2025年度中青年干部培训班个人党性分析报告

根据x县委组织部关于中青年干部培训班的安排，我有幸参加了为期一个月的集中学。通过系统的理论教育、深刻的性分析和多样的实践教学，我的理论素养、觉悟和履职能力都得到了显著提升。此次培训不仅是一次知识的“充电”，更是一次精神的“补钙”和思想的“洗礼”。在学和反思中，我遵循“学思用贯通、知信行统一”的要求，对照章规、对照先进典型、对照群众期盼，深入剖析自身在性方面存在的差距与不足，现将个人性分析情况报告如下。

一、主要存在的问题

（一）理论学的深度和广度有待加强。在日常工作中，能够认识到理论学的重要性，并坚持参与集体学和开展个人自学，但学的系统性、深入性仍显不足。一是“钻”的劲头不足。对和的精神的学，多数时候停留在通读文件、记录要点层面，缺乏深钻细研、究其本源的韧劲。满足于“学过了”“知道了”，对于其核心要义、精神实质和丰富内涵的理解不够透彻，未能完全做到融会贯通。作为乡镇办主任，在指导基层支部开展工作时，有时会感到理论储备不足，特别是在将的创新理论转化为指导基层实践的具体思路和方法上，存在“知其然，而不知其所以然”的现象。比如，在推动“引领网格化治理”工作中，能够清晰地布置任务、划分网格、明确职责，但在向村社干部和网格员阐释这项工作的深层理论逻辑和意义时，语言不够鲜活，理论支撑不够有力，使得部分基层同志将其简单理解为一项行政任务，未能充分激发其内生动力和认同。

（二）性锤炼的主动性和自觉性有所松懈。在复杂的基层工作中，逐渐滋生了“以事务工作代替性锻炼”的倾向。日常忙于处理材料报送、员发展、费收缴等具体事务，认为只要把手头的工作干好了，就是对性最好的诠释，从而在一定程度上放松了主动进行性修养和内心省察的要求。一是自我净化意识不强。对照章规这面镜子“时时勤拂拭”的自觉性不够，未能时刻用员标准严格衡量自己的一言一行。虽然在大是大非问题上立场坚定，但在一些工作细节和生活小节上，对自己的要求有所降低，认为只要不违规、不触线即可。二是内生活锤炼不够。作为工作的组织者，在指导和参与基层组织的“三会一课”、组织生活会、民主评议员等活动时，更多地关注程序是否规范、流程是否完整，对于如何提升内生活的“辣味”，如何引导员干部开展真正触及灵魂的批评和自我批评，思考和实践得不够深入。例如，在某村支部组织生活会上，发现个别员的自我批评“隔靴搔痒”，相互批评“蜻蜓点水”，自己虽有察觉，但出于维护现场氛围和担心引发矛盾的考虑，未能及时予以严肃纠正和引导，使得组织生活会的性、思想性打了折扣。

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