市长检视问题清单及整改措施

　　一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

　　存在问题：理论学习不够深入系统，日常参与集体学习活动较多，但个人自主学习的时间和精力投入不足，导致在全面掌握、深度理解新思想方面做得不够充分。整改措施：将理论学习视为一种政治责任、一种精神追求、一种生活常态，制定详细的个人学习计划，合理规划时间，确保学习的连续性和系统性。通过参加“XXXX、XXXX”等专题学习活动，深入学习了党的xX大及其历次全会精神、《习近平关于“XXXX、XXXX”重要论述选编》、《XXXXXX学习纲要》、《摆脱贫困》、《习近平在XX》采访实录、习近平总书记近期重要讲话以及对XX地区的重要指示批示精神等，确保学习内容的全面性和时效性。以原原本本的态度学习，带着问题思考，紧密结合工作实际，推动理论学习向纵深发展，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 存在问题：政治敏锐度有待提高，面对社会上出现的一些错误观点和言论，未能第一时间站出来予以批驳和纠正。整改措施：加强意识形态领域的管控与引导，密切关注各类信息动态，及时发现并纠正认识上的偏差，坚决防止不良思想的渗透和蔓延。始终保持清醒的政治头脑，对于任何诋毁党和国家的行为，勇于发声、敢于斗争，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，做到党中央号召的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不为。

　　二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

　　存在问题：主动汇报请示意识不强。对于部分可以自行处理且不会影响全局、不违反规章制度的问题，有时出于紧迫性考虑，会选择先解决问题再向上级汇报，这种做法虽然短期内能提高工作效率，但从长远来看不利于组织纪律性的建设。整改措施：强化请示报告制度的执行力度，无论是日常工作中的重大事项还是个人生活中涉及利益关系的变化，都应主动、及时地向上级领导汇报，寻求指导和支持。遇到难题时，积极寻求组织帮助，共同探讨解决方案，避免因个人判断失误而造成不必要的损失或负面影响。同时，培养良好的职业操守，时刻牢记自己的职责使命，树立正确的权力观、地位观和利益观，严于律己，洁身自好，做一名让党放心、让人民满意的好干部。

　　2. 存在问题：对纪律规矩的认识还不够深刻。虽然能够遵守基本的工作纪律和职业道德规范，但在某些细节问题上仍存在松懈现象，如偶尔迟到早退、会议期间玩手机等，这些看似微小的行为实际上反映了个人作风上的浮躁和散漫。整改措施：进一步深化对纪律规矩重要性的认识，将其作为自我约束、自我提升的重要手段。从现在做起，从小事做起，严格遵守单位的各项规章制度，以身作则，率先垂范，营造风清气正的工作氛围。定期开展自查自纠活动，查找自身存在的问题和不足，及时整改，不断提升个人综合素质和服务水平。同时，注重加强与同事之间的沟通交流，相互监督、相互提醒，共同维护团队的良好形象。

　　三、在担当作为、履职尽责方面的差距

　　存在问题：创新意识不强，工作中习惯沿用传统方法和模式，缺乏主动探索新思路、新办法的动力。面对复杂多变的工作环境，有时会出现畏难情绪，不敢大胆尝试，影响了工作效率和质量。整改措施：树立勇于创新的精神风貌，积极适应新形势、新任务的要求，不断更新知识结构，拓宽视野，提高应对各种挑战的能力。加强对国内外先进经验的学习借鉴，结合本地实际，提出具有针对性和可操作性的改革举措。鼓励和支持基层创新实践，建立容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。同时，注重总结提炼好的做法和经验，形成可复制推广的模式，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

　　2. 存在问题：服务意识有待提升。在服务群众的过程中，有时过于注重形式，忽视了实质效果，导致群众满意度不高。整改措施：坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众日益增长的美好生活的需要作为工作的出发点和落脚点。深入基层调研，广泛听取意见，找准问题症结，精准施策，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让数据多跑路、群众少跑腿，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全评价反馈机制，定期邀请第三方机构对服务质量进行评估，及时发现问题并加以改进，不断提升服务水平和能力。

　　四、在勤俭节约、艰苦奋斗方面的差距

　　存在问题：勤俭节约意识不强，存在浪费现象。如办公用品采购过量、水电使用不当等，既增加了成本支出，又损害了单位形象。整改措施：大力弘扬勤俭节约的传统美德，倡导绿色低碳的生活方式，从点滴做起，从自身做起，树立正确的消费观念。严格执行财务管理制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费。加强宣传教育，引导全体职工树立节约光荣、浪费可耻的思想意识，形成人人参与、人人负责的良好局面。定期开展节能降耗专项检查，对发现的问题及时整改，确保各项措施落到实处。

　　2. 存在问题：艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，部分干部职工逐渐放松了对自己的要求，出现了贪图享受、不愿吃苦的现象。整改措施：继承发扬党的优良传统和作风，始终保持昂扬向上的精神状态和攻坚克难的决心勇气。通过组织参观革命遗址、重温入党誓词等活动，增强干部职工的历史使命感和社会责任感。设立典型示范岗，表彰那些在平凡岗位上默默奉献、成绩突出的先进个人，发挥榜样引领作用。加强教育培训，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观，激发其内在动力，自觉践行艰苦奋斗精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　总之，针对上述各方面存在的问题，我们将认真贯彻落实党中央的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好整改落实，不断提升工作能力和水平，努力为党和人民的事业作出新的更大贡献。

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