某市市委组织部批驳一些部门存在的形式主义、官僚主义

　　形式主义百害无一益，如同洪水猛兽制约着我市经济的快速增长，成为了制约我市经济迅猛增长的公害公敌。现买与历史都反复证明，即便原来我市的经济形势多好，经济基础多么雄厚，一旦心思不往经济上用、标准不往经济上卡、推进不往经济上靠、落实不往经济上抓，可想而知，就一定会让人力物力财力付之东流、真金白银白白浪费。就会延误经济建设的最佳时机、弱化经济建设竞争能力，稳控基本面、赢得好发展也就会受到严重制肘，甚至于会成为一句空话。党的十八大以来，我市转作风的力度不可谓不大，抓整治的成效不可谓不好。但有的作风转得还不够彻底、有的整治抓得还不够深入。会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多的“旧五多”尚未扫光，一网打尽的会议多、层层转发的文电多，临时下达的任务多、索要工作情况的电话多的“新五多”又呈抬头之势。新旧五多问题相互交织所带来的空转空耗无容置疑、不可小视，这里暂且不论新旧，不分大小、不囿于类別，再重提几项、供反观内照，看在现实工作中还有没有、存不存在?

　　“空谈空转”的会议问题有没有彻底根除？以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话代替落实，会上有豪言、会下无踪迹，坐在办公室、不去看现场，紧握小手机、遥控搞指挥，看似热热闹闹、轰轰烈烈，实则是喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，让说的成了“空谈”、写的成了“白写”、挂的成了“让人看”，雷声大、雨点小，晴天打雷、雨过天晴，喊得很凶、行动很慢，做功少、落实浮、持续短，文过饰非、言过其实的“假把戏”，光说不练、只说不做的“空谈家”，到头来只会让一切工作成为昙花一现的“短命鬼”、有始无终的“烂尾楼”。

　　“稿来稿去”的材料问题有没有断根绝迹？组织一班人、关上几扇门，把写稿推稿当成硬实力，字斟句酌、较尽脑汁，生怕在材料的逻辑上有偏差、语气上有偏急、问题上有偏颇、成绩上有偏弱，几近到了一个字一个字地扣、一句话一句话地敲，最终却忽视了实际工作的进展和成效。这种现象不仅耗费了大量的时间和精力，还导致了资源的极大浪费，严重影响了工作效率和质量。更为严重的是，这种“稿来稿去”的现象往往掩盖了真实的问题，使得一些亟待解决的实际困难得不到及时有效的应对，进而影响了整体工作的推进和发展。

　　“层层加码”的责任问题有没有得到有效遏制？在实际工作中，有些部门为了体现自身的重视程度，往往会将上级布置的任务层层加码，不仅增加了基层的工作负担，还可能导致任务目标的偏离和失真。这种现象不仅违背了实事求是的原则，还容易滋生形式主义和官僚主义的土壤。例如，在某次环保督察中，上级要求对某区域进行环境整治，但某些部门为了显示自己的工作力度，不仅增加了不必要的整治项目，还提出了超出实际能力的要求，结果导致基层单位疲于应付，真正需要解决的问题反而被忽略了。这种“层层加码”的做法不仅浪费了大量的人力物力，还可能导致工作效果大打折扣，甚至适得其反。

　　“走过场”的检查问题有没有得到根本改变？在一些地方和部门，检查工作往往流于形式，缺乏实质性的监督和指导。检查人员往往只是走马观花，看看表面，听听汇报，很少深入一线了解实际情况，更不用说发现问题并提出切实可行的改进措施。这种“走过场”的检查不仅无法起到应有的监督作用，还可能助长形式主义的风气。例如，在一次安全生产检查中，检查组只是简单查看了企业的台账资料，没有实地考察生产现场，结果导致一些安全隐患未能及时发现和整改，最终酿成事故。这种“走过场”的检查不仅辜负了人民群众的期望，还可能造成严重的后果，影响社会和谐稳定。

　　“报喜不报忧”的信息反馈问题有没有得到彻底纠正？在实际工作中，有些部门和单位为了追求所谓的“政绩”，往往只向上级报告好的一面，而隐瞒或淡化存在的问题。这种“报喜不报忧”的现象不仅不利于上级全面掌握实际情况，还可能导致决策失误，影响工作的科学性和有效性。例如，在某次经济运行分析会上，某部门为了表现自己的工作成绩，只强调了经济增长的数据，却避而不谈存在的结构性问题和潜在风险，结果导致上级对经济形势的判断出现偏差，制定的政策措施未能有效解决问题。这种“报喜不报忧”的做法不仅违背了实事求是的原则，还可能贻误战机，影响整体工作的发展。

　　“推诿扯皮”的协作问题有没有得到根本解决？在实际工作中，由于部门之间职责不清、协调机制不健全等原因，常常会出现推诿扯皮的现象。这种现象不仅影响了工作效率，还可能导致一些重要工作无法顺利推进。例如，在某次重大项目建设中，由于多个部门之间的沟通不畅，导致项目进度严重滞后，最终影响了项目的整体效益。这种“推诿扯皮”的现象不仅损害了政府的形象，还可能造成严重的经济损失和社会影响。因此，必须建立健全跨部门协调机制，明确各部门的职责分工，确保各项工作能够高效有序地推进。

　　“数字游戏”的统计问题有没有得到彻底杜绝？在一些地方和部门，为了完成上级下达的任务指标，往往会采取虚报、瞒报等手段，人为夸大或缩小统计数据，这种“数字游戏”的现象不仅违背了诚信原则，还可能导致决策失误，影响工作的科学性和有效性。例如，在某次扶贫工作中，为了达到脱贫摘帽的目标，某些地方通过虚报贫困户收入、隐瞒实际困难等方式，人为提高了脱贫率，结果导致一些真正的贫困户未能得到及时有效的帮扶，影响了扶贫工作的整体效果。这种“数字游戏”的做法不仅违背了实事求是的原则，还可能损害党和政府的公信力，影响人民群众的切身利益。

　　“面子工程”的形象问题有没有得到有效治理？在一些地方和部门，为了追求所谓的“政绩”，往往会投入大量资金用于形象工程的建设，而忽视了实际民生需求。这种“面子工程”的现象不仅浪费了宝贵的财政资源，还可能导致一些民生问题长期得不到解决，影响人民群众的幸福感和满意度。例如，在某次城市改造中，当地政府为了展示城市形象，投入巨资建设了一条豪华的景观大道，但却忽视了周边居民的出行难题，导致交通拥堵、环境污染等问题日益严重。这种“面子工程”的做法不仅违背了以人民为中心的发展理念，还可能引发群众的不满和抗议，影响社会和谐稳定。

　　综上所述，形式主义、官僚主义等问题在我市经济社会发展中依然存在，这些问题不仅制约了我市的高质量发展，还影响了人民群众的获得感和幸福感。为此，我们必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提高工作实效。具体来说，要从以下几个方面着手：

　　一是加强组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重视作风建设，将其作为一项重要任务来抓，建立健全领导责任制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带头转变作风，树立良好的榜样。

　　二是深化制度建设，完善工作机制。要结合实际，进一步完善各项规章制度，建立健全科学合理的考核评价体系，强化对各级干部的监督管理，确保各项工作有章可循、有据可依。要建立健全跨部门协调机制，明确各部门的职责分工，确保各项工作能够高效有序地推进。

　　三是强化监督检查，严肃追责问责。要加大监督检查力度，定期开展专项督查，对发现的形式主义、官僚主义问题，要严肃查处、绝不姑息。要建立健全问责机制，对因形式主义、官僚主义导致工作失误、造成严重后果的，要依法依规追究相关人员的责任，确保各项工作任务落到实处。

　　四是加强教育培训，提升干部素质。要加强对各级干部的思想政治教育，引导广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要加大对干部的业务培训力度，提升他们的专业能力和综合素质，增强他们解决实际问题的能力和水平。

　　五是注重实际效果，回应群众关切。要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，集中力量予以解决，切实增强人民群众的获得感和幸福感。要建立健全民意收集和反馈机制，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切，不断提高工作的针对性和实效性。

　　总之，只有坚决反对形式主义、官僚主义，才能为我市经济社会发展创造良好的环境，推动我市实现高质量发展。全市上下要团结一心，共同努力，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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