某集团副总班子成员专题民主生活会检视剖析材料

　　一、存在问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1. 在坚定“四个自信”上还有差距。部分党员干部对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的丰富内涵缺乏深刻理解和准确把握，认识上存在浅尝辄止的现象，未能深入挖掘其深层次的意义。这种认识上的局限导致在实际工作中，尤其是在面对复杂多变的安全管理挑战时，难以将“四个自信”转化为强大的行动动力。当阶段性安全形势出现波动时，部分人员表现出信心不足，甚至感到力不从心。

　　2. 对标对表的意识有待加强。一些干部认为，只要能够做到与党中央保持高度一致，服从上级组织的安排，完成分配的任务就足够了。然而，这种认识忽视了时刻与党中央对标对表的重要性，导致在政治敏感性和洞察力方面存在一定的欠缺。对于社会上出现的一些消极信息或未经证实的小道消息，识别和应对的能力不够强，未能及时做出正确的判断和反应。

　　3. 理论学习与实践结合不够紧密。在日常工作中，部分干部虽然能够积极参加各种学习活动，但在将所学知识运用到实际工作中去时，却显得力不从心。他们往往未能从学习的内容中找到指导工作的明确方向和有效方法。此外，在推动理论学习成果向实践转化的过程中，领导层以身作则的作用发挥不够充分，比如在深入基层调研时，更多地关注于具体的业务问题，而对理论学习的宣传和引导力度不够。

　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　1. 落实党风廉政建设责任还需进一步强化。尽管各级党组织和领导干部都意识到了党风廉政建设的重要性，但在具体执行过程中仍存在一定的偏差。特别是在落实“一岗双责”方面，部分干部对分管范围内的党风廉政建设重视程度不够，与相关人员进行廉政谈话和警示教育的次数偏少。在参加分管单位的会议上，关于党风廉政建设的话题提及率较低，对相关工作的具体进展了解不深，监督力度有待加强。

　　2. 参加组织生活的要求不够严格。一些党员干部参加组织生活的积极性不高，通常是在接到党支部或小组的通知后才被动参与，缺乏主动要求的态度。在作为普通党员身份参加组织生活时，除了按时参加党课和民主生活会外，对于其他形式的学习会、支部大会以及党小组活动参与度不高，发言次数较少，提出的建议和意见也不够多。在进行批评与自我批评环节时，往往以“建议”的形式代替了更为直接的“批评”，使得这一环节的效果打了折扣。

　　3. 民主集中制的执行还需更加规范。在讨论和决定分管领域的重要事项时，个别领导干部习惯于首先提出自己的意见和建议，这在一定程度上限制了集体智慧的发挥。对于一些特定的工作，如救援队伍的管理工作，往往是通过听取相关部门的汇报来了解情况，而深入基层一线调查研究的机会相对较少，这不利于全面掌握实际情况并作出科学决策。

　　二、原因分析

　　上述问题的存在并非偶然，而是多种因素综合作用的结果。首先是思想认识上的偏差。部分干部对于新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，对其指导意义的认识也存在一定的局限性。其次，是工作方法上的不足。在推进各项任务落实的过程中，缺乏有效的机制和手段来确保理论学习与实际工作紧密结合，导致学用脱节的现象较为普遍。再次，是制度建设上的短板。尽管已经建立了一套较为完善的党内法规体系，但在执行层面仍然存在不少薄弱环节，特别是对违反纪律的行为处理不够及时、有力，影响了制度的权威性和有效性。最后，是个人修养上的欠缺。少数党员干部在道德品质、职业操守等方面存在瑕疵，未能严格按照党员标准要求自己，影响了整体形象。

　　三、改进措施

　　针对以上存在的问题及其成因，我们应当采取切实可行的措施加以解决，以推动各项工作迈上新台阶。

　　1. 加强理论武装，提高思想认识水平。要认真学习了新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨会等形式，帮助广大党员干部深化对“四个自信”的理解，提升运用科学理论指导实践的能力。同时，注重加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习教育，引导党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，筑牢信仰根基。

　　2. 强化责任担当，严格落实“一岗双责”。各级党组织和领导干部要切实担负起党风廉政建设的政治责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全责任传导机制，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。定期组织开展廉政谈话和警示教育活动，提醒督促党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。加强对分管领域党风廉政建设情况的监督检查，发现问题及时整改，确保各项措施落地见效。

　　3. 严格党内生活，增强组织活力。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内生活的质量和效果。鼓励和支持党员干部积极参与各类学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。坚持批评与自我批评的基本原则，勇于揭短亮丑，敢于触及灵魂深处的问题，促进党内关系健康纯洁。加强对年轻干部的培养教育，为他们提供更多展示才华、锻炼能力的平台，激发整个团队的生机与活力。

　　4. 完善制度建设，提升治理效能。结合工作实际，进一步完善各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。加大对制度执行情况的监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性和权威性。积极探索创新，不断优化工作流程，提高工作效率和服务质量。建立健全风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的风险评估和预警，防范化解潜在隐患。

　　5. 注重个人修养，树立良好形象。广大党员干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身的思想境界和道德水准。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁的良好形象。注重家庭家教家风建设，涵养良好的道德情操，为身边人树立榜样。

　　总之，面对新形势新任务，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，不断开创各项工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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