某国企党委书记围绕“十条”标准建设过硬班子的思考

　　党委班子是国企建设的领导核心，面对国企建设的新形势、新任务、新特点，必须认真贯彻落实习近平总书记有关加强党委班子建设重要论述，大力加强党委班子建设，努力增强凝聚力和创造力，进而领导企业赢得经济效益，赢得长足发展。为此，结合国企工作实际，浅谈十个方面建设国企过硬班子的理解认识。

　　一、突出理论武装，建设讲政治的党委班子。党的创新理论是马克思主义中国化的最新成果，是每个党组织、党员干部行为实践的科学指南。要认真学习了党的创新理论，不断强化政治和党性观念，提高用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。落实党委中心组带机关理论学习、个人自学等制度，抓好创新理论学习，提高“一班人”的理论水平；加大世界观人生观和价值观改造，树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观；善于从大局思考谋划，增强工作的主动性、预见性、创造性；坚定理想信念，强化全局观念、大局意识，时刻保持思想道德上的纯洁；注重用全面发展观指导工作，做到符合客观实际的就坚持、偏移的就纠正、违背的就摒弃。

　　二、突出依法办事，建设法治的党委班子。各项法规制度是国企建设的基本规范，也是“一班人”领导决策的准则。一些同志习惯于“老经验办事”“土政策建企”，有的抓工作热衷于找“偏方”、走“捷径”，说到底还是法规意识不强。要在国企班子成员中广泛开展学党纪条规活动，不断强化法规意识，克服“家长意志”、“权大于法”等错误思想，强化规章制度就是“高压线”的观念，自觉按规定要求办事，把政策规定落到实处；要及时修订和完善党委议事规则、领导行政例规则等规章制度，建立健全高效的运行机制，切实从“人治”的框框中解脱出来，真正把工作重心转移到“法治”轨道上，用法规规划建设、调控关系、处理矛盾、解决难题，真正使依法办事贯穿于党委建设的各个方面。

　　三、突出创新发展，建设开拓的党委班子。党委班子建设不仅要继承优良传统，更要适应新形势下的新要求，勇于创新，敢于突破。在国企改革发展的关键时期，党委班子要敢于担当，勇于作为，积极应对各种挑战。要深入研究市场变化，把握行业发展动态，结合企业实际情况，制定切实可行的发展战略。同时，要鼓励和支持员工创新思维，营造良好的创新氛围，形成全员参与创新的良好局面。通过创新驱动，推动企业转型升级，实现高质量发展。

　　四、突出团结协作，建设和谐的党委班子。一个团结的领导班子是企业健康发展的基石。党委班子成员之间要相互尊重，相互信任，形成良好的工作关系。在决策过程中，要坚持民主集中制原则，充分听取各方意见，集思广益，确保决策的科学性和合理性。在执行过程中，要分工明确，责任到人，确保各项工作的顺利推进。遇到困难和问题时，要共同面对，协同解决，避免推诿扯皮，影响团队士气。通过加强内部沟通与协调，增强班子的整体合力，为企业发展提供坚强的组织保障。

　　五、突出作风建设，建设廉洁的党委班子。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。党委班子要以身作则，带头践行中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风，始终保持清正廉洁的政治本色。要加强党风廉政建设，建立健全监督制约机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。通过严格的自我约束和有效的外部监督，营造风清气正的工作环境，提升企业的社会信誉度。

　　六、突出能力建设，建设专业的党委班子。随着市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，对党委班子的专业能力提出了更高的要求。班子成员要不断提升自身的专业素养和管理水平，增强驾驭复杂局面的能力。要定期组织业务培训和技术交流，拓宽知识视野，更新管理理念，掌握现代企业管理的新知识、新技术、新方法。要注重实践经验的积累，善于总结工作中的成功经验和失败教训，不断提高解决实际问题的能力。通过持续的学习和实践，打造一支业务精湛、管理高效的党委班子队伍。

　　七、突出服务意识，建设亲民的党委班子。党委班子要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。要深入了解职工群众的思想动态和实际需求，及时解决他们在工作生活中的困难和问题，切实维护他们的合法权益。要关心职工的个人成长和发展，创造良好的工作环境和发展平台，激发他们的积极性和创造性。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。通过贴心的服务和务实的举措，赢得职工群众的信任和支持，为企业的发展凝聚强大的力量。

　　八、突出战略思维，建设前瞻的党委班子。在复杂多变的市场环境中，党委班子要具备敏锐的战略眼光和长远的发展眼光。要加强对国内外经济形势的分析研判，准确把握行业发展趋势，科学制定企业发展战略。要注重长远规划与短期目标的结合，既要有清晰的发展蓝图，又要有切实可行的实施步骤。要敢于面对挑战，善于抓住机遇，引领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过科学的战略布局和精准的战术执行，推动企业实现可持续发展。

　　九、突出社会责任，建设负责任的党委班子。作为国有企业的领导者，党委班子不仅要对企业负责，还要对社会负责。要积极履行社会责任，参与社会公益事业，支持地方经济社会发展。要注重环境保护，推进绿色低碳发展，实现经济效益和社会效益的双赢。要关注弱势群体，帮助解决就业、教育、医疗等民生问题，展现国有企业的责任担当。通过积极参与社会建设，树立良好的企业形象，提升企业的品牌价值。

　　十、突出党建引领，建设坚强的党委班子。党建工作是国企建设的重要组成部分，对于确保企业正确发展方向具有不可替代的作用。党委班子要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党建工作责任制，把党的领导融入企业治理各环节。要加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与生产经营深度融合。要不断创新党建工作方式方法，增强党组织的吸引力和凝聚力，为企业发展提供坚强的政治保证。通过全面加强党的建设，确保企业始终沿着正确的方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　综上所述，加强党委班子建设是国有企业健康发展的关键所在。党委班子要以高度的责任感和使命感，紧紧围绕企业中心任务，着力提升自身素质，不断增强凝聚力、战斗力和创造力，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

《 某国企党委书记围绕“十条”标准建设过硬班子的思考 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/23531.html 转载请保留,谢谢!