某水电公司主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照公司《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，公司领导班子牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，紧扣“理论学有收获、思想受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正洁作表率”的目标，积极推动主题教育成果转化为指导公司高质量发展的源源动力。经过前期领导班子深入基层开展调研，通过召开座谈会、发放调查问卷和征求意见表等多种方式，充分听取基层员群众对公司领导班子存在突出问题的反映，以及对企业发展、技术革新的思路和建议。在广泛听取意见的基础上，通过上级指出、互相帮助、集体讨论等方式，深入查摆问题、剖析根源，并制定切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、全面开展主题教育，夯实思想之基

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司始终坚持把学教育作为根本任务，把深刻理解和全面贯彻的最新理论成果作为重中之重，采取全过程带学、全覆盖讲学、全方位督学等措施，确保理论学常态化，取得了显著成效。全过程安排带动学。公司将深入学贯彻的最新理论成果作为主题教育的核心内容，贯穿于整个活动之中，引导员干部深入学、细致领悟。在主题教育实施期间，公司精心编印了3期集中学资料，涵盖多个学篇目，制作了一册员应知应会手册和一册内法规汇编，并明确将通读《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《的最新理论成果学纲要》作为必修课，纳入学计划，推动员干部系统全面地学，做到融会贯通。主题教育学期间，公司还两次组织观看了集团举办的专题学会，组织全体员在的生日重温入誓词，参观了“西迁精神”博物馆，学了老一辈革命家无私奉献、爱岗敬业的精神，以此激励全体员工。

　　坚持有分有合，一体化推进各支部的学进程，同时要求机关员干部每日抽时间自学规定篇目，确保理论学成为日常惯。全覆盖交流推动学。公司通过组织多样化的学交流活动，如专题研讨会、学心得分享会等，鼓励广大员积极参与，分享学体会，相互启发，共同提高。同时，公司还充分利用网络平台，开设在线学专栏，发布学资料，开展线上讨论，拓宽学渠道，增强学效果。为确保学质量，公司定期检查各支部的学记录和心得体会，及时反馈，督促整改，形成了良好的学氛围。

　　二、深入查找问题，勇于自我革命

　　在主题教育活动中，公司坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，深入查找自身存在的问题。通过广泛征求基层员群众的意见和建议，结合上级巡视、审计反馈的问题，公司领导班子认真梳理了在建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在的不足。具体表现为：一是理论学不够深入，部分员干部存在重业务轻理论的现象，对的最新理论成果理解不透彻，运用不灵活；二是责任意识有待加强，面对复杂严峻的市场环境，个别干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气；三是创新意识不足，对新技术、新业态的研究和应用不够，影响了公司的长远发展；四是工作不够扎实，少数干部存在形式主义、官僚主义倾向，与基层员工沟通不够，服务意识不强；五是洁自律意识需要进一步强化，个别干部对纪国法的学不够，存在侥幸心理，容易触碰红线。

　　针对上述问题，公司高度重视，多次召开专题会议，深入分析问题产生的原因，从思想认识、制度机制、能力素质等方面查找根源，制定了一系列整改措施。一是加强理论学，将的最新理论成果纳入各级组织的“三会一课”内容，定期举办专题培训班，邀请专家学者进行辅导讲座，提升员干部的素养和理论水平；二是强化责任担当，建立健全考核评价体系，将责任落实情况作为干部选拔任用的重要依据，激励广大干部敢于负责、勇于担当；三是激发创新活力，加大对科研投入，引进高层次人才，搭建创新平台，鼓励员工参与技术创新，推动公司转型升级；四是改进工作，大力整治形式主义、官僚主义，简化办事流程，提高工作效率，建立常态化的联系服务群众机制，切实解决员工的实际困难；五是严明纪律规矩，加强对员干部的日常监督管理，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。

　　三、强化组织领导，确保取得实效

　　为确保主题教育活动顺利开展并取得实效，公司成立了由担任组长的主题教育领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织实施。领导小组定期召开会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题，确保各项任务有序推进。同时，公司还建立了主题教育联络员制度，每个支部都配备了专职联络员，负责上传下达，及时反馈信息，确保上下联动、步调一致。为保证学教育的质量，公司制定了详细的学计划，明确了学内容、时间和要求，确保学不走过场、不流于形式。公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立榜样，激发广大员的学热情和工作积极性。同时，公司加大宣传力度，利用公司网站、微信公众号等平台，及时报道主题教育活动的进展情况和典型经验，营造浓厚的学氛围。

　　四、坚持学用结合，推动成果转化

　　公司坚持学用结合的原则，把学教育的成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。一是深化改革创新，围绕公司发展战略，积极推进体制机制改革，优化资源配置，提升核心竞争力；二是加强的建设，全面落实新时代的建设总要求，不断提高工作质量和水平，为公司发展提供坚强的保障；三是注重人才培养，建立健全人才培养体系，加大年轻干部和专业人才的培养力度，为公司持续健康发展储备力量；四是强化风险防控，建立健全风险预警和应对机制，提高防范化解重大风险的能力，确保公司稳健运营；五是履行社会责任，积极参与社会公益活动，支持地方经济社会发展，树立良好的企业形象。

　　通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导班子的思想认识得到了进一步提高，责任意识和担当精神得到了明显增强，纪律有了明显改善，各项工作取得了新的进展。下一步，公司将继续巩固和拓展主题教育成果，持续深化学教育，不断提升工作水平，努力开创公司高质量发展的新局面。