某国企领导浅析如何科学务实地解放思想

　　前期，在企业中开展的“解放思想大讨论”已经成为了全企员工广泛议论的热点话题，那么，如何在讨论中紧贴实际，集思广益，并且能够针对问题破旧立新，有效提高科学思维层次水平和抓建能力实力。应该说，这次“大讨论”已取得了初步的成效。但是，冷静地思考有的企业的相关做法，就会发现他们在组织讨论活动中，脱离实际、违背科学的情况还比较突出，一味追新求异，说大话表大态，有些想法认识不仅超出了所处地位和职能作用的定位要求，也在一定程度上给相关企业的一些同志造成了思想认识上的紊乱，不仅没有起到解放思想的实际效果，反而会使大家的思想如镜中月、水中花，更为严重的是有的企业看不到眼前的问题，好高骛远，眼高手低，蓄意迎合上级，投其所好，使解放思想偏离方向，走形变样，成了哗众取宠，标新立异的不实之举。本人认为，要做好解放思想这篇文章，既是新时代现代企业建设发展的要求，也是科学精神、务实态度本身的具体体现。为此，浅谈四个方面一些想法。

　　务实求实是关键。解放思想，从意识层面来讲属于务虚，从实践层面来讲，则属于务实。科学地看，解放思想是务虚与务实的辩证统一，缺少哪个环节都不是真正的解放思想。这就是说，解放思想是针对团体和个人，在某一方面表现出来与形势和现实不相符的过时观念及......