x年局领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照关于201x年巡视整改专题民主生活会的要求，xx局对照主题，深入学了和的精神，广泛征求了意见建议。一把手对副职、班子成员之间、分管领导对科室之间严肃开展了谈心谈话，从9个方面认真查摆问题,深入查找领导班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

　　一、存在的问题

　　一是在学贯彻和的精神方面。能够做到认真学，积极在学懂弄通做实上下功夫；能够结合实际工作，做到坚决贯彻落实；能够坚持“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，始终与以同志为核心的保持高度一致。存在的问题：学不够精细深入，学过程中，多停留于读文件、看材料、抄抄笔记的层面，满足于看了、听了、记了，缺少必要的研讨，不能做到学用一致、融会贯通。另外，由于业务工作繁忙，个别员干部学的主动性和积极性较差，缺少系统的学计划，或者计划执行不到位。结合实际、结合工作、结合个人思想不够。

　　二是在大力气整治生态方面。局领导班子能够做到在上、思想上、工作上、组织上、上彻底肃清周本顺、梁斌、景春华、张越等人的恶劣影响，认真践行“四个意识”对全局员领导干部开展性警示教育，做到严肃的纪律，时刻保持清醒的头脑。能够坚持原则，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。具有一定的敏锐性和鉴别力，对上的苗头性倾向性问题能够防微杜渐。

　　三是在推进全面从严治向纵深发展方面。能够坚持问题导向，认真落实“两个责任”，严肃查处整治各类违纪违法行为和腐败问题。每年都要召开风政建设会议，对风政建设工作进行总体安排部署，并与科室、站队逐级签订风政建设责任书，层层传导压力，确保责任落实到位。但在具体执行过程中，仍存在一些不足，如对基层单位的监督力度不够，部分员干部对风政建设的重要性认识不足，存在形式主义、官僚主义现象，对一些轻微违纪行为的查处不够及时有力，导致一些问题未能在萌芽状态得到解决。

　　四是建设方面。局领导班子能够带头严格执行规定及其实施细则精神，持续深化“四风”问题整治，大力弘扬求真务实、勤政为民的工作。通过定期开展建设专项检查，不断巩固拓展建设成果。但建设永远在路上，局领导班子还需进一步加强自我约束，提高拒腐防变能力。同时，个别干部在工作中还存在不实、服务意识不强的问题，如对待群众诉求反应迟缓、办事效率低下等，这些问题严重影响了机关形象和工作效率，亟需加以改进。

　　五是在选人用人方面。局始终坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定程序选拔任用干部，注重德才兼备、以德为先，树立正确的选人用人导向。近年来，通过实施年轻干部培养工程，加大了对优秀年轻干部的发现培养力度，为单位长远发展储备了人才。然而，在实际操作中也暴露出一些问题，比如干部选拔任用过程透明度不高、民主推荐环节流于形式、考察评价机制不够科学完善等，这些问题不仅影响了选人用人的公信力，也不利于激发干部队伍活力。

　　六是在意识形态工作方面。局领导班子高度重视意识形态领域工作，把其作为的建设的重要内容来抓，建立健全了意识形态工作责任制，明确了各级组织第一责任人职责。通过举办专题讲座、座谈会等形式，加强对干部职工的思想教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。但是，面对复杂多变的国内外形势，局领导班子在应对网络舆情等方面的能力还有待提升，对网络空间的管理还不够严格，存在一些负面信息传播的风险隐患。

　　七是在深化改革方面。局领导班子能够紧跟时代步伐，积极推进各项改革任务落地见效。特别是在优化营商环境、简政放权等方面取得了明显成效，得到了企业和群众的好评。但是，随着改革进入深水区，面临的困难和挑战越来越多，如何破解制约发展的体制机制障碍，如何进一步激发市场活力和社会创造力，成为摆在我们面前的一道难题。对此，局领导班子还需进一步解放思想，勇于创新，敢于担当，切实担负起推动改革发展的重任。

　　八是在脱贫攻坚方面。局领导班子积极响应国家号召，将脱贫攻坚作为重大任务来抓，扎实做好定点帮扶工作。通过派驻第一、制定帮扶计划、落实扶贫项目等方式，帮助贫困村和贫困户实现稳定脱贫。同时，注重加强扶贫资金监管，确保每一分钱都用在刀刃上。尽管如此，我们也要清醒地认识到，当前脱贫攻坚任务依然艰巨，特别是如何巩固脱贫成果、防止返贫，需要我们付出更多努力。

　　九是在维护社会稳定方面。局领导班子始终把维护社会稳定作为头等大事来抓，严格落实维稳责任，健全矛盾纠纷排查化解机制，强化社会治安综合治理。通过开展各类专项整治行动，有效打击了违法犯罪活动，营造了良好的社会环境。但是，随着经济社会快速发展，各种不稳定因素也随之增多，如何有效预防和妥善处置各类矛盾纠纷，考验着我们的智慧和能力。为此，局领导班子将进一步增强忧患意识，提高应对复杂局面的能力，确保一方平安。

　　针对上述存在的问题及不足，局领导班子将从以下几个方面着手整改：

　　一是进一步加强理论武装，深入学贯彻，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。通过开展集中学、专题研讨等方式，引导员干部深刻领会精神实质，真正做到入脑入心、见行见效。

　　二是持续净化生态，坚决肃清周本顺、梁斌、景春华、张越等人恶劣影响，深入开展警示教育，严明纪律和规矩，营造风清气正的良好氛围。加强对员干部的日常监督管理，建立健全考核评价体系，激励广大干部担当作为。

　　三是扎实推进全面从严治，严格落实“两个责任”，健全完善风政建设长效机制，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。加强基层组织建设，提升组织力、凝聚力、战斗力。

　　四是着力改进工作，继续深化“四风”问题整治，树立求真务实、勤政为民的良好形象。建立健全群众诉求快速响应机制，提高服务质量和效率，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　五是优化选人用人机制，坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部选拔任用工作的透明度和公信力。加大年轻干部培养力度，拓宽选人用人视野，为单位发展注入新鲜血液。

　　六是强化意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，牢牢掌握舆论主导权。加大对网络空间的监管力度，及时发现并处置不良信息，营造清朗的网络环境。

　　七是深化改革创新，围绕优化营商环境、激发市场活力等重点任务，大胆探索实践，勇于破除体制机制障碍。鼓励和支持基层创新创造，形成更多可复制推广的经验做法。

　　八是巩固脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，保持现有帮扶政策总体稳定。加强扶贫项目后续管理，确保长期发挥效益。建立健全防止返贫监测预警和动态帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫底线。

　　九是维护社会稳定大局，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制，依法依规妥善处理各类案件。加强社会面巡逻防控，严厉打击违法犯罪活动，不断增强人民群众的安全感。

　　，局领导班子将以此次民主生活会为契机，直面问题、勇于担当，以实际行动践行初心使命，为推动xx局高质量发展作出新的更大贡献。