集团公司x年度民主生活会个人对照检查材料

　　按照集团党委关于认真开好201x年度党员领导人员民主生活会的统一部署，我在听取意见、交心谈心、深入自查的基础上，认真对照201x年度专题民主生活会整改落实情况，坚持问题导向，从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，深入查摆存在的突出问题，形成以下对照检查材料。

　　一、201x年度专题民主生活会整改落实情况

　　201x年民主生活会后，我对照查摆出来的问题，坚持问题导向，强化问题意识，推动整改落实取得成效，有效巩固了201x年民主生活会成果。

　　（一）增强理论武装，促新思想入心入脑

　　坚持以上率下，深入开展理论学习研讨，不断夯实团结奋斗的思想政治基础。重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》和党的十九大精神，学习领会习近平总书记视察湖北重要讲话精神，学习领会在深入推动长江经济带发展座谈会上重要讲话精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过一系列的学习活动，不仅提高了自身的政治理论水平，也增强了领导班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，为公司的发展提供了坚强的思想保证。

　　（二）强化“三个引领”，履行管党治党“第一责任”

　　一是强化思想引领。认真落实“三会一课”制度，亲自为干部员工讲党课3次，分对象分层次教育党员、凝聚群众，在推动公司改革发展和经营管理过程中脚踏实地、忠于职守。通过开展形式多样的主题教育活动，如主题党日、知识竞赛等，进一步激发了广大党员干部的工作热情和创新活力。

　　二是强化方向引领。始终将坚持党的领导、发挥党委核心作用作为必须履行的首要之责，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，积极落实上级党组织各项工作部署，推进集团战略意图在公司落地生根。特别是在重大决策、重大项目推进中，坚持集体讨论、民主决策，确保决策科学合理，符合公司长远发展利益。

　　三是强化组织引领。切实履行全面从严治党的政治责任，以党委书记身份针对基层党建任务在公司进行公开承诺，层层压实“两个责任”和“一岗双责”，把管党治党的责任落到实处。通过定期开展党建工作考核，建立和完善基层党组织工作台账，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）凝聚发展共识，统筹推进体制机制改革

　　结合公司处于体制改革过渡期和转型升级机遇期的实际，统筹安排好“三个辩证关系”。一是坚持继承与创新相结合。在传承公司优良传统的基础上，积极探索适合公司发展的新机制、新模式，如推进混合所有制改革、优化内部管理流程等，激发公司内生活力和发展动力。二是坚持改革与发展相协调。在深化改革的过程中，注重保持公司的稳定和发展，确保改革措施有序推进，避免因改革引发的不稳定因素影响公司正常运营。三是坚持当前与长远相兼顾。既解决当前面临的紧迫问题，又着眼长远，制定公司发展战略规划，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在201x年度专题民主生活会整改落实方面取得了一定成效，但在深入查摆中，仍发现存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视并加以解决。

　　（一）思想政治建设有待加强

　　一是理论学习深度不够。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间不足，对《习近平新时代中国特色社会主义思想》的理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力有待提高。二是政治敏感性有待提升。在处理一些复杂问题时，有时未能第一时间从政治高度审视问题，导致工作被动。三是意识形态领域斗争意识不强。对网络舆情的引导和管控能力还需进一步增强，防止不良思想侵蚀。

　　（二）精神状态需进一步提振

　　一是面对困难和挑战时信心不足。在遇到重大改革难题时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。二是创新意识不强。习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，对新事物、新理念的接受和应用不够积极主动。三是担当精神有待强化。在一些关键岗位和重要环节，个别同志还存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和团队协作。

　　（三）工作作风需要改进

　　一是调查研究不够深入。在日常工作中，更多依赖于听汇报、看材料，直接到一线了解情况的机会较少，对基层实际情况掌握不全面。二是服务意识有待增强。在为基层员工办实事解难题方面，有时存在形式主义倾向，未能真正站在员工的角度考虑问题。三是执行力需进一步提升。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策效果的发挥。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对上述存在问题，我将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，以钉钉子的精神抓好整改落实，不断提升自身综合素质和履职能力。

　　（一）强化理论武装，提升政治站位

　　一是深化理论学习。将《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为必修课，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升理论素养。二是加强政治训练。定期组织党员干部参加政治轮训，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是严格意识形态管理。建立健全网络舆情监测和应对机制，及时妥善处置各类突发舆情事件，牢牢掌握意识形态工作的主动权。

　　（二）振奋精神状态，激发创新活力

　　一是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把增进员工福祉作为一切工作的出发点和落脚点，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是增强改革攻坚能力。敢于直面矛盾、勇于破解难题，不畏艰难、不惧挑战，以实际行动推动公司各项改革举措落地见效。三是弘扬担当精神。带头践行“三严三实”要求，树立正确的权力观、地位观、利益观，做忠诚干净担当的好干部。

　　（三）改进工作作风，提高工作效能

　　一是深入基层调研。坚持问政于民、问需于民、问计于民，经常性地深入基层一线，倾听员工心声，了解真实情况，为科学决策提供依据。二是强化服务意识。以解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，切实改进工作作风，提高服务质量。三是狠抓工作落实。建立健全目标责任制和绩效考核体系，加大对重点工作、重点项目、重点任务的督查力度，确保各项决策部署不折不扣地得到执行。

　　总之，我将以此次民主生活会为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进整改落实，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

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