某国企党委书记在年宣传思想文化工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平文化思想，认真贯彻落实全国、全省宣传部长会议精神和全省国资系统宣传思想文化工作会议精神，总结工作，分析形势，安排部署今年宣传思想文化工作重点任务，推动新时代新征程集团公司宣传思想文化工作开创新局面、展现新作为。下面，讲三方面意见。

　　一、202x年工作回顾

　　202x年，集团宣传思想文化战线高举旗帜、勇担使命，在集团党委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党中央、省委决策部署，聚焦改革发展中心任务，引领正确方向、凝聚思想共识、浓厚宣传氛围、夯实文化根基，宣传思想文化各项工作坚强有力、扎实有序、成效显著。

　　（一）思想引领成效显著，创新理论全面加强，团结奋斗的共同思想基础进一步夯实

　　一是强化政治引领，凝聚奋斗合力。举办“党的十九届六中全会精神”培训班，积极参加上级组织的学习宣传贯彻“党的十九届六中全会精神”专题学习。印发《党委理论学习中心组学习计划》，集团党委和所属单位全年共高质量开展党委理论学习中心组集中学习（总支部、支部理论学习会）XX次，党委理论学习中心组领学促学作用进一步加强。通过这些学习活动，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，对党中央各项决策部署的理解更加深刻，执行更加坚决。

　　二是强化阵地建设，建强宣传阵地。“党史学习教育”期间，各级成立了“党史学习教育”领导小组办公室，统筹协调，落细落实，发挥了重要作用。设置《党史学习教育简报》，刊载指定学习内容，报道工作动态和做法成效；充分利用展板、宣传栏等宣传阵地，营造浓厚氛围。强化对外宣传，加强“党史学习教育”工作报道，“党史学习教育”情况在《XX日报》等省级主流媒体刊发XX篇，有关稿件被多家媒体转载。通过一系列措施，有效提升了集团内外部的知晓率和影响力。

　　（二）加强引导管控督查，全面聚焦责任落实，意识形态领域和谐稳定态势进一步巩固

　　一是意识形态向上向好。严格工作责任，压紧压实各级党组织抓好意识形态工作的主体责任、党组织书记第一责任人责任；坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。建立健全意识形态工作联席会议制度，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。通过这些举措，确保了集团意识形态领域的和谐稳定。

　　二是网络舆论环境持续优化。加强网络阵地管理，严格落实网络意识形态工作责任制，建立完善网络舆情监测预警机制，组建网络评论员队伍，及时回应社会关切，澄清事实真相，弘扬正能量。特别是在重大敏感节点期间，加大网络巡查力度，确保网络空间清朗。通过一系列措施，有效维护了集团良好的网络形象和社会声誉。

　　三是文化软实力不断提升。深入挖掘企业文化内涵，丰富企业文化载体，开展丰富多彩的文化活动，提升员工的文化素养和归属感。如举办“企业文化月”系列活动，包括书画摄影比赛、征文比赛、文艺汇演等，受到了广大员工的热烈欢迎。通过这些活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，也进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

　　二、当前形势分析

　　当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对新形势新任务，集团宣传思想文化工作面临着新的机遇和挑战。从国际看，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境不稳定性不确定性明显增加，各种思想文化交流交融交锋更加频繁。从国内看，我国经济长期向好的基本面没有改变，但发展不平衡不充分问题仍然突出，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对宣传思想文化工作提出了更高要求。从集团内部看，随着企业改革发展的深入推进，职工思想多元多样多变的特点更加突出，如何更好地统一思想、凝聚力量，成为摆在我们面前的重要课题。

　　面对这些新形势新任务，我们必须保持清醒头脑，准确把握形势，增强责任感和使命感。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。要紧紧围绕集团中心工作，充分发挥宣传思想文化工作的服务保障作用，为集团改革发展提供强大的精神动力和舆论支持。

　　三、202x年工作重点

　　202x年，集团宣传思想文化工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、省委和集团党委的各项决策部署，围绕“稳增长、促改革、防风险、保安全”的工作主线，以增强宣传思想文化工作的针对性、实效性和影响力为目标，着力在以下几个方面下功夫：

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基

　　一是继续深入开展“党史学习教育”。按照党中央和省委的统一部署，持续深化“党史学习教育”，引导广大党员干部深入学习党的光辉历史，传承红色基因，赓续精神血脉。通过开展主题党日、专题讲座、参观革命遗址等形式多样的活动，让党史学习教育入脑入心、见行见效。

　　二是扎实推进“四史”宣传教育。结合庆祝中国共产党成立100周年，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导广大干部职工深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，坚定“四个自信”。

　　三是加强理论学习和研究。制定年度理论学习计划，定期组织中心组学习，邀请专家学者进行专题辅导，提高党员干部的理论水平和实践能力。鼓励和支持基层党组织开展形式多样的学习活动，形成全员学习的良好氛围。

　　（二）强化舆论引导，营造浓厚氛围

　　一是加强正面宣传。围绕集团改革发展重点工作，策划推出一批有深度、有温度、有影响的新闻报道，展示集团在科技创新、市场开拓、社会责任等方面的新成就、新作为。充分利用各类媒体平台，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。

　　二是做好典型宣传。大力宣传先进典型和模范人物，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。通过举办“最美员工”评选、先进事迹报告会等活动，树立一批可亲可信可学的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　三是加强对外宣传。积极对接中央和地方主流媒体，争取更多优质资源，扩大集团的知名度和美誉度。同时，注重利用新媒体平台，创新传播方式，增强宣传的互动性和吸引力。

　　（三）严格责任落实，维护意识形态安全

　　一是严格落实意识形态工作责任制。各级党组织要切实履行意识形态工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，研究解决突出问题，确保意识形态工作落到实处。

　　二是加强网络意识形态管理。健全网络意识形态工作机制，完善网络舆情监测预警和应急处置预案，组建专业化的网络评论员队伍，及时回应社会关切，澄清事实真相，弘扬正能量。加强对网络阵地的监管，坚决防止有害信息传播，维护网络空间清朗。

　　三是强化阵地建设。加强对各类宣传阵地的管理，确保所有宣传平台都成为传播正能量的主渠道。特别是要加强对新媒体平台的管理，规范信息发布流程，提高内容质量，防止不良信息的传播。

　　（四）丰富文化活动，提升文化软实力

　　一是推进企业文化建设。深入挖掘和提炼企业文化的核心价值观，丰富企业文化载体，开展丰富多彩的文化活动，提升员工的文化素养和归属感。通过举办“企业文化月”、“企业文化论坛”等活动，营造浓厚的企业文化氛围。

　　二是加强精神文明建设。广泛开展文明单位创建活动，引导广大干部职工积极参与志愿服务、公益慈善等社会实践活动，树立良好的社会形象。通过开展“道德模范”、“身边好人”评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，促进社会文明进步。

　　三是推动文化创新。鼓励和支持基层单位开展文化创新活动，探索符合时代特点和职工需求的文化产品和服务。通过举办文化创新大赛、文化创意产品展览等活动，激发职工的创新创造活力，提升企业文化的品牌影响力。

　　同志们，202x年是“十四五”规划开局之年，也是集团深化改革、加快发展的关键之年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为推动集团宣传思想文化工作再上新台阶、为实现集团高质量发展作出新的更大贡献！

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