镇党委副书记x年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

　　根据第六巡视组巡视反馈意见和县、县委组织部的要求，我认真学了《第六巡视组关于巡视辰溪的反馈意见》乡镇共性任务部分内容，深入研读《中国章程》和《中国巡视工作条例》《中国纪律处分条例》《关于加强的建设的意见》等有关内法规，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在的领导、的建设、全面从严治等6个方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）落实的全面领导方面

　　一是学和业务工作结合的不紧密。存在学贯彻县以上、关于脱贫攻坚、、教育工作等决策部署和会议精神不够坚决和彻底的问题，尤其是在结合自身工作实际方面，没能做到百分之百的领会并贯彻上级的理论、方针和政策，导致了在遇到难度较大的问题时，也会出现犹豫和观望的思想。在推进基层工作与领导要求、同志们期待存有一定的差距，没有真正做到以促发展。二是敢于碰硬、敢于负责的工作态度还不够。日常工作中，对有些工作还存在不敢担责现象，对有些问题碍于情面而不敢当面指出，与提出的“敢担当、能负重、有作为”的要求有一定差距。比如，对于村支部落实“三会一课”制度没有常抓不懈，存在宽松软现象，对于不按时参加村支部会议的员没有严厉批评问责。三是少数基层组织发挥作用不充分。基层支部发挥先锋引领作用不够，员带头示范作用不强，部分员参加的活动不积极时有发生。作为分管、脱贫攻坚工作的副，在如何发挥村级组织在推进脱贫攻坚的战斗堡垒作用上思考不深不全，缺乏创新、激励做法，导致少数基层组织发挥作用不充分。

　　（二）落实的建设方面

　　一是基层工作政绩观有偏差。作为分管工作的领导，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实质性和长远性。在推动基层工作中，存在形式主义倾向，过分追求短期效果，缺乏系统规划和长效机制。比如，在开展主题日活动时，有时只是为了完成任务，未能真正触及员的思想深处，影响了活动的实际效果。二是务干部队伍建设有待加强。部分务干部能力素质不高，业务知识欠缺，对的最新理论成果和政策理解不透彻，难以有效指导基层工作。特别是在面对复杂多变的新形势新任务时，部分务干部缺乏应对能力和创新意识，导致工作难以适应新时代的要求。三是工作责任落实不到位。在落实工作责任制过程中，存在责任不清、压力传导不力等问题，导致一些工作任务落实不到位，影响了整体工作效果。四是内组织生活质量不高。部分基层组织内组织生活流于形式，缺乏严肃性和规范性，员参与积极性不高，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）落实全面从严治方面

　　一是风政建设责任落实不到位。在落实风政建设责任制过程中，存在重部署轻落实、重形式轻内容的现象，对风政建设的重要性和紧迫性认识不足，导致一些风政建设措施落实不到位，影响了风政建设的整体效果。二是洁自律意识不强。部分员干部对洁自律的要求认识不够深刻，存在侥幸心理，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些违纪违法行为的发生。三是监督制约机制不健全。在建立健全监督制约机制方面，存在制度不完善、执行不严格等问题，导致一些关键岗位和重要环节的监督缺失，为腐败行为提供了可乘之机。四是建设仍需加强。部分员干部漂浮、纪律松弛，存在形式主义、官僚主义等问题，影响了和的形象，损害了群众利益。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　在理论学方面，虽然能够按照上级要求定期开展学，但学的深度和广度不够，特别是对的学不够系统、不够深入，缺乏对理论的深刻理解和把握，导致在实际工作中运用理论解决实际问题的能力不强。同时，对的最新理论成果和政策文件的学不够及时，对一些新思想、新理念的理解和掌握不够全面，影响了工作的前瞻性和创新性。

　　（二）责任意识不强

　　在落实各项工作中，存在责任意识不强的问题。部分员干部对自身的职责认识不清，对上级的决策部署贯彻落实不到位，缺乏主动担当的精神，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。特别是在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了工作的整体推进。

　　（三）制度执行不严

　　在制度执行方面，存在落实不到位的问题。部分员干部对规章制度的认识不够深刻，执行力度不够，存在打折扣、搞变通的现象，导致一些制度形同虚设，无法发挥应有的作用。特别是在落实风政建设责任制和建设方面，存在制度不完善、执行不严格等问题，影响了制度的权威性和严肃性。

　　（四）创新能力不足

　　在推进工作中，存在创新能力不足的问题。部分员干部惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新精神，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以适应新形势新任务的要求。特别是在推动基层工作和风政建设方面，缺乏有效的创新举措和方法，影响了工作的实效性和影响力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）加强理论学，提高思想认识

　　一是深入学，通过集中学和个人自学相结合的方式，全面系统地学的最新理论成果和政策文件，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强理论学，定期组织专题学会，邀请专家学者进行辅导讲座，提高员干部的理论素养和政策水平。三是强化学成果转化，将理论学成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）强化责任意识，提升履职能力

　　一是严格落实工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强务干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高务干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质的务干部队伍。三是加大督查考核力度，建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入年度目标考核，确保各项工作任务落到实处。四是树立正确政绩观，坚持从实际出发，注重工作实效，杜绝形式主义和官僚主义，确保工作取得实实在在的效果。

　　（三）严格制度执行，强化监督制约

　　一是完善制度体系，结合实际制定出台一系列务实管用的制度规定，确保各项工作有章可循、有据可依。二是严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为坚决予以查处，维护制度的权威性和严肃性。三是健全监督制约机制，构建全方位、多层次的监督网络，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。四是深化建设，持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）增强创新能力，推动工作发展

　　一是创新工作思路，围绕中心、服务大局，积极探索符合实际、富有特色的工作新路径，不断增强工作的针对性和实效性。二是创新工作方法，充分利用现代信息技术手段，提高工作的科学化、信息化水平，提升工作效率和服务质量。三是创新工作机制，建立健全工作协调联动机制，形成齐抓共管的工作合力，推动工作向纵深发展。四是创新工作载体，广泛开展丰富多彩的主题实践活动，激发员干部的积极性和创造性，凝聚起推动发展的强大正能量。

　　，针对存在的问题，我们将以此次巡视整改为契机，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的，抓好整改落实，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。