某集团公司领导班子民主生活会6个方面问题对照检查材料80062

　　根据XX区纪委、XX区组织部《关于认真开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》以及XX工业（集团）公司委员会《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX集党〔201x〕4号）的精神，公司党委高度重视，周密部署，精心组织，确保民主生活会各项准备工作扎实有效。我们紧扣会议主题，结合公司实际情况，深入开展学习讨论，通过深入学习领会党的重要精神，认真对照学懂弄通做实的要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履行全面从严治党责任、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面，全面查找问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改措施。现将具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）学习贯彻党的重要精神方面：尽管公司在学习贯彻党的重要精神方面做了大量工作，但依然存在一些不足。部分同志在学习过程中缺乏深入钻研的精神，未能充分利用时间进行系统学习，对党的最新理论成果了解较为表面，未能真正做到学深悟透。有些同志在学用结合上做得不够，往往是拿到什么学什么，想到什么学什么，缺乏系统的规划和安排，导致学习效果不佳。此外，部分同志在领会精神实质上下功夫不够，虽然能够按时参加学习活动，完成规定的学习任务，但对如何将所学知识转化为实际工作中的行动力，仍存在一定的差距。他们往往满足于学习的形式，未能将科学理论真正转化为政治信仰，内化为思想素质，外化为实践能力。

　　（二）执行党中央决策部署和坚持请示报告制度方面：在这一方面，我们也发现了一些需要改进的地方。首先，监督检查力度不够。部分同志对分管部门落实中央和XX区决策部署的情况监督不够，未能充分发挥参谋和助手的作用，协助党委主要领导落实党风廉政建设主体责任的工作不够到位，主动跟进的措施不够有力。其次，严格要求不够。个别同志对下属单位和部门党员干部的纪律意识和身份意识重视不足，有时说话办事与党员身份不符。有的同志程序规范意识不强，存在请示报告不及时的问题，对此类问题未能及时指出并予以纠正，在执纪审查中也未能将不严格落实请示报告制度作为查处的重点。最后，部分同志在执行党中央决策部署时，存在畏难情绪，对于一些难度较大的任务，推进力度不够，影响了整体工作的进展。

　　（三）对党忠诚老实方面：公司党委始终强调对党忠诚的重要性，但在实际工作中，仍有少数同志在这方面存在认识上的偏差。有的同志在面对复杂形势和重大考验时，忠诚度有待提高，对党的事业缺乏足够的信心和决心。个别同志在汇报工作时，存在报喜不报忧的现象，未能真实反映实际情况。此外，部分同志在处理个人利益与集体利益的关系时，还存在私心杂念，未能做到以大局为重，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　（四）履行全面从严治党责任方面：在全面从严治党的过程中，公司党委始终把责任扛在肩上，但在具体落实中，仍存在一些薄弱环节。首先，责任传导不够到位。部分同志对全面从严治党的认识不够深刻，存在形式主义倾向，责任传导层层递减，导致基层党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。其次，制度执行不够严格。个别同志在执行党的纪律和规章制度时，存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。再次，监督制约机制不够健全。公司党委虽然建立了一定的监督制约机制，但在实际操作中，监督效果不明显，未能形成有效的震慑力。最后，警示教育力度不够。部分同志对违纪违法案例的学习教育重视不足，未能从中汲取教训，防微杜渐的能力有待加强。

　　（五）纠正“四风”方面：公司党委坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，但在纠正“四风”问题上，仍需进一步加大力度。一是形式主义依然存在。部分同志在工作中存在走过场、做表面文章的现象，未能真正从群众的角度出发，解决实际问题。二是官僚主义有所抬头。个别同志在对待基层和群众的态度上，存在高高在上、颐指气使的现象，未能做到平易近人、亲民爱民。三是享乐主义和奢靡之风时有发生。部分同志在生活作风上，存在铺张浪费、追求享受的现象，未能始终保持艰苦奋斗的优良传统。

　　（六）严格执行廉洁自律准则方面：公司党委始终把廉洁自律作为党员领导干部的基本要求，但在具体实践中，仍有一些同志未能严格遵守。一是自律意识不强。部分同志在面对诱惑时，缺乏坚定的原则立场，存在放松警惕、自我要求不严的现象。二是权力观存在偏差。个别同志在行使权力时，未能正确处理公与私的关系，存在滥用职权、以权谋私的行为。三是家风建设不够重视。部分同志对家庭成员的教育管理不够，未能树立良好的家风，影响了自身的形象和威信。

　　二、问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，公司党委进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：

　　（一）理论学习不够深入。部分同志在理论学习上存在浅尝辄止的现象，未能真正做到入脑入心，理论联系实际的能力不强，导致在实际工作中难以准确把握党的方针政策，影响了工作的质量和效率。

　　（二）责任意识不够强。部分同志在履行职责时，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，未能充分认识到自身肩负的责任，缺乏担当精神，导致一些工作推进不力，影响了整体工作成效。

　　（三）制度执行不够严格。部分同志在执行党的纪律和规章制度时，存在选择性执行、变通执行的现象，未能严格按照规定办事，影响了制度的严肃性和权威性，也容易滋生不良风气。

　　（四）监督管理不够到位。公司党委虽然建立了一定的监督管理机制，但在实际操作中，监督效果不明显，未能形成有效的震慑力，导致一些问题未能及时发现和纠正，影响了队伍的整体素质和形象。

　　（五）作风建设不够扎实。部分同志在工作作风上存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到求真务实、为民服务，影响了党群关系和干群关系，降低了群众的满意度和支持率。

　　三、整改措施

　　针对上述存在问题及其原因，公司党委将采取以下措施，确保整改落实到位：

　　（一）强化理论学习，提升思想觉悟。公司将加大理论学习力度，组织党员领导干部深入学习党的创新理论，特别是学习了党的重要会议精神，不断提高政治理论水平和思想觉悟。通过集中学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，引导广大党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　（二）压实主体责任，强化责任担当。公司将严格落实全面从严治党主体责任，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单，建立健全责任传导机制，确保责任层层压实、压力层层传递。加强对党员领导干部的教育培训，增强其责任意识和担当精神，鼓励他们在工作中敢于负责、勇于担当，不断提升工作能力和水平。

　　（三）严格制度执行，维护制度权威。公司将严格执行党的纪律和各项规章制度，加大对违规违纪行为的查处力度，坚决纠正选择性执行、变通执行等问题，确保制度的严肃性和权威性。同时，完善监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　（四）加强监督管理，促进作风转变。公司将建立健全监督管理机制，加强对党员领导干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度，严肃追责问责，形成强有力的震慑。同时，加强党性教育和廉政文化建设，引导党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　（五）注重实效，推动工作落实。公司将坚持问题导向，针对查摆出的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施和时限，确保整改工作取得实效。同时，注重总结经验，巩固整改成果，建立健全长效机制，防止问题反弹。通过扎实有效的整改，推动公司各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。

　　总之，公司党委将以此次民主生活会为契机，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动公司各项工作迈上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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