某县领导在全市工程建设项目竣工联合验收现场会上的交流发言
三味园范文网
2024-11-25 00:29:49
近年来,xx县持续深化工程建设项目审批制度改革,以项目需求为导向,以“项目管家”团队为依托,树牢“管家思维”提供全周期跟踪监管、全流程精准服务,有效提升了建设工程项目竣工联合验收工作质效。今年以来,全县工程建设项目审批系统竣工验收阶段共并联办理事项xx件,按期办结率xx%,涉及xx个建设项目。
一、深化全方位服务,当好企业的“综合管家”
根据建设工程项目施工进度,由联合验收办公室选派审批、规划、质量、消防、人防、质量安全、城建档案及供水、供电、供暖等xx个部门专家组成“项目管家”帮办服务团队,围绕建设工程基槽、主体、装饰安装及竣工验收xx个阶段,为企业提供政策解读、咨询指导、沟通协调、帮办服务等全方位、专业化服务,变企业“一对多”跑腿为部门“多对一”服务。梳理项目施工过程高频问题清单xx项,“项目管家”服务团队通过督导整改、跟踪协调、效能监督、全程服务,实现“项目追着部门跑”向“部门围着项目转”的转变,有效推动了建设项目联合验收提质增效。比如,xx项目负责人因对工作流程不熟悉,未与供电公司签订《新建住宅小区供配电设施移交意向协议》,造成项目供电设施出现监管“空档”。针对该问题,“项目管家”负责人积极与建设单位、供电公司沟通协调,让供电公司及时介入,加强对电缆管沟、接地网等隐蔽工程的监督检查,确保供配电工程质量符合行业相关标准,避免问题后移导致供电设施验收不合格,影响建设项目联合验收进度。
二、制定专属化策略,当好企业的“定制管家”
针对不同类型项目组建专属“项目管家”帮办服务团队,量体裁衣定制项目服务手册,形成个性化、定制化服务套餐。详细记录项目推进过程中遇到的难点堵点卡点及“项目管家”跟进破解难题、改进提升措施等各阶段指导服务日志,确保每个项目都能得到精准有效的服务和支持。对于重点项目,更是实施“一对一”服务模式,从项目立项到竣工验收,全程跟踪服务,确保项目顺利推进。例如,xx县某大型商业综合体项目,在项目初期遇到了土地审批、规划许可等一系列复杂问题。“项目管家”团队迅速响应,多次组织相关部门召开协调会,逐一解决项目推进中的障碍,最终使项目在预定时间内顺利完成所有前期手续,进入施工阶段。此外,对于一些技术含量高、专业性强的项目,“项目管家”团队还邀请行业内专家进行现场指导,确保项目建设符合规范要求,提高项目质量和安全水平。
三、优化流程管理,当好企业的“效率管家”
为进一步提升工程建设项目审批效率,xx县不断创新审批机制,优化审批流程,简化审批环节,压缩审批时间,为企业提供更加高效便捷的服务。一是推行“一窗受理、并联审批”模式,将多个审批事项整合为一个窗口办理,减少企业往返次数,提高办事效率。二是实施“容缺受理”制度,对非关键性材料允许先行受理,待后续补齐,避免因个别材料不齐而耽误整个审批进程。三是建立“绿色通道”机制,对重点工程、民生项目等给予优先办理,确保项目尽快落地见效。据统计,自实施上述措施以来,xx县工程建设项目审批平均用时较改革前缩短了近一半,极大提高了企业的满意度和获得感。如,xx县某学校建设项目,在“项目管家”团队的帮助下,仅用了xx天就完成了从立项到开工的所有审批手续,比原计划提前了xx个月,为学校的按时开学提供了有力保障。
四、强化监督考核,当好企业的“责任管家”
为了确保“项目管家”服务机制的有效运行,xx县建立健全了监督考核体系,通过定期检查、随机抽查、企业评价等多种方式,对“项目管家”团队的工作情况进行全面评估,确保服务质量。一是建立“项目管家”工作台账,详细记录每个项目的进展情况和服务情况,作为考核依据。二是设立“项目管家”服务热线,接受企业和社会各界的监督,及时回应企业和群众关切,解决实际问题。三是开展年度评优活动,对表现突出的“项目管家”个人和团队给予表彰奖励,激发工作积极性。四是建立责任追究机制,对服务不到位、推诿扯皮等问题严肃处理,确保“项目管家”服务机制落到实处。例如,xx县某企业在项目推进过程中遇到了土地征用补偿问题,“项目管家”团队虽然进行了多次协调,但进展缓慢,影响了项目建设进度。对此,县纪委监察委迅速介入调查,查明原因后对相关责任人进行了问责处理,并督促有关部门加快解决问题,最终使项目得以顺利推进。
五、加强信息化建设,当好企业的“智慧管家”
面对信息技术日新月异的发展趋势,xx县高度重视工程建设项目审批信息化建设,不断加大投入力度,完善信息平台功能,提升服务水平。一是建设统一的工程建设项目审批管理系统,实现网上申报、在线审批、电子证照等功能,让数据多跑路、企业少跑腿。二是开发移动办公APP,方便“项目管家”团队随时随地掌握项目动态,提高工作效率。三是搭建政企互动平台,为企业提供政策咨询、业务指导、意见反馈等多元化服务,增强政企互动交流。四是运用大数据、云计算等先进技术,对项目审批数据进行深度分析,为科学决策提供支撑。例如,xx县某房地产开发项目,在“项目管家”团队的指导下,通过审批管理系统在线提交了相关材料,仅用了xx个工作日就完成了所有审批手续,极大地节省了时间和成本。
六、注重人才培养,当好企业的“人才管家”
人才是推动工程建设项目高效推进的关键因素。为此,xx县高度重视“项目管家”团队的人才培养工作,通过多种渠道和方式,不断提升团队的专业能力和综合素质。一是定期组织培训,邀请行业专家、学者授课,学习了最新的政策法规、技术标准和管理经验,提高“项目管家”团队的专业水平。二是加强实践锻炼,鼓励“项目管家”深入项目一线,了解企业需求,解决实际问题,增强实战能力。三是建立激励机制,对表现优秀的“项目管家”给予物质和精神上的奖励,激发工作热情。四是加强与高校、科研院所的合作,引进高层次人才,为“项目管家”团队注入新鲜血液。例如,xx县“项目管家”团队成员小张,通过参加县里组织的培训,掌握了最新的建筑节能技术,成功帮助某企业解决了项目中的能耗问题,得到了企业和领导的一致好评。
总之,xx县通过深化工程建设项目审批制度改革,创新服务机制,优化营商环境,切实当好了企业的“综合管家”、“定制管家”、“效率管家”、“责任管家”、“智慧管家”和“人才管家”,为企业提供了全方位、高质量的服务,有力推动了县域经济的高质量发展。未来,xx县将继续坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深化改革,提升服务,努力打造更加优质的营商环境,为实现经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
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