发挥思想政治工作优势 确保企业运输生产安全

　　发挥思想政治工作优势 确保运输生产安全

　　今年以来，我们根据部党组的要求，坚持把安全生产摆在实践“三个代表”，维护社会稳定以及提高企业核心竞争力的高度，充分发挥思想政治工作的保障作用，通过深入细致地做好安全生产中的思想政治工作，帮助广大职工不断增强对安全生产极端重要性的认识，使思想政治工作的优势转化成了确保我局安全生产的动力。

　　一、着力建立完善一个机制——职工思想分析机制，及时把准职工的思想脉搏，有的放矢地做好安全生产过程中的思想政治工作，为确保全局安全、稳定提供思想保证。我们认为，安全生产的好坏会在一定程度上影响着职工的工作积极性，而职工的思想情绪反过来又会影响安全生产的稳定。为了及时把握职工在安全生产中的思想状况，增强思想政治工作的针对性，我们从1998年起，开始建立并不断完善职工思想分析机制，即每季都作专项调查，通过各种渠道及时收集了解生产一线职工的思想动态，对这些动态进行理性分析，并把分析内容纳入路局每季经济活动分析会，作为企业经营管理的重要内容。今年二季度以来，我们了解到职工当中存在的几种倾向性思想：一是有厌战情绪；二是有麻痹心理；三是个别职工存在自满意识。我们认为，产生这些模糊思想的根源，还是一个对安全形势了解不清，对保安全的意义认识不到位，安全第一意识淡薄的问题。找出这些影响安全生产的倾向性问题后，党委及时在路局经济活动分析会上提出对策，对“症”下“药”，开出了在全局深入开展一次安全形势教育的“药方”，即针对我局职工思想上存在的上述模糊认识问题，开展安全形势教育，认真学习了铁道部7月22日运输安全电话会议精神，明确提出了“三个确保”（确保安全生产、确保增收节支、确保企业稳定）的要求，围绕健全制度、转变作风、规范管理、强基达标，帮助职工认清形势，增强责任感和使命感，从而为实现全年安全生产目标打下了坚实的思想基础。

　　二、着力构建一个体系——安全生产责任体系，层层落实安全生产责任制，确保安全生产责任到人、到岗。我们深刻认识到，安全生产不仅仅是生产部门的责任，更是全路局上下共同的责任。为此，我们着力构建了一个覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。首先，明确了各级领导干部的安全生产职责，将安全生产纳入领导干部年度考核的重要内容，实行“一票否决”制，确保领导干部在安全生产上的领导责任得到切实履行。其次，强化了基层单位的安全管理职能，通过设立专职安全员、安全监督员等岗位，加强现场安全管理，确保各项安全措施落到实处。再次，建立健全了安全生产奖惩机制，对于在安全生产中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对于违反安全生产规定的行为严格追究责任，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。最后，我们还注重发挥工会组织的作用，通过开展“安康杯”竞赛等活动，激发职工参与安全生产的积极性，形成了全员参与、齐抓共管的安全生产格局。

　　三、着力强化一个培训——职工安全教育培训，提升职工安全意识和技能，为安全生产提供人才保障。我们深知，只有具备高素质的职工队伍，才能确保安全生产的顺利进行。因此，我们始终将职工安全教育培训作为一项重要工作来抓。一方面，我们加强了新入职职工的安全教育培训，确保他们掌握必要的安全知识和操作技能，能够在实际工作中做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。另一方面，我们定期组织在职职工参加各类安全培训，通过专题讲座、实操演练等形式，不断提升职工的安全意识和应急处置能力。同时，我们还充分利用网络平台，开发了线上安全教育培训课程，方便职工随时随地学习安全知识，进一步拓宽了安全教育培训的覆盖面。此外，我们还注重将安全生产与企业文化建设相结合，通过举办安全文化周、安全知识竞赛等活动，营造浓厚的安全文化氛围，使安全生产成为每一位职工的自觉行动。

　　四、着力推进一个创新——安全生产技术创新，以科技手段提升安全生产水平。随着信息技术的快速发展，我们积极探索将新技术应用于安全生产领域，努力提高安全生产的科技含量。一是加大了安全监控系统的投入，通过安装高清摄像头、红外线探测器等设备，实现了对重点区域、关键环节的实时监控，有效预防了安全事故的发生。二是推广了智能巡检系统，利用无人机、机器人等智能化设备，替代人工进行危险环境下的巡检作业，既提高了工作效率，又保障了职工的人身安全。三是开发了安全生产管理信息系统，实现了对安全生产数据的集中管理和分析，为科学决策提供了有力支持。四是推动了大数据技术的应用，通过对历史事故数据的挖掘分析，识别出潜在的风险点，提前采取防范措施，降低了事故发生率。五是加强了与高校、科研院所的合作，引进了先进的安全生产技术和管理经验，不断提升我局的安全生产管理水平。通过这一系列技术创新举措，我们不仅提高了安全生产的科技含量，也为企业长远发展奠定了坚实的基础。

　　五、着力营造一个环境——和谐稳定的内部环境，为安全生产创造良好的外部条件。我们深知，一个和谐稳定的内部环境是实现安全生产的重要前提。为此，我们坚持以人为本，积极营造良好的工作生活环境，让职工感受到企业的温暖和关怀。一是加强了职工权益保护，严格执行国家有关劳动保护的法律法规，确保职工的合法权益不受侵害。二是改善了职工的生活条件，通过新建宿舍楼、食堂改造等方式，提升了职工的生活质量。三是丰富了职工的精神文化生活，通过举办文体活动、职工运动会等活动，增强了职工的凝聚力和向心力。四是建立了职工诉求表达机制，设立了意见箱、热线电话等渠道，及时解决职工反映的问题，化解矛盾纠纷，维护了企业的和谐稳定。五是加强了党风廉政建设，通过开展廉政教育、签订廉洁从业承诺书等方式，营造了风清气正的企业氛围。通过这一系列措施，我们不仅增强了职工的归属感和认同感，也为安全生产创造了良好的外部条件。

　　总之，在新的历史条件下，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照部党组的部署要求，进一步发挥思想政治工作的优势，不断创新工作思路和方法，为确保我局运输生产的持续安全稳定作出新的更大贡献。我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，推动我局安全生产工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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