某农信基层网点负责人在新员工入职前的交流谈话提纲

　　看到风华正茂的你们，感触很多。我是20xx年进入农信社工作的，时光飞逝，光阴荏苒，十年弹指一挥间，这一路走来，有很多体会和感受，也有很多思考和经验。总体来说，我的职业生涯分为三个阶段，我很乐意借此机会和大家分享我的工作经历，希望我们相互勉励，共同进步。

　　一、在职业生涯的第一阶段，做一个靠谱的人

　　其实，刚参加工作的时候，我和大家一样，都不清楚自身的定位，不知道努力的方向。虽然大家都是科班出身，过五关、斩六将，进入农信社工作，你们有知识、有能力、有个性，工作热情高，有想做一番事业的决心。但是随着时间的推移，特别是工作几年后，有些同志会变得迷茫。是什么原因呢？就是因为有些同志把标准丢了，对如何提高自身能力水平的要求降低了，对日常工作完成的效果要求降低了，对创造性、创新性开展工作的要求降低了。一句话，开始满足于现状了，用应付心理对待工作。因此，我们一定要正确审视自己，时刻要高标准、严要求自己。

　　一是要有责任心。责任重于泰山。年轻同志新步入工作岗位，必须秉承着“行百里者半九十”的谦虚谨慎，秉持着一颗“一日不为、三日不安”的责任心，安下心来认真工作。履职尽责是一名优秀员工最基本的职业操守。党和国家事业发展、农村信用事业发展，真正需要的是富有担当、敢于负责的干部。年轻同志只有做到“守土有责、守土尽责”，才会成就一番事业。

　　二是要有主动性。机会是留给有准备的人的。这里的主动性，既是心态，也是行动。刚进入工作岗位，从学校到单位，因为生活、工作环境的差异，心理上肯定有落差。大家一定要发扬敢闯敢拼的精神，克服困难，转变角色，以一个良好的心态尽快适应新的环境。要勤动脑、勤动手，有眼力劲儿，多问、多听、多悟，工作谋划要上前，分析问题要找准，总结经验要想深，打好工作的提前量。

　　三就是要勤于学习。年轻同志最大的优势在于年轻、有活力、有朝气。在这个信息爆炸的时代，新技术、新理念层出不穷，不进则退。我们要不断充实自己，不仅要学业务知识，还要广泛涉猎经济、法律、管理等多方面的知识，全面提升综合素质。同时，要注重理论联系实际，把所学知识运用到工作中去，解决实际问题。通过不断学习，我们可以更好地适应岗位需求，提升工作效率，实现个人价值。

　　二、在职业生涯的第二阶段，成为一个专业的行家

　　随着工作经验的积累，我们逐渐从一名新手成长为业务骨干。这个阶段，我们要更加注重专业技能的提升，努力成为本领域的专家。首先，要深化对业务的理解。不仅要熟悉日常操作流程，更要深入研究业务背景、市场动态和发展趋势，做到心中有数，手中有策。其次，要加强业务创新。面对复杂多变的市场环境，我们要勇于尝试新方法、新技术，不断提高服务质量和效率。再次，要注重团队合作。一个人的力量是有限的，只有团队协作才能形成合力。我们要学会与同事沟通交流，共享资源，共同解决问题，推动团队整体发展。最后，要树立品牌意识。作为农信社的一员，我们的一言一行都代表着机构形象。我们要以优质的服务赢得客户信任，树立良好的社会形象，为农信社的发展贡献力量。

　　三、在职业生涯的第三阶段，成为一名优秀的领导者

　　当我们在专业领域取得一定成就后，往往会承担更多的领导职责。这个阶段，我们要不断提升自己的领导能力和管理水平。首先，要学会科学决策。作为领导者，我们要善于收集信息、分析数据，做出符合实际情况的决策。同时，要勇于承担责任，面对困难和挑战时，能够带领团队迎难而上。其次，要注重人才培养。人才是企业发展的关键。我们要关心员工成长，提供学习机会，激发他们的潜能，打造一支高素质的团队。再次，要强化制度建设。完善的管理制度是企业健康发展的保障。我们要根据实际情况，不断优化内部管理机制，确保各项工作有序进行。最后，要关注社会责任。作为社会的一员，我们要积极参与公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。

　　四、在职业生涯的每一个阶段，都要不忘初心，牢记使命

　　无论处于哪个发展阶段，我们都不能忘记初心，牢记肩负的使命。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，为客户提供优质高效的金融服务。同时，我们要紧跟时代步伐，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的全面领导，坚定不移走中国特色金融发展之路。在工作中，我们要严格遵守法律法规，维护金融安全，防范化解风险，确保农信社稳健发展。此外，我们还要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，保持清正廉洁，树立良好形象。

　　总之，职业生涯是一场漫长的旅程，我们需要不断学习、不断进步。希望大家珍惜青春时光，把握发展机遇，勇担时代重任，在平凡的岗位上书写不平凡的业绩。让我们携手并肩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！

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