还想再干20年——某矿冶公司钳工能手事迹材料

　　在某市的一家龙头企业——金飞公司，提到矿冶公司的钳工李刚，所有熟悉他的人都会竖起大拇指，对他赞不绝口。李刚今年37岁，毕业于一所技术学校的钳工专业，于20xx年4月加入工作行列，目前担任金飞矿冶公司某分公司的制酸车间副主任。自踏入公司大门之日起，他就一直在设备维修管理的岗位上辛勤耕耘，至今已有近十年的时间。面对同龄人普遍抱怨维修工作的环境恶劣、辛苦劳累，以及缺乏白领阶层的光鲜亮丽和高收入，许多人选择跳槽转行，李刚却始终坚守在这个平凡而重要的岗位上。他不仅热爱自己的专业，更对维修这份工作充满热情，并为自己设定了“干一行、爱一行、精一行”的职业目标。

　　无论是炎炎夏日还是寒冷冬夜，不论是白昼还是夜晚，只要单位有需要，李刚总是第一个到达现场，争分夺秒地解决问题，确保故障得到及时排除，生产系统能够顺利启动。为了不断提升自己的技能水平，他不断学习，刻苦钻研，付出了比常人更多的努力。这些年来，他取得了诸多荣誉：在某市第二届职工技术运动会上荣获钳工组第一名，在金飞公司首届职工技术运动会上取得钳工组第二名的好成绩；20xx年，他还获得了某市“五一”劳动奖章，而在首届“某某杯”维修钳工大赛中更是取得了第14名的成绩。面对荣誉，李刚并未止步不前，反而更加坚定地认为，维修班组不仅是抢险队伍，更是保障生产顺利进行的重要力量，必须具备扎实的技术功底，关键时刻能够挺身而出，勇于担当。

　　然而，李刚并不满足于仅仅维持设备的正常运行，他的视野更加宽广，目标也更为远大。他开始关注如何通过技术创新来提高设备效率，为企业创造更多价值。意识到自身专业知识的局限性，他利用业余时间深入学习《硫酸生产工艺》、《化工设备维修与管理》等相关书籍，深入车间一线，细致观察生产工艺流程，积极思考并提出改进方案。在他的带动下，团队成员也逐渐养成了主动学习的习惯，整个维修班组的氛围变得更加积极向上。

　　20xx年，李刚和他的团队在某车间SO2风机改造项目中取得了显著成果。他们巧妙地利用废热产生的蒸汽驱动汽轮机，进而带动电机工作，成功将每小时的耗电量从800度降至400度，仅此一项技术改造，每年就能为公司节省约200万元的电费开支。这一成就不仅体现了李刚及其团队的创新能力，也为公司带来了实实在在的经济效益。紧接着，在20xx年，李刚又带领团队对发电工段的冷油器进行了技术革新。通过增加发电汽轮机油冷器的表面积，提高了冷却效率，有效降低了设备运行温度，进一步延长了设备使用寿命，减少了维护成本，同时也提升了整体生产效率。

　　除了在技术革新方面屡创佳绩外，李刚还非常注重团队建设与人才培养。他认为，一个人的力量是有限的，只有整个团队共同进步，才能实现更大的突破。因此，他经常组织技术交流会，邀请行业内的专家来公司授课，鼓励员工分享各自的经验和心得，营造了一个开放、包容的学习氛围。在他的悉心指导下，多名青年技工迅速成长起来，成为了公司的骨干力量。李刚深知，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断学习新知识、掌握新技术，始终保持企业的核心竞争力。

　　近年来，随着国家对生态文明建设的高度重视，环保问题日益受到社会各界的关注。作为一家负责任的企业，金飞公司积极响应国家号召，致力于推进绿色低碳发展。李刚敏锐地捕捉到了这一趋势，主动承担起了环保改造的任务。他带领团队深入研究节能减排技术，提出了一系列切实可行的改进措施。例如，在某次项目中，他们通过对尾气处理系统的优化升级，显著提高了硫回收率，大幅减少了有害气体排放，不仅符合了国家严格的环保标准，还为企业赢得了良好的社会声誉。

　　李刚的故事，是新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根的具体体现。他用自己的实际行动诠释了劳模精神、工匠精神，展现了新时代产业工人的风采。在李刚看来，个人的成长与企业发展息息相关，每一个小小的进步都凝聚着集体智慧的结晶。未来，他将继续秉持“创新引领、绿色发展”的理念，带领团队在技术革新和环境保护的道路上不断前行，为实现企业高质量发展贡献力量。

　　总之，李刚不仅是一位技术精湛的钳工，更是一名具有强烈社会责任感的企业管理者。他以实际行动践行了“干一行、爱一行、精一行”的职业信念，用汗水和智慧书写了一段段动人的篇章。在新时代的征程上，李刚和他的团队将继续发扬艰苦奋斗的精神，勇攀高峰，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

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