某住建交通局主要领导在下半年党风廉政建设和意识形态工作会议上的讲话

　　同志们：

　　对做好单位下半年党风廉政建设及意识形态工作，提出以下几点要求。

　　一、部署党风廉政建设工作

　　（一）深化学习教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

　　一要筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神作为下半年重要任务和长期政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在强化理论武装中把牢正确方向。二要推进党风廉政教育走深走实。坚持把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为加强党员干部教育培训的必修课、常修课，切实把学习成效转化为推进工作的具体实践，引导党员干部职工学出更加坚定的政治忠诚、更加过硬的履职本领、更加自觉的纪律意识、更加强烈的责任担当。三要精准做好警示教育。运用参观廉政教育基地、讲授廉政党课、观看教育警示片、廉政谈心谈话等多种形式，推进廉政警示教育常态化、制度化，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

　　（二）保持政治定力，坚定不移推进全面从严治党

　　一要压实全面从严治党主体责任。党委书记要扛起第一责任、班子成员切实担负“一岗双责”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。二要坚定不移深化反腐败斗争。准确分析研判单位领域廉政风险点，健全完善制度、强化权力监督，持续发力坚决清除腐败风险隐患，严肃查处违纪违法问题，强化以案为鉴、以案促改、以案促治。三要精准运用监督执纪“四种形态”。充分有效运用监督执纪“第一种形态”，加强日常管理监督，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有效防止腐败滋长。

　　（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当单位铁军

　　一要以身作则，率先垂范。党员领导干部带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，树立良好的形象。要以身作则，带头遵守党纪国法，廉洁自律，严格要求自己，做到心中有戒、行有所止，以实际行动影响和带动广大党员干部职工。二要加强作风建设。继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合实际，深入开展调查研究，切实解决群众反映强烈的突出问题，努力提升服务质量和水平，增强人民群众的获得感和满意度。三要严格管理队伍。建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，优化干部队伍结构，提高干部整体素质。要加强干部教育培训，不断提升干部的能力和水平，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化干部队伍。

　　二、强化意识形态工作

　　（一）加强理论武装，牢牢掌握意识形态工作领导权

　　一要坚持正确的舆论导向。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。要充分发挥主流媒体的作用，及时宣传党的路线方针政策，传播正能量，弘扬主旋律，营造积极向上的舆论氛围。要加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，澄清事实真相，防止负面信息扩散，维护社会稳定。二要丰富文化生活。积极开展丰富多彩的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导文明新风尚，营造风清气正的良好氛围。三要加强思想政治工作。建立健全思想政治工作机制，定期开展思想政治教育，及时了解干部职工的思想动态，帮助解决思想困惑，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　（二）加强阵地建设，巩固壮大主流思想舆论

　　一要强化阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类宣传文化阵地的管理，确保所有阵地都牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。要建立健全管理制度，规范工作流程，确保各项工作有序开展。二要拓展宣传渠道。充分利用传统媒体和新兴媒体相结合的方式，不断扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。要积极探索新媒体的应用，利用微博、微信等平台，发布权威信息，回应社会关切，增强与群众的互动交流。三要提升宣传质量。注重内容创新，提高宣传报道的质量和水平，增强吸引力和感染力。要围绕中心工作，策划推出一批有深度、有温度、有高度的主题宣传活动，展示单位的良好形象，提升单位的社会影响力。

　　（三）加强队伍建设，提升意识形态工作能力

　　一要加强学习培训。组织干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，提高干部职工的思想政治素质和业务能力。要定期举办专题讲座、培训班等，邀请专家学者进行授课，拓宽视野，更新知识，提升水平。二要培养骨干力量。选拔一批政治立场坚定、业务能力强、综合素质高的同志，担任意识形态工作骨干，发挥好他们的示范引领作用。要关心关爱意识形态工作骨干，为他们创造良好的工作条件和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。三要强化考核激励。将意识形态工作纳入绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，形成奖优罚劣的鲜明导向，促进意识形态工作水平不断提升。

　　三、落实具体措施，确保工作取得实效

　　（一）加强组织领导，确保责任落实到位

　　一要健全工作机制。成立由党委书记任组长的党风廉政建设和意识形态工作领导小组，明确职责分工，细化任务目标，确保各项工作有序推进。二要强化责任落实。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三要严格督查考核。建立定期检查、随机抽查、专项督查等机制，加强对党风廉政建设和意识形态工作的监督检查，及时发现问题，督促整改落实，确保各项任务落到实处。

　　（二）加强制度建设，构建长效机制

　　一要完善制度体系。根据新形势新任务的要求，不断修订完善相关规章制度，确保制度具有针对性和可操作性。二要严格执行制度。各级党组织和广大党员干部要严格遵守党章党规党纪，严格执行各项制度规定，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。三要加强制度执行的监督。建立健全制度执行的监督机制，加大对违反制度行为的查处力度，确保制度刚性约束力，维护制度的严肃性和权威性。

　　（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围

　　一要广泛宣传动员。通过召开动员大会、举办专题讲座、制作宣传展板等形式，广泛宣传党风廉政建设和意识形态工作的重要意义，提高全体干部职工的思想认识和行动自觉。二要创新宣传方式。充分利用互联网、手机APP等现代信息技术手段，创新宣传方式方法，增强宣传的针对性和实效性。三要注重典型引领。挖掘和树立一批先进典型，通过事迹报告会、经验交流会等方式，广泛宣传他们的先进事迹和优秀品质，发挥典型的示范引领作用，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。

　　同志们，党风廉政建设和意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定的信心，扎实的作风，切实把各项工作做深做细做实，为推动单位高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

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