市属国有企业开展学习中央纪委和省领导批示精神以及《我省十起国企腐败典型案例剖析报告》整改落实报告

　　为认真学习中央纪委、省委省政府领导批示精神和《我省十起国企典型腐败案例剖析报告》，驻市国资委纪检监察组组织召开了我市市属国有企业主要负责人专题工作会议，及时传达文件内容，并就国有企业如何贯彻落实文件精神提出具体要求。现将有关情况报告如下：

　　一、驻市国资委纪检监察组认真组织学习剖析整改落实情况

　　为全面贯彻落实领导批示精神和深入学习剖析报告内容，我组于201x年10月19日，召开了市属国有企业负责人专题工作会议，参加会议的国企共有22家。会上传达了《深入中央纪委 省委省政府领导关于<我省十起国企腐败典型案例剖析报告>批示精神情况的通知》和《我省十起国企腐败典型案例剖析报告》，并针对文件精神作出具体安排、提出明确要求，要求各企业从讲政治和顾全大局的高度，制定具体的学习方案，集中传达学习文件精神，组织干部职工开展形式多样的警示教育活动，营造狠抓党风廉政建设和反腐败斗争的浓厚氛围，认真召开专题民主生活会或组织生活会，广泛征求党员干部职工意见，积极开展谈心谈话活动，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，敢于揭短亮丑、红脸出汗，明确整改目标、整改时限，确保整改时效，达到发现问题，解决问题的效果。

　　二、市属国有企业积极开展学习剖析整改落实情况

　　（一）集中传达学习

　　各企业按照通知要求，第一时间召开学习传达《中央纪委 省委省政府领导关于<我省十起国企腐败典型案例剖析报告>批示精神情况的通知》会议。企业党政领导班子成员带头学习通知精神，做到对通知内容熟知，对文件精神领悟。会上，各企业针对本单位特点和通知时限要求，制定了具体的学习方案，深刻汲取我省十起国企典型腐败案例的教训，举一反三，以案明纪，引以为戒。通过集中学习，企业领导层进一步增强了廉洁从业意识，提高了拒腐防变能力，为后续工作的深入开展奠定了坚实的思想基础。

　　（二）开展形式多样的警示教育活动

　　为确保警示教育活动取得实效，各企业结合自身实际，采取了多种方式开展警示教育。有的企业邀请了法律专家、廉政建设专家进行专题讲座，讲解相关法律法规和政策要求，帮助干部职工树立正确的法治观念；有的企业组织参观了廉政教育基地，通过实地考察，让干部职工直观感受到腐败行为带来的严重后果；还有的企业开展了主题征文、演讲比赛等活动，鼓励干部职工积极参与，分享心得体会，形成了良好的学习氛围。这些活动不仅丰富了教育形式，也增强了教育效果，使广大干部职工在潜移默化中受到深刻教育，进一步坚定了理想信念，筑牢了思想防线。

　　（三）召开专题民主生活会或组织生活会

　　各企业根据通知要求，认真组织召开了专题民主生活会或组织生活会。会上，领导班子成员带头开展批评与自我批评，深刻反思自身存在的问题，查找原因，明确整改措施。同时，广泛征求党员干部职工的意见建议，特别是基层员工的意见，确保问题查找准确、整改措施到位。通过民主生活会和组织生活会的召开，企业内部形成了良好的沟通机制，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为推动企业健康发展提供了坚强保障。

　　（四）广泛征求党员干部职工意见

　　为确保整改工作取得实效，各企业广泛征求了党员干部职工的意见建议。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，全面了解干部职工的思想动态和实际需求。特别是在涉及企业重大决策、重要人事任免等方面，充分听取群众意见，确保决策科学民主。通过广泛征求意见，企业不仅及时发现了存在的问题，也为下一步整改工作指明了方向，赢得了广大干部职工的支持和信任。

　　（五）积极开展谈心谈话活动

　　为加强与干部职工的沟通交流，各企业积极开展谈心谈话活动。领导班子成员带头与部门负责人、关键岗位人员进行面对面的交流，了解他们的思想状况和工作情况，帮助解决实际困难，增强他们的责任感和使命感。同时，通过谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。通过谈心谈话活动的开展，企业内部形成了和谐的工作氛围，干部职工的积极性和创造性得到了充分发挥，为企业的发展注入了新的活力。

　　（六）认真查摆自身存在的突出问题

　　各企业在广泛征求意见的基础上，认真查摆自身存在的突出问题。领导班子成员对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照人民群众的新期待，深刻剖析自身存在的问题，查找原因，明确整改措施。特别是针对财务管理、招投标、选人用人等重点领域，进行了深入自查，坚决纠正违规违纪行为，堵塞管理漏洞。通过查摆问题，企业领导层进一步增强了责任意识和担当精神，为推动企业健康发展奠定了坚实基础。

　　（七）深刻剖析产生问题的根源

　　在查摆问题的基础上，各企业深刻剖析了产生问题的根源。通过对典型案例的分析，企业领导层认识到，一些问题的产生，既有制度不健全、执行不到位的原因，也有部分干部职工理想信念动摇、纪律意识淡薄的因素。为此，企业领导层决定从制度建设入手，完善内控制度，强化监督制约，确保权力运行公开透明。同时，加强思想政治工作，教育引导干部职工坚定理想信念，增强纪律意识，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。

　　（八）明确整改目标、整改时限

　　为确保整改工作落到实处，各企业明确了具体的整改目标和整改时限。对于能够立即整改的问题，要求立行立改，不拖不等；对于需要长期坚持的问题，制定了详细的整改计划，明确了责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。同时，建立了整改工作台账，定期检查整改进展情况，确保各项整改措施落实到位。通过明确整改目标和时限，企业领导层进一步增强了责任感和紧迫感，为推动整改工作取得实效提供了有力保障。

　　（九）确保整改时效，达到发现问题，解决问题的效果

　　为确保整改工作取得实效，各企业建立了整改工作督查机制，定期对整改情况进行监督检查，确保各项整改措施落到实处。对于整改不力、敷衍塞责的行为，严肃追究责任，确保整改工作不走过场。同时，企业领导层注重总结整改经验，提炼有效做法，形成长效机制，巩固整改成果。通过一系列扎实有效的措施，各企业的整改工作取得了明显成效，干部职工的思想认识进一步提高，工作作风明显改进，企业经营管理水平显著提升，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　综上所述，驻市国资委纪检监察组通过组织专题工作会议，传达中央纪委、省委省政府领导批示精神和《我省十起国企典型腐败案例剖析报告》，并督促市属国有企业认真落实相关要求，取得了显著成效。各企业通过集中学习、警示教育、专题民主生活会、广泛征求意见、谈心谈话、查摆问题、剖析根源、明确整改目标和时限等一系列措施，进一步增强了干部职工的廉洁从业意识，提高了拒腐防变能力，为企业健康发展营造了良好的政治生态。未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央纪委和省委省政府的各项要求，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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