经济开发区201x年度发展党员情况报告（2篇）

　　第1篇：我区201x年计划发展党员7人，实际发展7人，其中35周岁以下、大专以上学历、一线生产员工和社区居民分别为5人，两项指标均达到71.4%，实现了年轻化、知识化、倾斜一线的目标。现将有关情况报告如下：

　　一、主要做法

　　一是规范程序，严格标准。各基层党组织将《中国共产党发展党员工作流程图》置于显眼处，确保全体党员及入党积极分子能够随时参考。严格按照五个阶段25个环节的要求，在入党积极分子与发展对象的确定、培养教育、集体评议、政治审查、公示监督等关键环节，以及预备党员的接收、指导、考察等方面严格把控。所有相关会议资料与公示原件均妥善保存于发展党员档案中，确保入党程序完整、手续齐全，对于入党目的不明确、态度不端正或动机不纯的申请者坚决不予发展。

　　二是注重分析，有序培养。通过定期梳理非党员群体的现状，深入了解单位内部人员结构，建立详细的非党员人员档案。依据非党员人员及入党积极分子的身份特点和个人成长情况，制定个性化的发展规划，确保每一步培养都有目标、有方向。同时，强化对入党积极分子的思想引领，通过组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和基本路线，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　三是加强督导，全面推进。区委根据全年党建工作要点，定期召开各支部书记会议，专题研究部署党员发展任务，确保各项措施落地见效。在日常工作中，通过定期走访、电话询问等方式，对各支部党员发展情况进行跟踪问效，发现问题及时整改。严格落实谈心谈话制度，要求各级党组织负责人定期与入党申请人、积极分子、发展对象进行面对面交流，及时了解他们的思想动态，解决他们在成长道路上遇到的实际困难，帮助他们坚定理想信念，提高综合素质。此外，还特别强调在讨论入党积极分子、发展对象、预备党员的相关会议上悬挂党旗，邀请积极分子参与新党员的培训活动，旁听入党宣誓仪式，以此营造庄重肃穆的氛围，增强仪式感，激发积极分子向党组织靠拢的热情。

　　二、存在问题

　　尽管在党员发展工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是对入党申请人的培养教育仍需进一步加强。部分党组织在与入党申请人沟通时，谈心谈话的形式较为单一，内容不够丰富，未能全面深入地了解申请人的思想状态和心理变化，导致个别申请人在入党动机上存在偏差，影响了发展质量。

　　二是党员学习计划的针对性和实效性有待提升。当前，针对不同单位、不同岗位党员的学习计划缺乏足够的差异化设计，难以满足各类党员群体的实际需求。特别是在基层一线，由于工作繁忙，部分党员参加集中学习的机会较少，如何利用碎片化时间高效学习成为亟待解决的问题。

　　三是发展党员工作的透明度需要进一步提高。虽然各支部在发展党员的过程中都坚持公开透明原则，但在具体操作层面，仍有个别环节的信息公开不够充分，如公示时间过短、公示范围有限等，这在一定程度上影响了群众的知情权和监督权，不利于营造风清气正的良好氛围。

　　四是入党积极分子的持续跟踪培养机制尚不完善。部分党组织在入党积极分子被确定为发展对象后，对其后续的教育培养关注不足，缺乏系统的跟踪管理措施，导致部分积极分子在思想认识和实际行动上出现停滞甚至倒退的现象。

　　五是青年党员的比例虽有所增加，但整体占比仍然偏低。尽管近年来我们加大了对青年人才的吸引力度，但与时代发展的要求相比，青年党员的数量和质量仍有较大提升空间，特别是在科技创新、社会治理等领域，如何吸引更多优秀青年加入党组织，是我们面临的一项长期而艰巨的任务。

　　针对上述问题，下一步我们将采取更加有力的措施加以改进：

　　首先，进一步优化入党申请人的培养教育方式。通过开展形式多样的谈心谈话活动，如主题党日、座谈会、走访慰问等，增进党组织与入党申请人之间的互动交流，及时发现并纠正申请人在思想认识上的偏差，引导他们树立正确的人生目标和社会责任感。同时，充分利用现代信息技术手段，搭建线上交流平台，拓宽与入党申请人沟通的渠道，提高工作效率和服务水平。

　　其次，科学制定党员学习计划，增强学习的针对性和实效性。结合各单位实际情况，分层次、分类别地设计学习内容，既要注重政治理论的学习，又要兼顾业务技能的提升；既要开展集中学习，也要鼓励自主学习，确保每位党员都能在学习中有所收获、有所提高。特别是对于基层一线党员，要探索灵活多样的学习模式，如微党课、云课堂等，帮助他们克服工学矛盾，实现学习工作两不误。

　　再次，加大信息公开力度，确保发展党员工作的透明度。严格执行党务公开制度，对发展党员的各个环节进行全面公开，接受广大党员和群众的监督。特别是在公示环节，要延长公示时间，扩大公示范围，确保每一位群众都能及时了解到相关信息，有效维护其合法权益。

　　最后，建立健全入党积极分子的持续跟踪培养机制。加强对入党积极分子的日常教育管理，定期组织他们参加各类教育培训活动，不断提升其政治素养和综合能力。对于表现突出的积极分子，要及时给予表彰奖励，激励更多优秀人才向党组织靠拢。同时，加大对青年人才的引进力度，通过举办青年论坛、创新创业大赛等形式，发掘和培养一批具有创新精神和发展潜力的青年党员，为推动经济社会高质量发展注入新的活力。

　　总之，做好党员发展工作是一项系统工程，需要全区上下共同努力，不断总结经验教训，创新工作思路，完善工作机制，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

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