某县政府办主任在全市提升办公室“三服务”水平座谈会上的发言提纲

　　各位领导、各位同仁：

　　在全市上下深入开展XXX之际，XX主任刚到任不久，就深入基层一线开展调研，是践行“四下基层”工作的具体体现，这种求真务实精神让人由衷敬佩、值得学，也充分体现了XX主任对基层办公室同志的关心关爱。同为“办公室”人，相逢倍感亲切。非常感谢办和XX办给我们提供这么好的学平台和机会，与兄弟县（市）办公室同仁坐在一起交流经验、学借鉴、互通有无，共同提升办公室“三服务”水平。下面，我就结合工作实际，谈几点认识，不当之处，敬请批评指正。

　　近年来，XX办在办的关心指导之下，深入贯彻落实关于“五个坚持”重要要求和对新时代工作重要指示精神，紧紧围绕全县发展大局和中心任务，抓好四个方面工作，着力提升办公室“三服务”能力和水平。一是抓思想，不断提升能力。时刻牢记办公室的机关属性，把对绝对忠诚作为首要原则，坚持以为指导，做到一切工作从“两个确立”“两个维护”上考量，将旗帜鲜明讲要求贯穿于“三办三服务”全过程、各环节，“三力”不断增强。二是抓学，不断提升参谋能力。只有加强学，能力过硬，才能参谋有道。一方面，加强“传帮带”，通过“以老带新”“以优带新”方式，对“三办三服务”特别是公文写作进行一对一教、手把手带，帮助“新兵”快速蝶变为“精兵”。另一方面，通过请进来的方式，邀请相关部门的业务骨干，围绕项目立项、财税金融、规划设计等专业知识进行授课。同时，倒逼“自己练”，定期召开学交流会，要求年轻干部自行选题轮流授课，倒逼提升能力素质。三是抓协调，不断提升服务能力。充分发挥办公室牵头抓总的作用，针对不同层次、不同规格的会议，制定办会注意事项清单，指导各乡镇、各部门实行“清单化、流程化”办会，减少不必要的程序，提高会议效率，确保会议质量。同时，强化对重大活动的组织协调，如各类庆典、招商推介、考察调研等，确保各个环节无缝对接，保障活动顺利进行。，注重内部管理和服务的标准化建设，制定和完善各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量，使办公室成为运转的高效枢纽。

　　四是抓创新，不断提升工作活力。面对新形势新任务，我们不断探索和创新工作方法，力求在工作中有所突破、有所创新。首先，在信息化建设方面，积极运用现代信息技术手段，推动办公自动化、数字化，实现信息资源的有效整合和共享，提高办公效率。例如，建立和完善电子公文系统，实现公文流转的无纸化，既节约成本又环保；开发移动办公平台，方便工作人员随时随地处理公务，提高应急响应速度。，在服务方式上，我们积极探索“互联网+服务”的新模式，利用网络平台为群众提供更加便捷、高效的服务，如在线审批、在线咨询等，切实解决群众办事难的问题。，在队伍建设上，我们注重培养和引进高素质人才，通过组织培训、外出学等方式，不断提高队伍的整体素质和专业能力，为办公室工作注入新的活力。

　　五是抓，不断提升形象。良好的工作是做好办公室工作的基础。我们始终把建设放在首位，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正洁、勤实的良好形象。一方面，加强风政建设，通过开展政教育、签订政承诺书等形式，增强全体干部职工的洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。另一方面，注重提升服务质量，通过设立意见箱、开通服务热线等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时改进工作中的不足，提高群众满意度。，还积极开展志愿服务活动，组织干部职工参与社区建设、扶贫帮困等公益活动，展现办公室的良好社会形象。

　　六是抓落实，不断提升执行力。执行力是检验工作成效的重要标准。我们始终坚持目标导向和问题导向相结合，强化责任落实，确保各项工作任务落到实处。一是建立健全目标责任制，将工作任务细化分解，明确责任人、完成时限和质量要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强督查督办，通过定期检查、随机抽查等方式，督促各单位按时保质完成任务，对进展缓慢、效果不佳的单位进行通报批评，并责令限期整改。三是完善考核评价机制，将执行力建设纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的予以问责，激发广大干部职工干事创业的热情和动力。

　　，XX办在办的关心指导下，通过抓思想、抓学、抓协调、抓创新、抓、抓落实，不断提升“三服务”能力和水平，为推动全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的，努力开创办公室工作新局面，为建设富强民主文明和谐美丽的现代化XX县作出新的更大贡献。谢谢大家！