为契机，进一步增强责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实推进各项工作，为推动全市高质量发展贡献政协智慧和力量。