市政府办公室XX同志对其他同志的批评意见

　　办公室XX同志对其他同志的批评意见一、赵刚同志对张玲同志的批评意见1.理论学的深度不足。

　　对理论学重要性的认知有所欠缺，学的自觉性和系统性均有待提高。

　　用理论指导实践还有不足，满足于片面引用个别理论，与实际工作结合不够紧密，存在学用脱节的现象，运用理论成果指导实践的能力有待进一步增强。

　　2.有时候对于工作的热情不够持久。

　　在完成一些阶段性目标后，容易出现松懈情绪，对后续工作的投入度有所下降。

　　比如，为民服务热线诉求解决方面，针对重点问题没有始终如一地牵头研究、抓好整改。

　　应当树立更长远的目标，保持对工作的持续热情和专注度，不断追求更高的工作质量。

　　二、X同志对X同志的批评意见1.以身作则、以上率下做得还不够。

　　杜明同志作为机关事务服务中心“第一责任人”，参加组织生活有时存在“完成任务”的心态，未完全达到“高标准、严要求”，谋划开展组织生活的形式也不够丰富多样，吸引力不够强。

　　中心组织开展的“每周一学”，很多时候由于个人工作繁忙等原因也没有积极参与。

　　2.工作创新还不够。

　　在工作中缺乏主动探索和创新的精神，特别是工作惯于按部就班，沿用传统的工作模式和方法，品牌创建工作的内容和形式比较单一，缺乏亮点工作的支撑，以引领推动业务发展做得还不够。