某国企管理科成员在青年小组解放思想推动高质量发展交流会上的发言

　　解放思想 推动高质量发展

　　领导、同事们好：

　　近段时间，全省系统内开展解放思想推动高质量发展等各项活动，我认真学习了XX局长和XX局长的讲话内容，感受到了XX局长对青年一代的殷殷嘱托和XX局长对我们XX企业未来发展所寄予的厚望，也意识到了在这个新时代、新发展阶段我们作为XX青年所应担当起的责任，更认识到自己要只争朝夕、有所作为，才能不负嘱托，不负韶华。本次，我想就立足个人和工作这两点与大家做简单的交流。

　　一是在个人。所谓“功崇惟志，业广惟勤”，首先作为入党积极分子，我要坚定理想信念，始终坚守底线，提升政治素养，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名合格的共产党员，为党的事业添砖加瓦；其次，作为机关干部员工，应当培养自己学习研究工作的能力，认清自身与高质量完成工作及各项任务的短板、差距，有的放矢地查漏补缺，促使自己提升思想境界、管理能力、业务水平的学习才是最有用的学习。第三，作为XX青年，我需要广泛涉猎各方面的学科知识，刻苦钻研业务技能，持续提高综合素质，同时注重与数字化转型结合起来，努力成为行业和企业所需要的高素质复合型人才。同时，将所学所得应用于实践，多深入基层倾听群众心声，做真事、做实事、做好事，为群众、单位和社会贡献自身价值，在实践中磨砺品性、锤炼本领，绷紧严以律己和自我革命的弦。在“思”中对所学的东西做到真正理解，弄清原理；在“践”中，将学到的东西运用到实际工作中加以检验，看看自己能力提高了没有、提高了多少；在“悟”中，提高境界、触类旁通，总结出规律和道理，以此促进自己的业务精通。

　　二是做工作。立足岗位职责，我在企业管理科主要负责绩效考评、对标管理和科技创新等工作。我的工作与指标、数据、文字文件及图表紧密相关，每一项都要求细致入微、精益求精。为了更好地完成这些工作，我从以下几个方面进行了思考和实践：

　　首先，绩效考评是企业管理的重要环节，它不仅能够客观反映员工的工作表现，还能为企业决策提供科学依据。为此，我深入学习了绩效管理的相关理论，特别是现代绩效管理的理念和技术，如平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等，结合企业实际情况，制定了一套符合企业发展的绩效考核体系。在实施过程中，我注重与各部门沟通协调，确保绩效考核的公平、公正、透明，同时也关注员工的反馈，不断优化考核标准和流程，使绩效考核真正成为激励员工、提升工作效率的有效工具。

　　其次，对标管理是提升企业竞争力的重要手段。通过对标国际国内同行业的先进企业，我们可以发现自身的不足，明确改进的方向。为此，我积极搜集和分析国内外优秀企业的管理经验，特别是在技术创新、市场开拓、成本控制等方面的成功案例，通过对比分析，找出差距，制定切实可行的改进措施。同时，我也鼓励团队成员积极参与对标学习，形成良好的学习氛围，共同推动企业的创新发展。

　　再次，科技创新是推动企业高质量发展的核心动力。面对日新月异的科技发展，我们必须紧跟时代步伐，加强技术研发和应用。为此，我密切关注行业前沿技术动态，定期组织技术研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，拓宽团队的视野。同时，我积极推动企业内部的技术创新项目，鼓励员工提出创新思路和建议，对于有价值的项目给予资金和政策支持，营造良好的创新环境。此外，我还注重科技成果的转化应用，确保科研成果能够及时转化为生产力，为企业创造更大的经济效益。

　　最后，为了更好地完成上述工作，我坚持不断提升自己的专业能力和综合素质。除了参加各类培训和学习班外，我还利用业余时间阅读专业书籍，关注行业动态，不断提高自己的理论水平和实践能力。同时，我也注重团队建设，通过定期开展团队活动，增强团队凝聚力和战斗力，打造一支高效协同、勇于创新的工作队伍。

　　总之，作为一名年轻的机关干部，我深知肩负的责任重大。在未来的工作中，我将继续秉持“功崇惟志，业广惟勤”的精神，坚定理想信念，不断提升自身素质，努力在本职岗位上做出更多贡献，为实现企业的高质量发展贡献力量。同时，我也希望与各位同事携手共进，共同推动企业的发展壮大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，解放思想，开拓创新，以更加饱满的热情和更加务实的态度，迎接新的挑战，创造新的辉煌！谢谢大家！

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