某国企中层领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言提纲

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨和学习国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国企的中层领导干部，我们肩负着推动国有经济持续健康发展的重要使命，必须深刻理解和把握高质量发展的内涵和要求。

　　一、国有企业引领高质量发展：质量、效率、动力三大变革

　　国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业则是这一支柱的重要基石。在新时代，高质量发展已经成为我国经济社会发展的主题。对于国有企业而言，高质量发展不仅是经济指标的增长，更是质量变革、效率变革、动力变革的全面提升。我们必须坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业质量变革、效率变革、动力变革，实现高质量发展。

　　首先，我想谈谈质量变革。在高质量发展的道路上，质量始终是我们不可忽视的关键词。国有企业作为国民经济的骨干力量，必须始终坚守质量第一的原则，推动产品和服务质量的全面提升。我们要通过技术创新、管理创新等手段，不断提高产品质量和服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。同时，我们还要加强质量监管，严格执行质量标准，坚决杜绝不合格产品流入市场，切实保障人民群众的权益。

　　其次，我想谈谈效率变革。效率是企业发展的重要保障，也是高质量发展的必然要求。国有企业要通过深化改革、优化管理、提高员工素质等措施，不断提升企业的运行效率。我们要积极推进数字化转型，利用现代信息技术手段，提高生产、管理、营销等各个环节的效率，降低成本，增强市场竞争力。同时，我们还要注重节能减排，推动绿色发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

　　最后，我想谈谈动力变革。动力变革是推动高质量发展的关键所在。国有企业要不断创新体制机制，激发企业发展的内在动力。我们要深化供给侧结构性改革，推动产业结构优化升级，增强企业的核心竞争力。具体来说，可以通过以下几方面来实现动力变革：

　　深化改革，激发活力：国有企业要继续深化混合所有制改革，引入社会资本，优化股权结构，提升企业的市场化运作能力。同时，要进一步完善公司治理结构，建立健全现代企业制度，确保决策科学、执行有力、监督有效。通过这些措施，可以有效激发企业的内部活力，提高企业的经营效率和发展潜力。

　　2. 创新驱动，增强核心竞争力：创新是引领发展的第一动力。国有企业要加大研发投入，鼓励科技创新，推动技术进步和产业升级。特别是在关键核心技术领域，要集中优势资源，突破“卡脖子”技术瓶颈，提升自主创新能力。此外，还要注重管理创新和商业模式创新，探索新的增长点，增强企业的市场适应能力和可持续发展能力。

　　3. 人才强企，提升队伍素质：人才是企业发展的根本。国有企业要建立和完善人才培养、引进、使用机制，打造一支高素质的专业化人才队伍。要加大对高层次人才的引进力度，为企业发展提供智力支持。同时，要加强员工培训，提升员工的职业技能和综合素质，营造良好的人才成长环境。通过人才队伍建设，可以为企业的高质量发展提供坚实的人力资源保障。

　　二、国有企业高质量发展的实践路径

　　实现国有企业高质量发展，不仅需要理论上的认识，更需要具体的实践路径。结合当前的发展形势和企业实际情况，我认为可以从以下几个方面入手：

　　坚持党的领导，强化政治引领：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过加强党的建设，确保企业在正确的方向上前进，为高质量发展提供坚强的政治保证。

　　2. 聚焦主业，优化布局：国有企业要明确自身定位，聚焦主责主业，避免盲目扩张和多元化经营带来的风险。要在国家战略和市场需求的指引下，优化资源配置，集中力量发展具有竞争优势的核心业务。同时，要积极布局新兴产业和未来产业，抢占科技和产业发展的制高点，提升企业的长远竞争力。

　　3. 推进国际化经营，拓展发展空间：在全球化背景下，国有企业要积极参与国际竞争与合作，拓展国际市场。要充分利用“一带一路”等国家战略机遇，加强与沿线国家和地区的经贸合作，推动产能合作和技术交流。同时，要注重合规经营，遵守国际规则，树立良好的企业形象，提升国际影响力和竞争力。

　　4. 加强风险管理，确保稳健运营：国有企业在追求高质量发展的同时，必须高度重视风险管理，确保企业的稳健运营。要建立健全风险防控体系，加强对市场风险、财务风险、法律风险等方面的管理和控制。特别是要防范化解重大风险，确保企业在复杂多变的环境中保持稳定发展。

　　5. 履行社会责任，实现共赢发展：国有企业作为社会的一员，不仅要追求经济效益，还要积极履行社会责任，实现企业与社会的共赢发展。要积极参与公益事业，支持扶贫帮困，促进社会和谐。同时，要注重环境保护，推动绿色低碳发展，为建设美丽中国作出贡献。

　　三、国有企业高质量发展的保障措施

　　为了确保国有企业高质量发展的顺利推进，还需要从政策、资金、人才等方面提供强有力的保障：

　　完善政策支持体系：政府要出台更多支持国有企业高质量发展的政策措施，为企业创造良好的外部环境。例如，可以在税收优惠、融资支持、科技创新等方面给予更多的政策倾斜，减轻企业负担，激发企业活力。

　　2. 加大资金投入力度：国有企业要增加对研发创新和转型升级的资金投入，提高资本使用效率。同时，政府和社会资本也可以通过设立专项基金等方式，为国有企业提供更多的资金支持，帮助企业解决资金难题。

　　3. 优化人才发展环境：人才是企业发展的关键。国有企业要优化人才发展环境，建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才。要通过提供良好的职业发展平台、有竞争力的薪酬待遇、丰富的培训机会等措施，激发员工的工作热情和创新精神，为企业的高质量发展提供人才支撑。

　　四、总结与展望

　　总之，国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在理论和实践两个层面不断探索和创新。作为国企的中层领导干部，我们要深刻认识到自身的责任和使命，以高度的责任感和使命感，带领广大员工共同努力，推动企业实现高质量发展。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

　　谢谢大家！

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