某街道党建办先进事迹

　　XX街道党建办在街道党工委、办事处的正确领导下，精诚团结，默契配合，充分发挥年轻团队的力量，发挥党建的引领带动作用，不断提升各党支部的凝聚力和战斗力，努力将党的建设优势，转化为服务XX发展、服务街道百姓、保障民生福祉的工作优势，用辛勤和汗水收获了丰硕成果，为建设“山清水秀幸福和谐”的新县城提供了坚强的组织保证。

　　一、坚持教育服务党员，夯实基层组织基础。一是抓好党员的政治理论教育。街道党建办组织开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量提升年”活动，进一步制定了“党建质量深化年”活动方案，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习培训、个人自学等多种方式，积极组织党员学习了党的最新路线方针政策，提高了党员的政治敏锐性和鉴别力。通过一系列的学习活动，党员们不仅在理论上得到了武装，更在实践中找到了方向，为更好地服务群众奠定了坚实的思想基础。

　　二是加强党员的理想信念教育。党建办自觉承担起党员坚定社会主义、共产主义理想信念教育的责任，严肃开展党内活动，教育党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。街道深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定了《关于在全街道开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》《XX街道主题教育方案》《班子成员调研工作方案》。组织专题研讨18次，党工委书记亲自上党课2次，带领党员到红色教育基地实地学习1次，印制各类文件8000余份，发放学习资料5400余册，这些举措极大地坚定了党员干部的理想信念，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　三是抓好村“两委”教育管理。党建办注重抓好村级管理的关键少数——村“两委”干部，通过开展星级支部评选活动，多措并举抓好村集体增收，进一步激发了党员干部的干事创业热情。通过定期培训、经验交流会等形式，不断提升村“两委”干部的服务能力和管理水平，确保他们在乡村振兴中发挥带头作用，推动农村经济社会全面发展。

　　二、坚持督导检查常态化，严肃党内政治生活。街道党建办通过创新载体、强化督查、出台制度等举措，烧旺党内政治生活“大熔炉”，筑牢了从严治党的政治根基。一是坚持督导检查“支部主题党日”。街道党建办按照上级党组织的要求，每月对各党支部的主题党日活动进行督导检查，确保活动规范有序开展。同时，通过建立“主题党日”活动台账，记录活动开展情况，及时反馈问题，督促整改，确保每一场活动都能达到预期效果，真正成为党员思想交流、能力提升的重要平台。

　　二是严格执行“三会一课”制度。街道党建办严格按照党章规定，指导各党支部认真落实“三会一课”制度，即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。通过这一制度的严格执行，确保党员能够定期接受党的教育，增强组织观念，提高党性修养。同时，党建办还鼓励各党支部结合实际，创新活动形式，如邀请专家学者授课、组织观看红色电影等，使“三会一课”更加丰富多彩，更具吸引力。

　　三是建立健全党内监督机制。街道党建办根据上级党委的要求，结合街道实际，制定了一系列党内监督制度，如《XX街道党内监督工作细则》《XX街道党风廉政建设责任制考核办法》等。通过这些制度的实施，街道形成了上下联动、内外结合的监督体系，有效防止了党内不正之风的发生，营造了风清气正的良好政治生态。

　　四是开展专项治理行动。针对街道党建工作中存在的薄弱环节，党建办适时开展专项治理行动，如“基层党建突出问题专项整治”“党员教育管理提升行动”等。通过这些行动，街道及时发现并解决了一批影响党建工作质量的问题，进一步提升了基层党组织的战斗力和服务水平。

　　三、聚焦重点任务，推动党建工作与中心工作深度融合。街道党建办紧紧围绕街道党工委、办事处确定的重点工作任务，积极探索党建工作与中心工作的融合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为街道经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是助力脱贫攻坚。党建办积极响应国家号召，将脱贫攻坚作为重大政治任务来抓，组织党员深入贫困户家中，了解实际情况，帮助解决实际困难。通过结对帮扶、产业扶持等方式，助力贫困群众脱贫致富，取得了显著成效。

　　二是促进乡村振兴。党建办紧密结合乡村振兴战略，指导各村党支部因地制宜发展特色产业，推动农业增效、农民增收。同时，大力改善农村人居环境，推进美丽乡村建设，让广大农民共享改革发展成果。通过党建引领，街道乡村振兴步伐不断加快，农村面貌焕然一新。

　　三是优化营商环境。党建办围绕优化营商环境这一中心任务，积极引导企业党组织发挥作用，为企业提供精准服务。通过举办企业家座谈会、政策宣讲会等活动，搭建政企沟通桥梁，帮助企业解决发展中遇到的难题。同时，党建办还积极推动机关作风建设，提高服务效能，为企业创造良好的发展环境。

　　四是加强社会治理。党建办以党建为引领，探索创新社会治理模式，构建共建共治共享的社会治理格局。通过建立社区网格化管理体系，实现社会治理精细化；通过开展“平安创建”活动，维护社会稳定；通过推行“红色物业”，提升物业服务水平，增强居民幸福感。这些举措有效提升了街道的社会治理能力，为建设和谐社会奠定了坚实基础。

　　五、强化队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。街道党建办始终把队伍建设放在首位，着力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为街道各项事业发展提供人才支撑。一是加强教育培训。党建办定期组织干部参加各类培训，如党务知识培训班、业务技能培训班等，不断提升干部的综合素质和专业能力。同时，鼓励和支持干部参加学历教育、在职进修，拓宽知识视野，增强履职本领。

　　二是严格选人用人。党建办坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保把那些政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位上来。通过公开选拔、竞争上岗等方式，激发干部的积极性和创造性，形成能者上、庸者下的良好用人导向。

　　三是强化考核激励。党建办建立健全干部考核评价体系，将工作实绩、群众满意度等作为重要考核指标，客观公正地评价干部的工作表现。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励，树立先进典型；对于工作不力、群众反映强烈的干部，及时进行批评教育，必要时予以调整。通过这些措施，有效调动了干部的工作积极性，促进了街道各项工作的顺利开展。

　　总之，在街道党工委、办事处的坚强领导下，党建办紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作落实，推动街道党建工作迈上了新台阶。未来，党建办将继续保持昂扬的斗志，以更加务实的态度、更加有力的举措，为建设“山清水秀幸福和谐”的新县城作出新的更大贡献。

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