某市审计局局长在全省审计工作会议上的交流发言

　　构建审计监督大格局 推动审计质效大提升

　　近年来，XX市审计局积极探索审计监督与其他各类监督的贯通融合，着力构建协同高效的审计监督大格局，不断提升审计工作的质效。在深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，XX市审计局以创新的思维和务实的举措，推动审计监督工作不断迈上新台阶。

　　一、机制联建，打通堵点难点

　　一是坚持优势互补原则。XX市审计局率先出台了《XX市推进纪检监察监督、巡察监督、审计监督贯通协同高效的实施细则》，明确了事前会商、日常协作配合、问题线索移送和结果反馈、问题整改和成果运用等协作配合机制。通过这一机制，各监督主体能够及时沟通信息，共享资源，有效避免了重复监督和监督盲区，提高了监督的整体效能。

　　二是坚持平等互商原则。为确保监督工作的公平性和透明度，XX市审计局与市纪委监委联合出台了《关于建立问题线索双向移送反馈机制的意见》，明确规定每半年至少召开一次联席会议，共同研究解决贯通协同中的堵点和难以定性的线索。每年由市纪委监委向审计委员会报告问题线索移送办理情况，确保问题线索的及时处理和反馈，形成了有效的闭环管理机制。

　　三是坚持资源互享原则。XX市审计局与市委巡察办联合出台了《关于建立健全市委巡察机构与市审计局协调协作机制的意见（试行）》，实现了巡察监督与审计监督的无缝对接。双方通过同步进点、同步实施、同向发力、同题共答的方式，不仅提高了工作效率，还增强了监督的权威性和震慑力。例如，在某次对某部门的联合检查中，通过双方的紧密合作，成功揭示了该部门存在的重大财务违规问题，为后续的整改提供了有力支持。

　　二、工作联推，形成监督合力

　　一是计划共商。在年初制定审计计划时，XX市审计局主动征求市人大、市纪委监委、市委组织部、市委巡察办的意见建议，将审计全覆盖的要求与党委政府工作重点、人大关注焦点、各类监督热点相结合，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督。通过这种多方参与的计划制定方式，不仅确保了审计工作的全面性和针对性，还增强了社会各界对审计工作的认同和支持。

　　二是线索共议。为了确保问题线索的有效处理，XX市审计局明确了移送和受理问题线索的对接机构，并由相关部门分管负责人和成员组成协调小组，每季度召开协调小组会议，通报问题线索的受理、移送、处理及反馈等工作情况。每年年底，由对接机构将年度办理情况统一反馈给对方。这种定期沟通和反馈机制，不仅促进了问题线索的高效流转，还加强了各部门之间的信任和合作。

　　三是案件共办。选派政治素质高、业务能力强的审计人员与纪检监察、巡察等其他监督力量组成联合调查组，共同办理重大案件。在具体操作中，XX市审计局注重发挥审计的专业优势，为案件查办提供技术支持和专业指导。例如，在查处某国有企业领导人员涉嫌严重违纪违法案件中，审计人员通过专业的财务分析，发现了关键证据，为案件的顺利侦破发挥了重要作用。同时，通过联合办案，也进一步提升了审计人员的实战能力和综合素质。

　　三、成果联用，提升监督实效

　　一是整改联动。XX市审计局与被审计单位建立了整改联动机制，明确整改责任，强化整改落实。对于审计发现的问题，要求被审计单位在规定时间内提交整改方案，并定期报告整改进展情况。审计局则通过跟踪检查、现场核实等方式，督促整改到位。对于整改不力的单位和个人，依法依规严肃追责问责，确保审计发现问题得到彻底整改。例如，在某次对某政府部门的审计中，发现该部门存在严重的财务管理漏洞，审计局立即启动整改联动机制，要求其限期整改。经过多次跟踪检查，最终该部门不仅补齐了制度短板，还优化了内部管理流程，从根本上杜绝了类似问题的再次发生。

　　二是成果共享。XX市审计局注重将审计成果转化为治理效能，通过定期向市委、市政府报送审计专报，提出有针对性的审计建议，为领导决策提供参考依据。同时，积极与人大、政协等部门沟通交流，将审计成果纳入人大审议、政协提案等渠道，扩大审计成果的社会影响力。例如，在某次对全市教育经费使用的专项审计中，审计局发现部分学校存在资金使用不规范的问题，随即向市委、市政府提出了加强教育经费监管的建议。该建议得到了高度重视，随后市政府出台了一系列加强教育经费管理的政策措施，有效保障了教育事业的健康发展。

　　三是宣传联促。XX市审计局高度重视审计宣传工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传审计工作的成效和经验，营造良好的社会舆论氛围。一方面，通过政府网站、新闻媒体等平台，定期发布审计公告和典型案例，增强公众对审计工作的了解和认识；另一方面，积极开展审计法律法规宣传活动，提高全社会的法治意识和诚信观念。例如，在某次审计宣传活动中，XX市审计局邀请了多名专家学者进行专题讲座，吸引了大量市民前来参加，收到了良好的社会效果。

　　四、队伍联育，强化人才支撑

　　一是培训联办。XX市审计局与高等院校、科研机构等单位合作，定期举办审计业务培训班，邀请知名专家授课，提升审计人员的专业素养和综合能力。同时，鼓励审计人员参加各类学术交流和专业资格考试，不断拓展知识视野，提高业务水平。例如，在某次审计业务培训班上，来自北京大学的教授就大数据审计技术进行了深入讲解，受到了参训人员的一致好评。

　　二是交流联谊。XX市审计局积极搭建审计人员交流平台，组织跨部门、跨地区的审计业务交流活动，促进审计人员之间的经验分享和业务合作。通过这种交流联谊的方式，不仅增进了审计人员之间的友谊，还拓宽了审计工作的思路和方法。例如，在某次审计业务交流会上，来自不同地区的审计人员就如何应对复杂审计环境下的挑战进行了热烈讨论，大家各抒己见，碰撞出了许多新的火花。

　　三是激励联评。XX市审计局建立健全了审计人员激励机制，通过设置优秀审计项目奖、优秀审计报告奖等奖项，表彰在审计工作中表现突出的个人和团队。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立审计人员的良好形象，激发审计人员的工作热情和创新精神。例如，在某次表彰大会上，XX市审计局对在某重大审计项目中表现优异的审计小组进行了表彰，不仅颁发了荣誉证书，还给予了物质奖励，极大地鼓舞了全体审计人员的士气。

　　综上所述，XX市审计局通过机制联建、工作联推、成果联用、队伍联育等多方面的努力，构建了审计监督大格局，推动了审计质效的大提升。在今后的工作中，XX市审计局将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新审计监督方式方法，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

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