县委办公室领导班子x年度民主生活会对照检查材料

　　按照县纪委、县委组织部《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，县委办公室领导班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了《习近平谈治国理政》和党的十九大精神，认真研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，为开好此次会议打好了思想基础。围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，班子成员相互之间、与分管单位负责同志开展了谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。同时，广泛征集了党组织、党员群众、党代表的意见和建议。在此基础上，领导班子按照召开此次民主生活会主题，特别是对照习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上向领导干部提出的六条要求，认真查摆问题，深入剖析根源，有针对性地提出整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题及表现

　　县委办公室领导班子能够积极落实习近平总书记六条要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，不断增强党员干部政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当和政治自律，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转。但通过检视反思、查摆问题，仍存在一定差距，主要表现在：

　　（一）思想政治方面

　　一是理论学习还不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，学习尝试不够；有的认为自己经历和经验丰富，在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论学习与实际工作结合不够紧密。有的同志习惯于学学而已，缺乏将理论成果转化为工作实效的具体措施，导致理论学习与实际工作脱节，未能充分发挥理论指导实践的作用。三是创新意识有待加强。面对新时代的新任务新要求，部分同志的思想观念还停留在传统模式中，缺乏主动探索和创新的精神，对新事物、新知识的学习和掌握不够及时，影响了工作的前瞻性和创造性。

　　（二）履职尽责方面

　　一是责任担当意识还需增强。面对复杂多变的工作形势，部分同志在遇到困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。二是服务意识有待提升。在服务基层和服务群众的过程中，有的同志对群众的需求了解不够深入，服务态度不够热情，服务方式方法单一，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想。三是工作效率需要提高。在日常工作中，部分同志存在推诿扯皮现象，工作推进缓慢，影响了整体工作效能。四是创新能力不足。在推动工作创新发展方面，部分同志思路不宽、办法不多，对新问题新情况研究不够，缺乏有效的应对策略。

　　（三）作风建设方面

　　一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。部分同志在工作中存在重形式轻内容、重痕迹轻效果的现象，对上级部署的任务机械执行，缺乏主动思考和创造性落实。二是密切联系群众不够。有的同志深入基层、深入群众不够，对群众的意见和建议听取不够，与群众的距离感较强，未能真正把群众放在心中最高位置。三是廉洁自律意识需进一步强化。虽然领导班子在廉洁自律方面总体表现良好，但个别同志在细微之处仍需警醒，如在公务接待、用车等方面存在浪费现象，未能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。

　　（四）组织建设方面

　　一是党的组织生活质量有待提高。虽然能够按时开展组织生活，但在内容设计和形式创新上还有待加强，部分组织生活流于形式，缺乏针对性和实效性。二是党员教育管理不够严格。在党员教育管理过程中，存在标准不高、要求不严的问题，对党员的日常监督和考核评价机制不够完善，导致部分党员的先锋模范作用发挥不充分。三是干部队伍建设需进一步加强。在干部选拔任用、培养教育等方面，存在视野不宽、标准不高的问题，未能形成科学合理的用人导向，影响了干部队伍的整体素质和战斗力。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述问题，县委办公室领导班子进行了深刻反思，认为这些问题的产生有以下几个方面的原因：

　　（一）思想认识不到位

　　部分同志对政治理论学习的重要性认识不足，认为理论学习是软指标，可有可无，缺乏主动学习的动力和紧迫感。这种思想认识上的偏差，导致理论学习流于表面，未能真正入脑入心，影响了理论指导实践的效果。

　　（二）宗旨意识淡化

　　一些同志在长期的工作中，逐渐淡忘了为人民服务的初心，对群众的感情有所淡化，服务意识和群众观念有所弱化。这种宗旨意识的淡化，导致在服务基层和服务群众的过程中，存在形式主义、官僚主义问题，影响了党群关系和干群关系。

　　（三）责任担当缺失

　　面对复杂多变的工作形势，部分同志在责任担当方面存在缺失，缺乏敢于负责、敢于担当的精神。这种责任担当的缺失，导致在遇到困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，影响了工作的推进和落实。

　　（四）制度执行不力

　　在党的组织生活、党员教育管理等方面，虽然有相应的制度规定，但在实际执行过程中，存在标准不高、要求不严的问题，导致制度的约束力和执行力打了折扣。这种制度执行不力，影响了党的组织建设和党员队伍建设的质量。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题，县委办公室领导班子制定了以下整改措施，确保整改到位，取得实效：

　　（一）深化理论学习，提高政治站位

　　一是严格落实学习制度。坚持每周一次的集中学习制度，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪，不断提高政治理论水平。二是创新学习方式。通过专题讲座、座谈交流、实地调研等多种形式，增强学习的针对性和实效性，确保学习成果转化为工作动力。三是强化学习考核。建立学习档案，定期对学习情况进行检查和考核，将学习成效纳入干部考核评价体系，激发党员干部学习的积极性和主动性。

　　（二）强化责任担当，提升履职能力

　　一是明确岗位职责。根据岗位特点和工作要求，明确每位班子成员的岗位职责，制定详细的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是加强业务培训。定期组织业务培训和技能提升活动，提高班子成员的专业素养和业务能力，增强解决实际问题的能力。三是健全激励机制。建立健全奖惩机制，对在工作中表现突出的同志给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的同志进行批评教育，形成良好的工作氛围。

　　（三）改进工作作风，增强服务意识

　　一是深入基层调研。定期组织班子成员深入基层、深入群众，了解民情民意，倾听群众呼声，解决实际问题，增强服务意识。二是优化服务流程。简化办事程序，提高工作效率，推行“一站式”服务，让群众少跑腿、好办事。三是加强监督检查。成立专项督查组，定期对服务基层和服务群众的情况进行监督检查，对发现的问题及时整改，确保服务质量和效果。

　　（四）严格制度执行，加强组织建设

　　一是规范组织生活。严格按照党章和党内法规的要求，规范党的组织生活，提高组织生活质量，确保组织生活严肃认真、富有成效。二是严格党员管理。建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常监督和考核评价，对不合格党员及时进行组织处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性。三是优化干部选用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔优秀干部，形成科学合理的用人导向，激发干部队伍的活力和创造力。

　　总之，县委办公室领导班子将以此次民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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