某石油公司领导在纪念中国共产党成立周年暨“创先争优”表彰大会上的讲话

　　在“七一”即将来临之际，我们召开庆祝建102周年暨企地共建红色网格治理推进会，深入学贯彻，表彰先进典型，交流先进经验，部署重点工作，对学贯彻及油田要求部署，加强新时代基层和思想工作，引领公司高质量发展，具有十分重要的意义。会议还表彰了一年来公司涌现出的先进组织、优秀员、优秀务工作者。特别是评选出的10名优秀员标兵，他们是公司发展的亲历者、见证者、参与者，更是头台公司开发建设的奠基者、开拓者、奉献者。他们弘扬优良传统和大庆精神铁人精神，几十年如一日，奉献了青春，奉献了个人，奉献了家庭，用辛勤和汗水书写了绚丽的画卷，以实际行动擦亮了员的忠诚底色，他们是我们头台油田亮丽的名片。在此，我代表公司和公司，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！向奋斗在各个岗位的广大员、务工作者，致以节日的问候！向为公司思想工作作出艰苦努力的同志们，表示衷心感谢！下面，就抓好思想工作，讲三点意见：

　　一、回顾光荣历史，提高抓好工作的荣誉感、使命感

　　两年来，在公司、公司的正确领导下，公司和公司以为指导，紧紧围绕高质量发展目标，充分发挥组织核心作用，推动与生产经营相融共进，工作展现了新作为、取得了新成效、实现了新提升，为公司高质量发展提供了坚强保障。

　　加强的建设，顶层引领能力持续提升。坚持“第一议题”制度，深入学贯彻，确保的最新理论入脑入心。反复研讨论证，确定公司“十四五”规划目标，切实将公司高质量发展全面融入公司“打造千万吨当量战略”，为新时期新油田建设贡献四公司智慧和力量。

　　2. 加强基层组织建设，队站创建标准持续提升。坚持做实“立项攻关”“员示范岗”“员责任区”等品牌活动，不断提升基层组织的战斗力和凝聚力。通过开展“三会一课”、主题日等活动，强化员教育管理，增强员的先锋模范作用。同时，积极推动基层组织标准化、规范化建设，建立健全各项规章制度，确保基层工作有章可循、有据可依。

　　二、强化思想引领，筑牢理想信念的根基

　　思想是行动的先导，理想信念是人的精神之钙。面对新时代的新任务、新挑战，我们必须牢牢把握思想引领这一关键环节，不断筑牢员干部的理想信念，激发干事创业的热情和动力。

　　深化理论武装，提升素养。要持续深入学，特别是《谈治国理政》等重要著作，深刻领会其丰富内涵和精神实质。通过举办专题讲座、读书班等形式，引导广大员干部学深悟透、入脑入心，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　2. 强化性锻炼，坚定理想信念。要通过开展内组织生活、主题实践活动等方式，加强对员干部的性教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是在重大任务面前，要敢于担当、勇于奉献，以实际行动践行初心使命。

　　3. 注重舆论引导，营造浓厚氛围。要充分利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传的路线方针政策，及时报道公司工作动态，展示先进典型事迹，营造良好的舆论环境。同时，要密切关注社会舆情，积极回应职工关切，维护公司形象和社会稳定。

　　三、聚焦中心任务，推动工作与生产经营深度融合

　　工作最终要落实到推动公司高质量发展的实际成效上来。我们要坚持围绕中心、服务大局，把工作贯穿于生产经营的全过程，实现工作与生产经营的同频共振。

　　坚持引领，助力生产经营。要充分发挥组织的优势、组织优势和群众工作优势，为生产经营提供坚强保障。特别是在重大项目推进、安全生产、技术创新等方面，要充分发挥员先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难、勇攀高峰。

　　2. 创新工作方式，提升服务水平。要结合公司实际，积极探索工作的新思路、新方法，不断提升服务生产经营的能力和水平。比如，可以通过开展“员突击队”“员志愿服务”等活动，解决生产经营中的难点问题，提高工作效率和服务质量。

　　3. 加强人才队伍建设，激发创新活力。人才是企业发展的第一资源。我们要坚持管人才原则，加大对优秀人才的引进和培养力度，为公司高质量发展提供人才支撑。同时，要注重发挥员的传帮带作用，培养一批懂技术、善管理、敢担当的复合型人才，为公司长远发展积蓄力量。

　　四、加强建设，营造风清气正的良好环境

　　问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要以永远在路上的坚韧和执着，持续推进建设，营造风清气正的良好环境。

　　落实规定精神，严明纪律规矩。要严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。要加强对员干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律规矩的严肃性。

　　2. 推进洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。要通过开展洁教育、警示教育等活动，增强员干部的洁自律意识。要建立健全政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。同时，要大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，营造崇尚洁、反对浪费的良好风尚。

　　3. 加强基层民主建设，保障职工合法权益。要积极推进厂务公开、民主管理等工作，充分调动职工参与企业管理的积极性和创造性。要关注职工诉求，解决职工关心的实际问题，维护职工的合法权益，增强职工的归属感和幸福感。

　　五、强化责任落实，确保工作取得实效

　　抓工作，关键在于落实。我们要进一步强化责任意识，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保工作各项任务落到实处。

　　落实主体责任，强化组织领导。公司要切实履行好抓的主体责任，定期研究部署工作，解决重点难点问题。各级组织要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，确保工作有人抓、有人管。

　　2. 完善考核评价体系，压实工作责任。要建立健全工作考核评价体系，将工作纳入绩效考核范围，与生产经营任务同部署、同检查、同考核。要加大对工作的督查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作任务落到实处。

　　3. 加强队伍建设，提升工作水平。要注重选拔任用素质高、业务能力强、过硬的干部担任务工作，加强务工作人员的培训和管理，提升他们的综合素质和业务能力。同时，要关心务工作人员的成长进步，为他们创造良好的工作条件和发展空间。

　　同志们，新的征程已经开启，新的使命催人奋进。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，推动公司工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献！

　　最后，预祝本次会议圆满成功！谢谢大家！