关于改进文风会风情况的自查报告

　　按照《xx》、《xx》等系列文件要求，为进一步改进作风，切实转变会风文风，提高行政效率，我局从精简会议、文件数量、提高会议、文件质量入手，开展自查，现报告如下：

　　一、改进文风方面

　　大力精减发文数量。今年以来，我局严格控制发文数量，文件、简报等可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。从公文针对性、办法实操性出发，严格控制公文数量。能以电话、网络形式发布的公文，不以文件印发。201x年我局共印发上行文70件，下行文57件，党组文件7件；201x年截至目前，我局共印发上行文41件，下行文12件，党组文件4件，发文数量明显减少，节约了纸张、节省了时间、提高了工作效率。

　　2. 规范文件审批程序。严格执行党内法规和规范性文件制发有关规定，按照办公自动化信息软件中公文处理模块要求，通过逐级复核、校验、合法合规性审查等程序，将文件审批程序规范化、法制化。

　　3. 按文件简报报送程序和格式规范行文。严格执行文件简报报送程序和格式规范，加强综合协调和审核把关，切实提高运转效率。我局注重文秘人员素质的提升，加强培训，提升其写作水平和正确处理公文的能力。

　　4. 注重文件质量。领导干部带头讲短话、提高讲话稿质量。同时，文件内容注重针对性、实操性、时效性，简明扼要。

　　5. 提升文件处理效率。一方面推进机关信息化建设，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本；另一方面收发文件及时送领导审阅，做到随到随办、即办即发。

　　二、改进会风方面

　　严格执行会议审批程序。按照会议申请、党组审核的流程，未经批准的会议一律不得召开。

　　2. 严格清理、减少会议活动、控制会议规模。通过非必要的会议不开、非直接关系的领导干部不邀请参会等措施，减少会议次数，压缩会议时间，提高会议实效。对于确需召开的会议，尽量采用视频会议、网络会议等形式，减少人员聚集，节约会议成本。

　　3. 提高会议质量。会议组织者在会前充分准备，确保议题明确、议程紧凑、讨论深入。会议期间，领导同志带头遵守会议纪律，集中精力参与讨论，避免会议流于形式。会后，及时整理会议纪要，明确任务分工，确保会议精神得到有效落实。

　　4. 强化会议纪律。加强对会场秩序的管理，严格控制会议时间，杜绝迟到早退现象。会议期间，参会人员应关闭手机或调至静音状态，保持会场安静，尊重发言人。对于违反会议纪律的行为，严肃批评教育，情节严重的给予相应处分。

　　5. 加强会议经费管理。严格按照财政预算和财务管理规定，合理安排会议经费，严禁铺张浪费。会议期间，严格控制食宿标准，提倡节俭办会。会议结束后，及时结算费用，确保账目清晰、公开透明。

　　三、深化作风建设

　　强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于改进工作作风的重要论述，增强全体干部职工的思想自觉和行动自觉。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高干部职工的政治站位和理论素养，确保在实际工作中始终与党中央保持高度一致。

　　2. 落实中央八项规定精神。严格按照中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。同时，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、长效化。

　　3. 加强监督检查。定期开展作风建设专项检查，重点检查会议活动、公务接待、公务用车等方面存在的问题。对发现的问题，及时督促整改，确保各项制度落到实处。同时，畅通监督渠道，鼓励广大干部职工和社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的良好氛围。

　　4. 推进政务公开。进一步完善政务公开制度，加大信息公开力度，主动接受社会监督。通过政府网站、新闻媒体等多种途径，及时发布政策法规、工作动态、办事指南等信息，提高政府工作的透明度和公信力。同时，认真办理群众来信来访，解决好人民群众关心的实际问题，增强人民群众的获得感和满意度。

　　5. 强化教育培训。加大对干部职工的教育培训力度，特别是对新入职人员进行岗前培训，使其尽快熟悉工作环境和业务流程。通过举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，不断提升干部职工的专业技能和服务水平。同时，注重培养干部职工的责任意识、服务意识和创新意识，激发其工作积极性和创造性。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央和上级部门关于改进作风的各项要求，不断深化作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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