某电力公司演讲稿：致敬，一流的执行力！致敬，青年奋斗者！

　　大家都知道，我们电力系统最不缺少的就是执行力文化，最不缺少的就是青年的奋斗者。每年我们都能听到大量青年员工的优秀事迹。很多同事的故事，能够感动你，往往不是因为你做不到，而是只要你愿意，你也同样可以做到。他们有的坚强地以病体撑起肩头的责任，不辱使命；有的放下领导的架子，与所有员工同甘共苦，排除万难；还有的身处困境，仍不卑不亢、斗志昂扬，最终取得优异的成绩。无论是高温酷暑，还是数九寒天，他们用汗水和忠诚撑起了电力事业的天空和大地。这种坚定的坚守，正是让我们感动的力量。无论供电设施延伸到田间地头，还是铺设到高山旷野，他们用自己的双手和脚步，每一步攀登都诠释着电力人的职业态度。这些奋斗的年轻人，或许就是你我身边的同事，他们无一不在诠释着我们的企业精神，践行着我们的企业使命。我们奋斗的青年人应该低下头、俯下身，沿着这些“草根”英雄们的足迹，阔步前行！

　　这群青年奋斗者的优秀之处，就在于他们身上所展现的执行力。我曾读过管理大师彼得·德鲁克的《有效的主管》，书中提到，“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。”理解了做正确的事和正确地做事之间的关系后，我们可以清楚地看到，在一个企业中，高层管理者需要做正确的事，中层管理者需要正确地做事，而执行层人员则需要把事情做正确。对于我们这些青年奋斗者来说，我们要坚定地把事情做正确，将既定的规划按时间节点完美地呈现出来。一个团队的战斗力，必然源自于优秀的执行力。在确保做正确的事和正确地做事的前提下，把事情做正确，这正是优秀执行力的体现。

　　团队是一个共同体，它通过合理利用每个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达成共同的目标。个人的力量是有限的，成功需要团队的共同努力。每个成员必须明白，团队的利益和目标高于个人的利益和目标。我们倡导基层减负，但如何真正落到实处呢？如何让基层员工在减轻负担的同时，依然保持高效的工作状态？

　　首先，管理层需要充分了解基层的实际需求，制定科学合理的政策和措施。其次，要加强培训，提升基层员工的专业能力和综合素质，使他们在工作中更加得心应手。此外，建立有效的沟通机制，确保上下信息畅通，及时解决基层遇到的问题。最后，要建立健全激励机制，激发基层员工的积极性和创造性，让他们在减轻负担的同时，感受到工作的价值和意义。

　　在新时代，我们肩负着推动电力事业高质量发展的重任。习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为电力系统的青年奋斗者，我们要认真学习了习近平总书记的重要讲话精神，坚定理想信念，增强责任感和使命感。我们要以实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨，努力提升自身的业务水平和服务能力，为电力事业的发展贡献青春和智慧。

　　总之，执行力是我们电力系统的核心竞争力之一，而青年奋斗者是这一竞争力的重要支撑。让我们以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到工作中去，共同谱写电力事业的新篇章。

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