市纪委监察委巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，会前，市纪委监察委领导班子认真学习了习近平巡视工作思想和省委、省纪委动员会议精神，特别是XXX的讲话精神，重温了习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会讲话精神，加深了对专题民主生活会重要性的认识。在此基础上，领导班子紧紧围绕中央巡视反馈问题，对照“兰考标准”，从加强政治建设、践行“四个意识”、严肃党内政治生活、履行管党治党责任、抓实巡视整改等9个方面，深入进行了对照检查。班子成员均作了认真准备，开展面对面、一对一谈话谈心，查找了存在的突出问题，进行了深刻的党性剖析，集体研究了班子对照检查材料，制定了详细的整改措施。现将相关情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习不系统、理解不透彻。在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效的现象。尽管市纪委常委会多次要求创新学习形式，但实际学习过程中照本宣科读原文的多，深入钻研思考的少，习惯于层层传达，学风不够端正，载体过于单一，面上虽然有氛围，但在深度、广度、力度、效果上都有所欠缺。二是学用结合不紧密、转化程度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多，联系工作实际抓结合转化不够。机关各支部学习不平衡，个别党员还存在将学习当作任务，紧一阵、松一阵，满足于浅尝辄止，认识有偏差、态度有温差、成效有落差。三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管我们部署开展了学习十九大精神大检查大督导活动，但结果运用不到位，仅仅通报了问题，抓得不深、不彻底。对学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常，监督效果不持续。

　　（二）践行“四个意识”、执行政治纪律和政治规矩方面。一是认识站位不够高。对不良政治文化、政治生态的危害性认识不足，有时认为只要做好本职工作，不触碰红线即可，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，批评与自我批评的武器运用不够充分。二是责任担当不够强。面对复杂形势和艰巨任务时，存在畏难情绪，主动作为、敢于担当的精神有待进一步增强。在处理一些敏感问题时，存在“怕出事”的心理，导致工作推进缓慢，影响了整体效能。三是执行纪律不够严。在执行政治纪律和政治规矩方面，有时存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为批评教育不够，问责力度不大，导致部分党员干部纪律意识淡化，规矩意识不强。

　　（三）落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。在落实全面从严治党主体责任方面，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对下属单位的监督指导不够，压力传导不够到位。二是监督责任履行不力。在履行监督责任方面，存在监督手段单一、监督力度不够的问题，对一些重点领域和关键环节的监督缺乏针对性和实效性。三是制度建设滞后。在制度建设方面，存在制度不健全、执行不严格的问题，一些制度流于形式，缺乏操作性和约束力，导致一些问题反复出现，难以根治。

　　（四）作风建设方面。一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中，存在重形式、轻实效的现象，一些会议、文件、检查流于形式，基层反映强烈。二是服务群众意识不强。在服务群众方面，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，对群众合理诉求回应不及时、解决不到位，影响了党和政府的形象。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，一些党员干部艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不强，存在铺张浪费的现象。

　　（五）选人用人方面。一是用人导向不够鲜明。在选人用人方面，存在“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”的现象，未能真正树立以德为先、注重实绩的用人导向。二是干部队伍建设不够有力。在干部队伍建设方面，存在培养选拔年轻干部力度不够、后备力量不足的问题，一些岗位长期空缺，影响了工作的正常开展。三是干部监督管理不够严格。在干部监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违纪违规行为查处不及时、处理不严厉，导致一些问题得不到有效解决。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理想信念不够坚定。一些党员干部对党的理论知识学习不够深入，理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化，缺乏坚定的理想信念支撑，导致在面对复杂形势和艰巨任务时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

　　（二）党性修养不够扎实。一些党员干部党性修养不够扎实，政治敏锐性和鉴别力不强，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉，批评与自我批评的武器运用不够充分，导致一些问题得不到及时纠正，影响了队伍的整体战斗力。

　　（三）责任意识不够强。一些党员干部责任意识不强，面对复杂形势和艰巨任务时，存在“等、靠、要”的思想，主动作为、敢于担当的精神有待进一步增强。在落实全面从严治党责任方面，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，导致一些工作推进不力，影响了整体效能。

　　（四）制度执行力不够强。在制度建设方面，存在制度不健全、执行不严格的问题，一些制度流于形式，缺乏操作性和约束力，导致一些问题反复出现，难以根治。在监督执纪方面，存在监督手段单一、监督力度不够的问题，对一些重点领域和关键环节的监督缺乏针对性和实效性，导致一些问题得不到有效解决。

　　（五）作风转变不够彻底。在作风建设方面，存在形式主义、官僚主义问题依然突出，服务群众意识不强，艰苦奋斗精神有所淡化等问题。这些问题的存在，不仅影响了党和政府的形象，也损害了人民群众的切身利益。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是深化学习教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、集中研讨等形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是创新学习方式。探索建立“互联网+学习”模式，利用网络平台开展在线学习，丰富学习载体，提高学习效果。三是强化实践锻炼。结合实际工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，引导党员干部在实践中锤炼党性、提升能力。

　　（二）加强党性修养，提高政治站位。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开党支部会议、党小组会议，开展党课教育，增强党员干部的组织观念和纪律意识。二是深入开展批评与自我批评。坚持民主集中制原则，开展经常性的批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是强化政治监督。加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保政治纪律和政治规矩得到严格执行。

　　（三）压实主体责任，强化责任担当。一是明确责任分工。制定全面从严治党责任清单，明确各级党组织和党员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大考核力度。建立健全全面从严治党考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，推动责任落实。三是严格责任追究。对履行全面从严治党责任不力的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。

　　（四）完善制度建设，提升治理效能。一是健全制度体系。针对存在的问题，完善相关制度，堵塞管理漏洞，确保各项工作有章可循。二是强化制度执行。加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处。三是创新监督方式。探索建立信息化监督平台，实现对重点领域和关键环节的实时监控，提高监督的针对性和实效性。

　　（五）改进工作作风，密切联系群众。一是坚决反对“四风”。深入整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是提升服务质量。优化政务服务流程，提高办事效率，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是弘扬优良传统。大力弘扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约风尚，坚决反对铺张浪费，树立良好的社会形象。

　　总之，市纪委监察委领导班子将以此次巡视整改为契机，深刻反思存在的问题，认真查找根源，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行“两个维护”，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

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