党员干部检视问题清单和整改措施（5篇）

　　（一）文电科干部

　　一、员意识方面存在问题：尽管能够积极学的最新理论知识，但在实际学过程中，对于的理论政策的理解大多停留在表面，缺乏深入系统的学。在精神领悟方面，存在理解片面、浅尝辄止的问题，对于理论的深层次思考不够，学的前瞻性和实践转化能力亟待提升。日常学中，零散学多于系统学，就事论事的现象较为普遍，缺乏全局视角。个人自主学的时间较少，没有制定详细的学计划，过多地将精力投入到具体事务中，忽视了精神层面的提升，放松了世界观、人生观、价值观的改造和性修养的锤炼。

　　整改措施：作为一名员，必须不断用的先进理论武装头脑，积极投身于的理论学热潮中，做到学在前、走在前、做在前，推动的新思想、新理念深入内心、见诸行动。在学过程中，要注重理论与实践的结合，通过学思践悟，不断提高觉悟，坚定理想信念，培养绝对忠诚的品格，增强担当意识，将学成果切实转化为推动工作的实际行动。同时，要充分利用组织提供的学平台，积极参与支部组织的各项活动，增强学的主动性和自觉性。要善于利用自身岗位的优势，主动向身边的领导、同事和专业人士学，不断提升自身的综合素质。

　　二、担当作为方面存在问题：在文电科的工作中，文件处理是一项程序性很强的任务，从文件的收发、登记、办理、归档到查阅，每一个环节都有严格的规定和流程。在日常工作中，往往满足于完成基本任务，按部就班地执行上级指示，缺乏主动创新的精神。面对新的挑战和问题时，有时会出现专业知识不足的情况，感到本领恐慌，对如何适应新常态下的工作要求研究不够深入，提出的解决措施和方法有限。在遇到困难时，偶尔会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，这在一定程度上影响了工作效率和质量。

　　整改措施：首先，要树立强烈的责任感和使命感，勇于担当，敢于作为。在日常工作中，不仅要完成好本职工作，还要主动思考如何提高工作效率和质量，积极探索创新的工作方法。要加强业务学，不断更新知识结构，提高专业素养，确保在面对新情况、新问题时能够从容应对。，要增强问题意识，善于发现问题、分析问题、解决问题。在工作中遇到难题时，要勇于迎难而上，不回避、不推诿，敢于承担责任。可以通过向经验丰富的同事请教、参加专业培训等方式，不断提升自己的业务能力和水平。最后，要保持良好的心态，克服畏难情绪，树立攻坚克难的信心和决心。在面对复杂任务时，要有迎难而上的勇气，以积极的态度迎接挑战，确保各项工作顺利推进。

　　三、工作方面存在问题：在文电科的工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题。在处理文件时，过于注重形式，忽视了实质内容的重要性，导致文件处理效率不高，有时甚至出现延误的情况。在与基层单位沟通时，态度不够亲切，服务意识不强，有时显得生硬，影响了工作的顺利开展。，工作中还存在一定程度的懒散现象，缺乏紧迫感，对工作标准的要求不高，导致工作质量和效率受到影响。

　　整改措施：要坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。在处理文件时，要注重内容的准确性和时效性，确保文件处理的高效性和准确性。要加强与基层单位的沟通联系，树立服务意识，以更加亲切的态度和高效的服务赢得基层单位的信任和支持。同时，要强化时间观念，增强工作的紧迫感，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成。要进一步提高工作标准，严格要求自己，不断提升工作质量和水平，努力做到让领导放心、让群众满意。

　　四、洁自律方面存在问题：在文电科的工作中，虽然能够遵守的纪律和国家法律法规，但在洁自律方面仍存在一定的差距。有时在处理公务时，未能严格区分公私界限，存在一定的侥幸心理，对一些小事放松了警惕。在与外界交往中，有时未能严格遵守相关规定，接受了一些不必要的宴请和礼品，影响了个人形象和单位声誉。

　　整改措施：要时刻绷紧洁自律这根弦，严格遵守的纪律和国家法律法规，做到清正洁、公私分明。在处理公务时，要始终坚持原则，不越雷池一步，杜绝任何形式的违规行为。在与外界交往中，要严格遵守相关规定，拒绝一切不符合规定的宴请和礼品，维护个人和单位的良好形象。要通过学的洁自律准则，不断提高自身的思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要主动接受组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，及时纠正自身存在的问题，确保洁自律的各项要求落到实处。

　　五、创新能力方面存在问题：在文电科的工作中，虽然能够按照既定的程序和规范完成任务，但在创新思维和创新能力方面存在一定的不足。面对新的挑战和机遇，缺乏主动探索和尝试的勇气，对新技术、新方法的应用不够积极，导致工作方式和手段相对单一，难以适应新形势下的工作要求。

　　整改措施：要树立创新意识，勇于突破传统思维模式，积极探索适合文电科工作特点的新方法、新途径。要加强对新技术、新知识的学，不断提高自身的创新能力，为推动工作创新发展提供有力支撑。可以借鉴其他单位的先进经验和做法，结合本单位实际情况，提出切实可行的改进措施。同时，要鼓励团队成员发挥主观能动性，集思广益，共同探讨解决工作中遇到的问题，形成浓厚的创新氛围。通过不断学和实践，逐步提高团队的整体创新能力和水平，为文电科的发展注入新的活力。

　　六、团队协作方面存在问题：在文电科的工作中，虽然能够较好地完成个人任务，但在团队协作方面存在一定的不足。有时过分强调个人利益，忽视了团队的整体利益，导致团队凝聚力不强。在与同事合作时，沟通交流不够充分，协调配合不够默契，影响了团队工作效率和质量。，团队内部缺乏有效的激励机制，导致部分成员的积极性和创造性未能得到充分发挥。

　　整改措施：要树立团队意识，增强集体荣誉感，正确处理个人与团队的关系，做到个人利益服从团队利益。在与同事合作时，要加强沟通交流，增进相互理解，建立良好的合作关系。要善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点，形成共识，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，要建立健全团队内部的激励机制，通过表彰先进、奖励优秀等方式，激发团队成员的积极性和创造性，促进团队整体水平的提升。通过加强团队建设，营造团结协作、和谐共进的良好氛围，为文电科的发展奠定坚实的基础。

　　，作为一名文电科干部，要在思想上、行动上始终保持高度的自觉性和主动性，不断加强理论学，提高站位，增强责任意识和担当精神，改进工作，严守洁自律底线，提升创新能力，加强团队协作，以实际行动践行员的初心和使命，为推动文电科乃至整个单位的发展作出更大的贡献。