组织干部建设“忠诚、尽责、守纪、担当”队伍研讨发言提纲

　　按照部机关安排，针对如何建设“忠诚、尽责、守纪、担当”的组织干部队伍，我个人谈一下我的看法。首先，忠诚。我个人认为对党忠诚，就要对党有深厚的感情，我们是党的干部，从事的就是党的工作，我们今天的工作、待遇、地位都是党给我们的，感恩党、回报党是我们责无旁贷的责任。当前，组工干部队伍正呈现年轻化的趋势，很多80后、90后已经大范围地进驻了组工干部队伍，年轻人有朝气、有活力、有干劲，但是我们没有老一辈的丰富经历和阅历，没有经历过艰苦年代、对党没有老一辈那么深的感情。因此，我认为，我们在抓好具体工作的同时，也不能忽视组工干部传统，要注重组工文化的传承和发扬，注重年轻干部的思想教育、爱国主义教育和党性教育，带着对党的感情去做党的工作，我们的价值才能得到更好的体现。

　　其次，尽责。我个人认为尽责就是要本着对自己负责的态度去做好每项工作。履职尽责，履好自己的职、尽好自己的责，干好上级交代的每一件事，专研好自己负责的每一项工作，为领导当好参谋助手。这方面，就要求我们注重业务能力提升，珍惜部里为我们安排的每一次学习充电机会，正所谓工欲善其事必先利其器，我们要想尽职尽责地做好组织工作，就要抓紧一切机会把自身打造成为锋利的武器。第三，守纪，我个人认为就是要严守政治纪律、组织纪律和廉政纪律。不该说的不说、不该做的不做，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微，守住做人、处事、用权、交友的底线，讲原则、懂规矩。自20xx年以来，中央纪委查处违纪、违规干部力度越来越大，曝光台上到国家领导，下到村干部，很多沉痛的教训，告诉我们千里之堤毁于蚁穴，我们要从点滴做起，严格要求自己，注重从小节、小利，始终做到清白做人、干净做事。第四，担当，我个人认为担当就是面对矛盾和问题，敢于碰硬、敢于担当。低能不可居要职，平庸岂能担重任。担当，是一种能力，更是一种态度。勇于担当，是一份动力，更是一份忠诚。

　　在新的历史条件下，建设一支“忠诚、尽责、守纪、担当”的组织干部队伍，不仅是时代的要求，更是党赋予我们的神圣使命。我们每个人都要深刻认识自身的责任与使命，以实际行动践行对党的忠诚。忠诚不仅体现在日常工作中，更体现在关键时刻能否坚定立场，保持清醒头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位。我们应当深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。

　　尽责则需要我们始终保持高度的责任感和使命感，将职责牢记心中，将任务落实到行动上。每一位组工干部都应具备强烈的事业心和责任感，对待工作一丝不苟，精益求精。无论是日常事务还是重大任务，都要以高度的责任感去完成，确保每一项工作都能经得起检验。同时，我们还要不断提升自身的业务能力和综合素质，适应新形势新任务的要求，努力成为本领域的行家里手。只有这样，才能更好地履行职责，不负党和人民的期望。

　　守纪是组工干部的基本要求，也是我们立身之本。纪律严明是党的优良传统和独特优势，是党的凝聚力和战斗力的重要保证。作为组工干部，我们必须严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，坚决做到令行禁止。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制各种诱惑和侵蚀，树立良好的个人形象，维护组工部门的良好声誉。在日常工作中，我们要坚持高标准、严要求，做到依法依规办事，公平公正用人，坚决反对任何形式的不正之风，营造风清气正的工作环境。

　　担当则是对组工干部精神风貌的具体要求。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们不能畏难退缩，而要迎难而上，勇于担当。担当不仅体现在处理常规事务上，更体现在应对突发事件和解决难题时的果断决策和有效行动。我们要敢于直面矛盾，善于解决问题，勇于承担责任，不怕吃苦受累，不怕得罪人。特别是在改革发展的关键时期，更要敢于打破常规，创新思路，开拓进取，为推动组织工作创新发展贡献智慧和力量。

　　此外，建设“忠诚、尽责、守纪、担当”的组织干部队伍，还需要我们注重培养团队精神，增强集体荣誉感。一个团结协作、互帮互助的团队，能够产生强大的合力，更好地完成各项任务。我们要树立大局意识，正确处理个人与集体的关系，相互支持，密切配合，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。同时，要关心关爱每一位同志，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力，共同营造和谐融洽的工作氛围。

　　总之，建设一支“忠诚、尽责、守纪、担当”的组织干部队伍是一项系统工程，需要我们共同努力，久久为功。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，向党和人民交出一份满意的答卷。在今后的工作中，我们将继续以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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