某石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动启动会上的讲话
三味园范文网
2024-11-25 00:35:50
按照集团公司党组部署,经公司党委研究,决定在公司组织开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动。下面,就抓好活动推进落实与大家进行简要交流。
一、持续深入开展主题教育活动意义重大
开展主题教育活动是持续解放思想,推动观念转变、理念更新的“金钥匙”。“实践发展永无止境,解放思想永无止境。”销售业务在202x年之所以能取得一系列突破性成果,关键在于我们始终坚持解放思想、转变观念,坚定不移落实集团公司市场营销工作会议精神,团结奋斗、同心筑梦。开展主题教育活动就是要把解放思想不断引向深入,紧跟新形势新任务新要求,持续深入转观念,在思想观念上跟上时代步伐、跟上党组思路,上下齐心、守望相助,推动事业行稳致远,共创销售锦绣未来。
2. 开展主题教育活动是勇担责任使命,推动全年目标任务顺利实现的“动员令”。年初,我们聚焦党组“六个着力”要求,部署了加快建设现代市场营销体系,做稳做优油气业务、提速发展非油业务、拓展提升新能源业务,纵深推进数字赋能、网络强基、提质增效、风险防控,加强党建和队伍建设等重点任务。开展主题教育活动,就是要动员广大干部员工深刻领会集团公司党组战略部署,准确把握销售公司重点工作,统一思想、统一意志、统一行动,在夯实“稳”的基础上,持续激发“进”的动能,强化市场研判,把握市场走势,全力多卖油、卖好油、多创效,支撑产业链高负荷运行,为新能源转型发展提供坚强后盾,以实际行动彰显“销售人干好销售事”的使命担当。
3. 开展主题教育活动是强化“双轮驱动”,推动科技和管理创新的“助推器”。经过近几年的主题教育,“坚持支撑当前、引领未来”科技理念、“一切成本皆降”低成本发展理念、“企业不消灭亏损、亏损终将消灭企业”扭亏脱困理念、“四精”管理理念、依法合规治企理念等,正在成为全体员工的思想共识和行动自觉。通过主题教育活动,我们要进一步强化创新驱动发展战略,推动科技和管理创新双轮驱动,不断提升企业的核心竞争力。具体来说,我们要加大科研投入,加快科技成果的转化应用,推动产品和服务的升级换代;同时,要深化管理体制改革,优化内部流程,提高管理效率,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精心组织,确保主题教育活动取得实效
强化组织领导,形成工作合力。各级党组织要高度重视主题教育活动,将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓,切实加强领导,精心组织,周密部署。要成立专门的领导小组,明确责任分工,细化工作措施,确保活动有序开展。各级领导干部要率先垂范,带头参加学习,带头解决问题,带头改进作风,以实际行动带动广大员工积极参与,形成上下联动、全员参与的良好局面。
2. 创新方式方法,增强活动吸引力。主题教育活动要贴近实际、贴近群众、贴近生活,采取灵活多样的形式,增强活动的吸引力和感染力。可以通过举办专题讲座、知识竞赛、主题演讲、征文比赛等多种形式,丰富活动内容,拓宽参与渠道,激发员工的学习热情和参与积极性。同时,要充分利用新媒体平台,如微信公众号、企业网站等,及时发布活动动态,分享学习心得,营造浓厚的学习氛围。
3. 注重实践效果,推动成果转化。主题教育活动的目的不仅在于学习理论知识,更重要的是要在实践中运用所学,解决实际问题,推动企业发展。各级党组织要结合自身实际,围绕年度目标任务,制定具体的实施方案,明确活动的重点领域和关键环节,确保活动取得实实在在的效果。要建立活动效果评估机制,定期检查活动进展情况,及时总结经验,查找不足,提出改进措施,确保活动不走过场、不流于形式。
三、深化学习,提升思想认识水平
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念。广大党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的重要论述,深刻领会其丰富内涵和精神实质,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要通过学习,进一步坚定理想信念,增强责任感和使命感,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,为实现高质量发展提供强大的思想保证。
2. 学习先进典型,汲取榜样力量。在主题教育活动中,要广泛宣传和学习先进典型的事迹,通过身边的榜样激励员工,激发他们的工作热情和创新活力。可以邀请先进典型人物作报告,分享他们的成功经验和心得体会,让员工从中受到启发,找到差距,明确努力方向。同时,要注重挖掘和培养本单位的先进典型,树立良好的企业形象,营造比学赶超的良好氛围。
3. 加强业务学习,提升专业能力。面对日益复杂多变的市场环境,广大员工要不断加强业务学习,提升专业能力,适应企业发展需要。可以通过组织专题培训、岗位练兵、技能竞赛等形式,帮助员工掌握新知识、新技能,提高工作效率和质量。同时,要鼓励和支持员工参加各类继续教育和职业资格认证,拓宽知识视野,增强职业竞争力。
四、强化执行,确保各项任务落实到位
坚持问题导向,破解发展难题。主题教育活动要坚持问题导向,聚焦制约企业发展的瓶颈问题,深入查找原因,制定有效措施,切实加以解决。要建立健全问题收集、分析、解决的工作机制,畅通员工意见反映渠道,及时了解和解决员工关心的热点难点问题,增强员工的归属感和幸福感。同时,要注重总结经验教训,举一反三,防止类似问题再次发生,确保企业健康稳定发展。
2. 狠抓工作落实,确保目标完成。各级党组织和广大党员干部要以高度的责任感和使命感,狠抓工作落实,确保各项任务目标顺利完成。要建立任务清单和责任清单,明确时间节点和责任人,实行挂图作战,确保每一项工作都有人抓、有人管。要加强对任务完成情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,确保各项工作有序推进。同时,要建立健全奖惩机制,对表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责,形成良好的工作导向。
3. 强化作风建设,树立良好形象。主题教育活动要以作风建设为重点,大力弘扬求真务实、清正廉洁的优良作风,树立良好的企业形象。各级领导干部要带头改进工作作风,密切联系群众,深入基层调研,了解实际情况,解决实际问题。要坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝弄虚作假、敷衍了事的行为,确保主题教育活动取得实实在在的效果。同时,要加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,营造风清气正的良好政治生态。
总之,开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,是贯彻落实党中央决策部署、推动企业高质量发展的必然要求。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感,积极投身主题教育活动,以实际行动践行初心使命,为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
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